L'IA en formation

Apprentissage et formation
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L’IA pour la formation : 4 exemples concrets pour faire la différence

Voici 4 cas d'utilisation de l'IA pour l'apprentissage, et des exemples concrets pour faire de l'IA un réel copilote de la formation.

Frederique CampbellContent Lead UK, 360Learning
Apprentissage et formation
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IA et formation professionnelle : quel impact ?

L’IA, loin d’être une menace pour la fonction formation, est une formidable occasion d'accélérer le déploiement des stratégies pédagogiques. Découvrez quel est l’impact de l’IA sur la formation professionnelle, et comment l’utiliser dans votre propre stratégie au quotidien.

Philippine FlambardContent Lead, 360Learning
Apprentissage et formation
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Qu’est-ce que le prompt engineering pour les métiers de la formation ?

 Pourquoi vous former en prompt engineering en tant que responsable formation ? Comment procéder ?

Yuhua Li
Yuhua LiSenior Product Manager, AI
Actualité
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L’IA en formation : notre pari pour optimiser, automatiser et simplifier

Vous avez forcément entendu parler à tort et à travers d’IA. En tant que responsable formation, doit-on sabrer le champagne ou tirer la sonnette d’alarme ? On vous explique les raisons pour lesquelles 360Learning parie sur l'IA depuis longtemps.

Yuhua Li
Yuhua LiSenior Product Manager, AI
Apprentissage et formation
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7 questions pour comprendre l’adaptive learning : technologie passagère ou vraie révolution ?

L’état de l’art de l’adaptive learning actuellement, et l’intérêt de cette technologie pour vos programmes de formation en entreprise.

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Apprentissage et formation
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Quels sont les apports de l’IA aux RH ?

Le secteur des ressources humaines est l'un des plus propices à l'arrivée de l'intelligence artificielle (IA). On vous explique pourquoi ici.

Olivier Rohou
Olivier RohouChief Skills Offcier

Choisir le bon outil de formation en ligne

Apprentissage et formation
Faut-il choisir un LMS, un LXP, une plateforme de gestion des talents ou une plateforme de formation ? | 360Learning

Faut-il choisir un LMS, une LXP, une plateforme de gestion des talents ou une plateforme de formation ?

Oubliez les acronymes, voici l'offre de formation en entreprise qu'il vous faut.

Nick HernandezCEO, 360Learning
Apprentissage et formation
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TMS ou LMS : bien choisir votre outil de formation en ligne

Les différences et avantages entre TMS et LMS, pour sélectionner l’outil de formation dont vous avez réellement besoin en fonction de vos objectifs

Julie PalardAccount Executive chez 360Learning
Apprentissage et formation
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Tout savoir sur les LMS : Learning Management Systems

Un LMS est une plateforme permettant de créer, gérer, et diffuser du contenu de formation en ligne. Voici TOUT ce que vous devez savoir pour choisir le LMS le plus adapté pour la gestion de vos formations.

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Apprentissage et formation
8 étapes pour mettre en place votre LMS, sans faire de vagues | 360Learning

8 étapes clés pour la mise en place d'un LMS, sans faire de vagues

Mettre en place un LMS implique la fixation d'objectifs clairs, une planification minutieuse, une réévaluation régulière et - évidemment - beaucoup de décisions stratégiques. Nous vous accompagnons dans cette démarche en 8 étapes simples :

Margot CaïtucoliClient Success Partner, 360Learning
Apprentissage et formation
Présentiel ou distanciel : comment choisir ?

Présentiel ou distanciel : comment choisir votre méthode de formation ?

Devez-vous choisir entre présentiel et distanciel ? Les clés pour créer des formations qui adoptent la bonne méthode de formation pour vos apprenants

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Apprentissage et formation
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Développer un écosystème d’apprentissage durable en trois étapes

Le terme « écosystème d'apprentissage » est une métaphore séduisante mais dont le sens reste flou. Dans cet article, découvrez comment développer un écosystème d’apprentissage durable en trois étapes.

Jean-Christophe Bourgade
Jean-Christophe BourgadeCo-fondateur & CRO

Les fonctionnalités d'une plateforme de formation en ligne

Apprentissage et formation
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Outil de gestion de projet : simplifiez la création de cours grâce à l’apprentissage collaboratif

Pour proposer une expérience d'apprentissage de qualité à vos équipes, vous devez collaborer et créer des formations à partir de zéro. Le « crowdsourcing » est un processus qui peut cependant s’avérer compliqué et suppose tout un tas de tâches à faible valeur ajoutée. Nous avons donc développé un outil pour rendre la collaboration plus agréable.

