Difficile de coordonner les plans de formations avec les parcours professionnels et les besoins futurs de votre entreprise. Créez des chemins de formation alignés à la fois avec les plans de carrière de chacun de vos collaborateurs ainsi qu’avec la stratégie Talent de votre entreprise.
Vos équipes n'ont pas forcément connaissance de toutes vos formations disponibles. Renforcez leurs compétences grâce à des recommandations de formations dans leur flux de leur travail.
Créez des formations en Blended learning et stimulez la curiosité grâce à des plans de carrière et de compétences personnalisés. Définissez l'ordre des formations ou donnez le choix à vos apprenants.
Créez des parcours de formation cohérents pour ne pas perdre vos apprenants en cours de route. Définissez un ordre des modules ou laissez-les faire leur choix.
Oubliez la gymnastique de l'organisation du calendrier en activant les dates relatives. Motivez vos apprenants avec des échéances individualisées.
Regroupez vos promotions d’apprenants dans une session de formation et assignez-leur un formateur.
Ajoutez des modules facultatifs, et permettez-leur d’ignorer les formations déjà réalisées.
Vérifiez l'assimilation des connaissances avec des évaluations tout au long de la formation.
Célébrez l'acquisition des nouvelles compétences avec un certificat personnalisable en ligne.
Votre organisation a besoin de compétences-clés pour survivre. Mais comment les mesurer et les développer efficacement ? Cartographiez les compétences de vos équipes pour identifier les écarts et mettre en place un plan d'action. Associez les opportunités de carrière avec les compétences requises et créez des parcours de mobilité interne pour vos équipes.
Assignez des compétences à vos formations. Grâce à la recherche par compétence, les apprenants peuvent se perfectionner efficacement.
Visualisez et suivez les principales compétences acquises par vos apprenants. Identifiez les écarts de compétences et les opportunités de créer du contenu engageant.
Identifiez rapidement les compétences les plus développées et celles pour lesquelles vous pourriez avoir besoin d'embaucher. Développez des parcours de compétences pour anticiper l’avenir.
Vos parcours ne doivent pas se limiter aux formations disponibles sur votre plateforme. Enrichissez vos programmes en utilisant des ressources provenant des meilleures sources du Web ainsi qu'en intégrant du contenu sur étagère produit par les meilleurs experts mondiaux.
Combinez les connaissances de vos experts internes avec les meilleurs cours du marché pour offrir une formation riche et pertinente à vos apprenants.
Enrichissez en quelques clics votre catalogue de formation de avec du contenu de renommée mondiale. Faites le lien entre l'expertise et la pratique en quelques clics.
Créez un contenu attrayant en quelques clics sans aucune expertise technique. Découvrez de nouveaux outils pour stimuler l'engagement, ou importez et intégrez des ressources provenant de n'importe où sur le web.
Créez une expérience utilisateur unifiée en synchronisant les formations créées dans 360Learning vers votre LMS actuel. Améliorez les processus RH en synchronisant les statistiques de 360Learning dans les tableaux de bord de votre LMS.
Vos apprenants veulent monter en compétences. Mais pour ça, ils ont besoin d’accompagnement. Faites confiance à l’IA pour leur recommander des formations adaptées à leur poste, leurs compétences, leurs objectifs professionnels et leurs centres d'intérêt. Garantissez une formation pertinente pour tous en diffusant le bon contenu aux bons apprenants.
Engagez vos apprenants grâce à des recommandations de formations par l'IA, adaptées à chaque historique de formation.
Évitez de perturber le travail de vos apprenants en leur proposant des formations au moment où ils en ont besoin, directement dans leur flux de travail.
Ne prenez pas le risque de perdre vos apprenants à cause d'emails génériques. Gardez vos apprenants engagés grâce aux notifications push alimentées par l'IA.
La formation ne doit plus monopoliser le temps de vos employés : faites venir la formation à eux ! Engagez vos apprenants tout au long de l'année en leur proposant des formations axées sur leur carrière et leur perfectionnement dans le flux de leur travail. Accélérez la montée en compétences grâce à des intégrations avec les applications métier et des fonctionnalités mobiles avancées, conçues pour les équipes terrain comme pour les employés de bureau.
Vos formations vont aider vos salariés. Le problème ? Ils ne le savent pas encore. Renforcez leurs compétences grâce à des recommandations de formations intelligentes dans leur flux de travail.
Augmentez votre productivité, maximisez l'impact de votre catalogue et synchronisez les données entre 360Learning et Salesforce pour associer la formation à la croissance de votre activité.
Simplifiez votre paramétrage, créez des formations Blended, augmentez l’efficacité et les résultats de vos formations tout en suivant le rythme de travail de vos apprenants.
Partagez vos connaissances et augmentez l'engagement des apprenants. Lorsqu’ils naviguent sur le web, l'extension leur recommande automatiquement des formations pertinentes en lien avec leur activité.
Accélérez le partage des connaissances en informant instantanément les bonnes personnes des nouvelles formations, sessions et communications partagées sur la plateforme.
Favorisez l'apprentissage en autonomie. Avec la possibilité de commencer, interrompre et reprendre la formation à tout moment, vos équipes terrain ont toutes les clés pour réussir.
Emmenez l’apprentissage collaboratif partout avec une interface mobile qui rivalise avec l'UX de vos applications préférées.
Vos équipes ne sont pas toujours derrière un ordinateur. Répondez aux besoins de formation sur le terrain grâce à notre solution privilégiant une approche Mobile First.
Gardez un œil sur l’évolution des compétences de vos équipes à l'aide de tableaux de bord de gestion des effectifs. Prenez des décisions basées sur des données grâce à des rapports détaillés sur les groupes, utilisateurs, modules, chemins, compétences et bien plus.
Suivez les performances de l'ensemble de votre catalogue de formation grâce à des rapports indiquant le Score de Pertinence et les Réactions.
Identifiez les sessions avec une faible participation et mettez en place les actions nécessaires pour éviter des sessions aux coûts prohibitifs.
Obtenez une visibilité rapide et précise des statistiques globales de vos groupes et sous-groupes. Exportez et comparez les données pour mieux visualiser les progrès de vos apprenants.
Vos managers peuvent suivre les progrès par équipe, apprenant ou module. Visualisez les compétences acquises par vos apprenants et envoyez des rappels et des rapports de performance automatisés.
Suivez, filtrez et téléchargez les principales compétences développées par vos apprenants.
Téléchargez les données dont vous avez besoin pour créer des rapports personnalisés. Exportez un fichier CSV directement à partir du tableau de bord.
Personnalisez les rapports par type, filtre et colonnes. Exportez, recevez par email, enregistrez et planifiez des rapports pour obtenir des données quand et comme vous en avez besoin.