À la une
Chaque semaine, notre condensé des dernières tendances formation, directement dans votre boîte mail.
Outils du responsable formation
Le service formation : fer de lance de l'agilité en entreprise ?
Aujourd’hui, l’agilité fait aussi des émules dans la formation via des pratiques collaboratives. Le management Agile est-il une réelle réponse à la transformation du monde du travail ?
Réussir en tant que Responsable Formation : notre feuille de route en cinq étapes
La valeur ajoutée des départements formation a trop longtemps été sous-estimée. Mais les temps changent et le responsable formation devient un partenaire stratégique pour accompagner la croissance de l'entreprise.
Quel avenir pour la formation en ligne après la crise ?
Notre façon de travailler et d'apprendre au quotidien a changé. Pour se maintenir à flot, les responsables formation doivent proposer des outils de formation en ligne flexibles et collaboratifs.
Intégrer les nouvelles recrues
6 étapes pour un onboarding à distance réussi - et les faux pas à éviter
Intégrer vos nouvelles recrues est devenu fastidieux dans le contexte actuel où le télétravail est devenu la norme. Pas de panique, nous avons détaillé six étapes simples pour y arriver, quelle que soit la taille de votre entreprise.
Qu’est ce qu’un onboarding RH réussi en 2021 ?
Attrapez de quoi noter : voici ce que vous devez savoir pour créer un programme d'onboarding RH efficace.
9 stratégies de pré-boarding pour motiver vos recrues avant le premier jour
65% des employeurs déclarent avoir embauché des personnes qui ne se présentaient pas le premier jour. Comment l'éviter ?
Comment construire un processus d'accueil et d'intégration des nouveaux salariés ?
Votre processus d'onboarding aura des répercussions sur la fidélisation des collaborateurs, la formation, les performances et, par extension, les résultats de votre entreprise. En bref, l'onboarding compte pour vos nouveaux salariés. Plus que vous ne le pensez !
Notre programme d’intégration pour atteindre 90% d’engagement des nouveaux employés
Un programme d'intégration trop court, flou ou même inexistant, et vos nouvelles recrues fuiront ! Voici comment suivre l'évolution de vos nouveaux employés lors de leurs 90 premiers jours pour bien les préparer et s'assurer qu'ils resteront dans votre entreprise.
Développer la formation professionnelle
Réforme de la formation professionnelle : zoom sur ce qui change
En tant qu’organisme de formation, comment appréhender les différents changements liés à la réforme de la formation professionnelle ? Qu'implique la Loi Avenir ? Qu'est-ce que Qualiopi ? Voici un petit historique des récentes évolutions et des nouvelles règles qui s’imposent désormais aux organismes de formation.
Plan de développement des compétences : la technologie au service de la performance
Apprenez à mieux contrôler l'obsolescence des compétences grâce à un plan de développement développé grâce aux nouvelles technologies.
Les 11 indicateurs Qualiopi que l'on peut remplir grâce au digital
Formation professionnelle : et si Qualiopi était en fait un réel tremplin pour accélérer la digitalisation de votre organisme de formation ?
Organismes de formation : nos réponses à vos questions autour de la certification Qualiopi
Qualiopi certifie que le prestataire de formation conçoit et déploie des prestations au niveau attendu par le référentiel national. En 2022, elle sera l’unique certification permettant aux organismes de formation d’attester des exigences demandées par le gouvernement. Comment bien vous préparer à la certification ? Nous vous expliquons tout ici !
6 étapes pour répertorier ses formations et les rendre éligibles au CPF
Vous souhaitez rendre votre formation éligible au CPF ? Voici les 6 étapes clefs à suivre !
Nous sommes certifiés Qualiopi : faites financer votre formation digital learning !
360Learning a obtenu la certification Qualiopi en avril 2021 après un seul audit ! 360Learning étant avant tout une plateforme de formation en ligne, nous vous expliquons ici ce que cela implique pour nos clients et le financement de la formation digital learning.
Découvrir le Collaborative Learning
Comment créer un environnement de Collaborative Learning ?
La COVID-19 a bouleversé notre rythme de travail, en démocratisant le télétravail. En tant que responsable formation, comment garder le contact, motiver et engager vos collaborateurs, même à distance ? La réponse tient en 2 mots : le Collaborative Learning. Voici comment procéder.
Le Netflix de la formation est un mythe, voici pourquoi
Tout le monde aime Netflix : l’interface est intuitive, on peut y perdre des heures à regarder un contenu recommandé qu’on ne serait sans doute jamais aller chercher seul. Malheureusement, le Netflix de la formation n'est qu'un mythe, voici pourquoi.