Pauline FerayChef de produit, 360Learning
Apprentissage et formation
Outil auteur | 360Learning

Outil auteur : créez des cours en quelques minutes grâce à l'apprentissage collaboratif

Les responsables formation sont attendus au tournant. C'est pourquoi nous avons mis au point un outil auteur pour vous aider à accélérer la publication et l'amélioration de vos cours en faisant appel à vos experts.

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Caroline SolisProduct Marketing Director, 360Learning
Apprentissage et formation
Proposez du contenu de formation engageant et à jour grâce aux Réactions  | 360Learning

Proposez du contenu de formation engageant et à jour grâce aux Réactions

En 2021, le taux de complétion moyen des cours e-learning se situait entre 20 et 30%. Le problème est de taille : c'est pourquoi nous avons développé une fonctionnalité de Collaborative Learning pour le résoudre.

caroline solis
Caroline SolisProduct Marketing Director, 360Learning
Apprentissage et formation
Forum

Forum de discussion : atteignez 90% de complétion de vos cours avec le collaborative learning

La moyenne des taux de complétion de la plupart des modules de formation oscille entre 20 et 30 %. Les responsables formation font des pieds et des mains pour rendre l'apprentissage plus engageant. Nous avons donc développé un outil pour encourager vos équipes à terminer leurs modules et à mémoriser les informations, grâce à l'apprentissage collaboratif.

caroline solis
Caroline SolisProduct Marketing Director, 360Learning
Apprentissage et formation
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Notre nouveau tableau de bord pour encourager l'engagement des apprenants

Cet article présente le nouveau tableau de bord des managers, un outil qui simplifie l’expérience apprenant et encourage la participation aux formations.

Dewey Fleszar
Dewey FleszarSenior Product Marketing Manager
Apprentissage et formation

Besoins de formation : Créez les formations dont vos équipes ont vraiment besoin

Comblez les écarts de compétences en identifiant les compétences dont vos apprenants ont besoin pour atteindre les objectifs de votre entreprise. Avec 360Learning, vos apprenants peuvent partager leurs besoins afin que vous puissiez créer une expérience de formation pertinente.

Athénaïs Fofana-BlancoProduct Marketing Associate, 360Learning

Découvrir l'apprentissage collaboratif

Management
Environnement de Collaborative Learning | 360Learning

Comment créer un environnement de Collaborative Learning ?

La COVID-19 a bouleversé notre rythme de travail, en démocratisant le télétravail. En tant que responsable formation, comment garder le contact, motiver et engager vos collaborateurs, même à distance ? La réponse tient en 2 mots : le Collaborative Learning. Voici comment procéder.

Tom Baragwanath
Tom BaragwanathGlobal Head of Content, 360Learning
Apprentissage et formation
Le Netflix de la formation : un mythe ?

Le Netflix de la formation est un mythe, voici pourquoi

Tout le monde aime Netflix : l’interface est intuitive, on peut y perdre des heures à regarder un contenu recommandé qu’on ne serait sans doute jamais aller chercher seul. Malheureusement, le Netflix de la formation n'est qu'un mythe, voici pourquoi.

Nick HernandezCEO, 360Learning
Apprentissage et formation
Outils de Collaborative Learning | 360Learning

21 outils de Collaborative Learning pour dynamiser vos programmes de formation

Bâtir un programme de formation en entreprise nécessite de s'équiper des bons outils de Collaborative Learning. Voici 21 outils qui vous y aideront, dont un qui vous permet de consolider l'intégralité de vos outils de formation sur une seule et même plateforme.

Audrey JarreSenior Learning Manager, 360Learning
Apprentissage et formation
Gamification et Collaborative Learning : ce que nous réserve 2023 | 360Learning

De la gamification au Collaborative Learning : que nous réserve 2023 ?

Mobile learning, social learning, gamification, collaborative learning : entre besoins des apprenants et interactions sociales, toutes les tendances de la formation en entreprise à explorer en 2023.

Philippine FlambardContent Lead, 360Learning
Management

Comment garder votre avantage compétitif grâce à l’apprentissage par les pairs ?

On ne se contente pas de parler du Collaborative Learning - on en fait l'expérience !

Nicholas WagnerChief People Officer, 360Learning
Apprentissage et formation
apprentissage-collaboratif-formation-en-ligne | 360Learning

Pourquoi l'apprentissage collaboratif est-il l’avenir de la formation en entreprise ?

