Déployer un nouveau logiciel est chronophage, sans parler des faibles taux d'adoption. Accélérez le partage des compétences en permettant à vos experts de partager les bonnes pratiques via des enregistrements d'écran ou grâce à des tutoriels.
Les formations génériques ne couvrent pas vos besoins spécifiques. Impliquez vos experts internes via un outil auteur collaboratif pour des formations internes 100% pertinentes.
3, 2 ,1 , action ! Grâce à notre enregistreur vidéo intégré, vos experts internes peuvent diffuser leurs bonnes pratiques en quelques clics.
Vos experts métiers ne sont pas des formateurs. Et ils n'ont pas besoin de l'être ! Grâce à des modèles de modules spécifiques à la formation logiciel, ils peuvent accompagner leur équipe en quelques minutes.
Ne perdez pas votre temps à faire des dizaines de captures d'écran. Créez des tutoriels détaillés dans Iorad et intégrez-les dans vos formations 360Learning.
Enrichissez vos formations en exploitant vos documents existants. Vous êtes à un glisser-déposer de centraliser chaque ressource, workflow ou procédure !
Impossible d'échapper aux mises à jour de logiciel. Mais vous pouvez éviter les captures d’écran obsolètes. La mise à jour permet à vos apprenants d'accéder à des modules toujours actualisés.
Comment vérifier que les apprenants ne se contentent pas juste de survoler vos formations ? Identifiez les difficultés avant qu’elles ne surviennent grâce à des exercices pratiques et des opportunités de poser des questions. Votre service informatique vous remerciera !
C'est en forgeant ... Ou plutôt en se filmant ? Évaluez les compétences des apprenants en vidéo grâce à notre enregistreur d'écran intégré.
Proposez une activité pratique sans avoir besoin de basculer vers le logiciel en demandant aux apprenants de cliquer au bon endroit.
Les questions sans réponse mènent à des erreurs évitables... et à des tickets de support. Mettez les apprenants en contact avec des experts grâce à des questions-réponses dans le forum.
Mettez les informations pertinentes au premier plan en faisant remonter automatiquement les questions les plus votées.
Gardez vos apprenants motivés grâce à la gamification. Célébrez les grandes étapes avec des trophées.
Finies les devinettes : mesurez ce que retiennent vraiment vos apprenants de vos formations grâce à des Réactions telles que "J'ai appris quelque chose" ou "Je n'ai pas compris".
Faites le lien entre formation et rétention grâce à une simple question sur la pertinence du cours à la fin de chaque formation.
La formation logiciel ne doit pas devenir un cauchemar administratif pour la Formation. Tirez parti des tableaux de bord et des automatisations pour assurer une montée en compétences constante au sein de votre organisation.
Assurez la montée en compétences de vos apprenants pour tous les départements et zones géographiques.
Créez des parcours de formation logiciel qui ne perdront pas vos apprenants en cours de route. Définissez un ordre des modules ou laissez-les faire leur choix.
Inutile d’aborder des notions avancées auprès de débutants. En un clic, diffusez du contenu au bon moment avec des échéances individualisées.
Stop aux notifications dans tous les sens ! Traitez les commentaires depuis un seul endroit, en une seule fois.
Les formations logiciel improvisées ne seront plus qu'un lointain souvenir, grâce à des évaluations cohérentes et à des consignes de notation.
En un clin d'œil, obtenez une visibilité rapide, précise et exploitable des taux de complétion sur l'ensemble du contenu ou des groupes d'apprenants.