21 outils de Collaborative Learning pour dynamiser vos programmes de formation
Bâtir un programme de formation en entreprise nécessite de s'équiper des bons outils de Collaborative Learning. Voici 21 outils qui vous y aideront, dont un qui vous permet de consolider l'intégralité de vos outils de formation sur une seule et même plateforme.
De la gamification au Collaborative Learning : que nous réserve 2021 ?
Mobile learning, social learning, gamification, collaborative learning : entre besoins des apprenants et interactions sociales, toutes les tendances de la formation en entreprise à explorer en 2021.
Comment garder votre avantage compétitif grâce à l’apprentissage par les pairs ?
On ne se contente pas de parler du Collaborative Learning - on en fait l'expérience !
Pourquoi le Collaborative Learning est-il l’avenir de la formation en entreprise ?
La plupart des formations digitales en entreprise ont une approche descendante : elles se focalisent sur l'administrateur au détriment des apprenants. Et qui aime les approches descendantes ? Personne !
Choisir le bon outil de formation en ligne
Faut-il choisir un LMS, un LXP ou une plateforme de formation ?
Oubliez les acronymes, voici l'offre de formation en entreprise qu'il vous faut.
Chaque semaine, notre condensé des dernières tendances formation, directement dans votre boîte mail.
Culture d'entreprise & Management
On ne négocie pas son salaire chez 360Learning : voici pourquoi
Chez 360Learning, nos salaires sont calculés, pas négociés. Cela fait partie de notre culture, "Convexity". Dans cet article, vous comprendrez comment notre politique de la transparence est mise en pratique dans la gestion de nos salaires.
Diversité, équité et inclusion en entreprise : 4 conseils pour passer à l’action
Les notions de diversité, équité et inclusion sont essentielles à notre façon de travailler, surtout quand on sait que les entreprises où la diversité est une réalité ont 35% plus de chances d’être plus performantes que leurs concurrentes. Comment passer à l'action ?
Onboarding et montée en compétences - le parcours employé chez 360Learning
Difficile de savoir à quoi s'attendre avant de commencer un nouveau travail. Voici un avant-goût de ce qu'est le parcours employé d'un nouveau 360Learner. De l'intégration à la montée en puissance, notre philosophie du Collaborative Learning guide notre quotidien.
“Car c’est moi qui décide” : pourquoi le management vertical est inefficace
Le management vertical : rien de pire pour annihiler la curiosité et les responsabilités de chacun. C’est un mode de management dépassé, voire inefficace.
Développer l'organisation apprenante
Comment Safran a atteint 136 000 heures de formation digitale en seulement 1 an
Avec Safran Université, dont la plateforme 360Learning est l’un des piliers, Safran peut répondre aux principaux objectifs de formation de son plan de transformation et devenir une entreprise apprenante.
9 conseils pour assurer un feedback continu
Une des pratiques pour favoriser une culture d'équipe saine est de mettre en place un feedback continu et structuré entre pairs. Voici nos 9 conseils pour y arriver.
L'apprentissage par les pairs pour la formation en entreprise : 3 raisons de s’y mettre
La formation traditionnelle est souvent lente, coûteuse et privilégie la mise en conformité aux résultats d'apprentissage. Avec ce modèle, les départements formation pédalent dans le vide. Voici trois raisons de passer à l'apprentissage par les pairs.
Développer la formation digitale
Culture digitale : à quoi faut-il vraiment former vos collaborateurs ?
Cela fait des années qu’on vous bassine avec la transformation digitale, et pourtant vous n’avez pas vu grand chose changer dans votre entreprise. Mais si c’était justement à vous, équipes Formation, de prendre la tête du mouvement ?
MOOC, SPOC, COOC, comment les différencier ?
Choissisez l'outil de Digital Learning le mieux adapté à vos besoins de formation : entrez dans la galaxie des MOOC, COOC et SPOC.
Blended learning, 100% digital, MOOC : comment choisir ?
Digitaliser un contenu est une chose, trouver le bon type de formation en est une autre !
Comment soutenir la croissance en digitalisant la formation en entreprise ?
Voici un guide pour digitaliser la formation en entreprise et soutenir votre croissance, sans réinventer la roue
Comment créer des parcours de formation en ligne percutants ?
100% digital, Blended Learning, MOOC externe, MOOC interne, SPOC… Comment choisir le bon type de parcours et s’assurer que vos apprenants le suivent ? Pas de recette miracle ici, seulement un condensé de bonnes pratiques qui peuvent vous éclairer. Suivez le guide !
Former vos commerciaux : études de cas
Comment Devialet déploie le Collaborative Learning pour sa formation retail
Comment créer du contenu de formation engageant pour plus de 200 employés répartis dans 10 pays ? Devialet choisit le Collaborative Learning pour partir à la conquête du marché du son.