La plupart des formations digitales en entreprise ont une approche descendante : elles se focalisent sur l'administrateur au détriment des apprenants. Et qui aime les approches descendantes ? Personne !

caroline solis
Caroline SolisProduct Marketing Director, 360Learning

Les outils du responsable formation

Management
service-formation-fer-de-lance-agilite-entreprise

Le service formation : fer de lance de l'agilité en entreprise ?

Aujourd’hui, l’agilité fait aussi des émules dans la formation via des pratiques collaboratives. Le management Agile est-il une réelle réponse à la transformation du monde du travail ?

Ahmed SalamaStrategic Customer Success Partner, 360Learning
Apprentissage et formation

Réussir en tant que Responsable Formation : notre feuille de route en cinq étapes

La valeur ajoutée des départements formation a trop longtemps été sous-estimée. Mais les temps changent et le responsable formation devient un partenaire stratégique pour accompagner la croissance de l'entreprise.

Édouard RabanyVP Customer Success, 360Learning
Apprentissage et formation
avenir-formation-en-ligne | 360Learning

Quel avenir pour la formation en ligne après la crise ?

Notre façon de travailler et d'apprendre au quotidien a changé. Pour se maintenir à flot, les responsables formation doivent proposer des outils de formation en ligne flexibles et collaboratifs.

Philippine FlambardContent Lead, 360Learning
Apprentissage et formation

9 conseils pour assurer un feedback continu

Une des pratiques pour favoriser une culture d'équipe saine est de mettre en place un feedback continu et structuré entre pairs. Voici nos 9 conseils pour y arriver.

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Apprentissage et formation
guide-programme-de-formation | 360Learning

Notre guide pour créer un programme de formation qui marche

Lancer un nouveau programme de formation ne consiste pas juste à acheter quelques cours et les imposer aux salariés. Les entreprises qui se lancent sans planification adéquate souffrent souvent déjà d'un manque d'alignement de leurs commerciaux, d'un département formation débordé et d'un manque d'adhésion de la part de la direction. Ces problèmes peuvent malmener votre programme de formation dès son lancement. Voici ce qu'il faut savoir pour vous lancer :

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Apprentissage et formation
methode-mesurer-roi-formation-calculateur | 360Learning

3 méthodes pour calculer le ROI de vos formations (et un calculateur prêt à l’emploi)

Montrer que votre programme aide à acquérir de nouvelles compétences ne suffit plus. Passez à la vitesse supérieure en calculant le ROI de votre formation.

Benjamin MarchalChief Operating Officer, 360Learning

Développer la formation sur le terrain

Apprentissage et formation
Formation-mobile-Hop | 360Learning

Comment HOP ! TRAINING atteint 99% de complétion après avoir digitalisé son offre de formation

Depuis 2015, le centre de formation HOP ! TRAINING utilise 360Learning pour être accompagné dans sa transformation digitale. Depuis, la plateforme lui permet de créer et diffuser des formations auprès de ses apprenants nomades partout dans le monde en quelques clics.

Marion GiodaClient Success Partner - Organismes de Formation, 360Learning
Apprentissage et formation
mobile-learning-formation-en-ligne | 360Learning

Tout savoir sur le mobile learning

Intégrez le mobile learning dans vos programmes de formation en ligne pour stimuler l'engagement apprenant !

Julia KasjanenkoProduct Marketing Manager, 360Learning
Apprentissage et formation
Comment les solutions Mobile Learning changent la donne ? | 360Learning

Solution mobile learning, une révolution ?

Le mobile est le canal le plus direct pour engager vos apprenants. Découvrez comment avec 360Learning pour iOS et Android.

Julia KasjanenkoProduct Marketing Manager, 360Learning
Apprentissage et formation
Formation mobile : les tendances majeures pour les entreprises

Les tendances de la formation mobile pour les entreprises en 2024

Découvrez ce qu’est le mobile learning, et ses 4 tendances-phares du moment, à envisager d’intégrer à vos parcours de formation

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Apprentissage et formation
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En quoi le Mobile Learning aide-t-il les entreprises à garder leur avantage concurrentiel ?

Saviez-vous qu'en moyenne, nous consultons notre téléphone 96 fois par jour ? Raison de plus pour investir dans le Mobile Learning ! Nous vous expliquons tout dans cet article.

Julia KasjanenkoProduct Marketing Manager, 360Learning
Apprentissage et formation
Comment créer une stratégie de mobile learning efficace ?

