Apprentissage et formation
Les scores de pertinence : révélateurs des problèmes des plateformes de formation
Nous avons analysé les commentaires issus de plus de 244 000 réactions, tous cours confondus, et avons trouvé quels problèmes récurrents arrivent à plomber les meilleurs programmes de formation. Découvrez-les pour vous en débarrasser une bonne fois pour toutes.
Notre guide pour créer un programme de formation qui marche
Lancer un nouveau programme de formation ne consiste pas juste à acheter quelques cours et les imposer aux salariés. Les entreprises qui se lancent sans planification adéquate souffrent souvent déjà d'un manque d'alignement de leurs commerciaux, d'un département formation débordé et d'un manque d'adhésion de la part de la direction. Ces problèmes peuvent malmener votre programme de formation dès son lancement. Voici ce qu'il faut savoir pour vous lancer :
3 moyens de développer le Collaborative Learning à grande échelle
En explorant les données d'utilisation de notre plateforme, nous pouvons analyser comment nos clients utilisent les fonctionnalités du Plan Enterprise. Voici comment vous approprier leurs bonnes pratiques.
Comment identifier les besoins de formation de vos collaborateurs ?
La formation est une démarche continue qui doit faire partie intégrante de votre culture d’entreprise. Mais comment identifier rapidement les besoins de formation de vos collaborateurs ?
Proposez du contenu de formation engageant et à jour grâce aux Réactions
En 2021, le taux de complétion moyen des cours e-learning se situait entre 20 et 30%. Le problème est de taille : c'est pourquoi nous avons développé une fonctionnalité de Collaborative Learning pour le résoudre.
Comment HOP ! TRAINING atteint 99% de complétion après avoir digitalisé son offre de formation
Depuis 2015, le centre de formation HOP ! TRAINING utilise 360Learning pour être accompagné dans sa transformation digitale. Depuis, la plateforme lui permet de créer et diffuser des formations auprès de ses apprenants nomades partout dans le monde en quelques clics.
Notre guide pour bâtir une organisation apprenante
En apprentissage comme dans le monde de l'entreprise, l'union fait la force. En aidant votre entreprise à devenir une organisation apprenante, vous aidez vos employés à s'épanouir professionnellement.
Blended Learning ou 100% digital ? Tout savoir sur la formation hybride
Digitaliser un contenu est une chose, trouver le bon type de formation en est une autre ! Vous avez forcément déjà entendu parler de formation hybride, ou Blended Learning : voici comment la rendre efficace en entreprise pour améliorer l’apprentissage de vos collaborateurs.
Qu’est-ce que la formation en continu et comment faire adhérer vos employés ?
Les responsables formation ont une opportunité unique d'aider les employés à adopter un réflexe d'apprentissage en continu sur leur lieu de travail. Et les avantages sociétaux et individuels qui en découlent sont considérables.
Qu’est-ce qu’une plateforme de Social Learning ? (et en avez-vous vraiment besoin ?)
Les réseaux sociaux, vous connaissez... mais savez-vous ce qu'est une plateforme de social learning ? On vous dit tout sur ce type de plateforme, et on vous explique quelles alternatives existent.
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