5 étapes pour créer une stratégie de mobile learning musclée

Un guide pratique pour concevoir votre stratégie mobile learning de A à Z, en appliquant les bonnes pratiques qui stimulent l’engagement apprenant

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Développer l'organisation apprenante

Apprentissage et formation

Comment Safran a atteint 136 000 heures de formation digitale en seulement 1 an

Avec Safran Université, dont la plateforme 360Learning est l’un des piliers, Safran peut répondre aux principaux objectifs de formation de son plan de transformation et devenir une entreprise apprenante.

Sophie TorreStrategic Client Success Director, 360Learning
Apprentissage et formation

9 conseils pour assurer un feedback continu

Une des pratiques pour favoriser une culture d'équipe saine est de mettre en place un feedback continu et structuré entre pairs. Voici nos 9 conseils pour y arriver.

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Apprentissage et formation
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L'apprentissage par les pairs pour la formation en entreprise : 3 raisons de s’y mettre

La formation traditionnelle est souvent lente, coûteuse et privilégie la mise en conformité aux résultats d'apprentissage. Avec ce modèle, les départements formation pédalent dans le vide. Voici trois raisons de passer à l'apprentissage par les pairs.

Audrey JarreSenior Learning Manager, 360Learning
Apprentissage et formation
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Plan de développement des compétences : la technologie au service de la performance

Apprenez à mieux contrôler l'obsolescence des compétences grâce à un plan de développement développé grâce aux nouvelles technologies.

Philippine FlambardContent Lead, 360Learning
Apprentissage et formation
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Malt partage sa stratégie en 5 étapes pour devenir une organisation apprenante

Julien Martino, responsable Talent and People Development chez Malt, partage la stratégie qu’il a adoptée pour transformer le programme de formation de l’entreprise.

Gwendoline DebionneClient Success Partner chez 360Learning
Apprentissage et formation
Organisation apprenante  | 360Learning

Notre guide pour bâtir une organisation apprenante

En apprentissage comme dans le monde de l'entreprise, l'union fait la force. En aidant votre entreprise à devenir une organisation apprenante, vous aidez vos employés à s'épanouir professionnellement.

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360LearningÉquipe

Formation digitale : nos études de cas

Apprentissage et formation
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Comment Partoo a lancé sa plateforme LMS pour soutenir ses enjeux business et valoriser l’expertise interne

Suite au déploiement de leur plateforme LMS en interne, Partoo nous partage son retour d’expérience et ses meilleurs conseils.

Celia
Célia AlessandriKnowledge Manager chez Partoo
Apprentissage et formation
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Chez Aircall, un manager peut s’occuper à lui seul de l'intégration de 40 nouvelles recrues

Aircall compte 650 employés partout dans le monde et sa croissance est exponentielle. Pour accueillir les nouveaux arrivants et proposer une expérience d’intégration de qualité, une restructuration de l’ancien processus s’est avérée nécessaire. L’intégration est désormais flexible, interactive et collaborative. Cet article vous explique comment ils ont fait.

Abd-elhadi Khair
Abd-elhadi KhairClient Succes Partner, 360Learning
Apprentissage et formation
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Criteo met la formation digitale au coeur de sa stratégie de croissance

Avec le Collaborative Learning, Criteo a mis en place une structure de formation efficace et scalable pour accompagner la croissance du groupe.

Lina Garcia
Lina GarciaHead of Client Success UK, 360Learning
Apprentissage et formation
Formation-mobile-Hop | 360Learning

Comment HOP ! TRAINING atteint 99% de complétion après avoir digitalisé son offre de formation

Depuis 2015, le centre de formation HOP ! TRAINING utilise 360Learning pour être accompagné dans sa transformation digitale. Depuis, la plateforme lui permet de créer et diffuser des formations auprès de ses apprenants nomades partout dans le monde en quelques clics.

Marion GiodaClient Success Partner - Organismes de Formation, 360Learning
Apprentissage et formation
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Intersport multiplie par 5 ses taux de complétion : quand la formation devient un vrai travail d’équipe

Leader dans la distribution d'articles de sport en France, Intersport reste fidèle à son modèle coopératif même à travers la formation en ligne. L'Académie INTERSPORT créée en 1992 perdure au travers de la plateforme 360Learning et permet à plus de 6000 collaborateurs de se former au quotidien.

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Jennifer PourrierClient Success Partner, 360Learning
Apprentissage et formation
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Malt partage sa stratégie en 5 étapes pour devenir une organisation apprenante

Julien Martino, responsable Talent and People Development chez Malt, partage la stratégie qu’il a adoptée pour transformer le programme de formation de l’entreprise.

Gwendoline DebionneClient Success Partner chez 360Learning