Pourquoi
360Learning ?
360Learning vous accompagne pour développer une culture de l'apprentissage collaboratif. Accélérez le partage de compétences en interne et gagnez la bataille des talents.
Pourquoi
Le manifeste du Collaborative Learning
La formation en entreprise est en train de changer.
Alors que notre rapport au travail est bouleversé, nous pensons que la formation en entreprise représente une opportunité.
La formation descendante, cloisonnée et trop lente n'est plus adaptée.
Les écarts de compétences se creusent, les connaissances disparaissent lorsque les employés quittent l'entreprise ou prennent leur retraite, et les entreprises sont contraintes d'investir des millions (voire des milliards !) d’euros dans des programmes de requalification.
Nous pensons que cela peut changer, pour le bien des entreprises, et celui des apprenants.
L'ancienne approche ne répond plus ni à notre façon de travailler, ni à notre mode de vie. Elle ne répond plus à la demande de nouvelles compétences.
Chez 360Learning, nous pensons qu'il y a une autre façon de faire.
Nous croyons en l'apprentissage collaboratif, où les apprenants sont des formateurs, et les formateurs des apprenants.
Où les experts internes et l’équipe Formation peuvent travailler ensemble pour partager et capturer de nouvelles connaissances.
Où vos génies de l'ombre deviennent des mentors reconnus, capables de stimuler le développement de vos employés, clients et partenaires.
Car externaliser n'est pas la réponse au développement des compétences internes.
Nous pensons que vous devriez être en mesure d’accélérer le partage de compétences et libérer l’expertise interne.
Pourquoi 360Learning ?
#1 Vos collaborateurs vont adorer notre LMS
C’est un fait. Les formations 360Learning ont un taux de complétion de 91% en moyenne (contre 20% pour les plateformes eLearning traditionnelles), et les apprenants complètent de manière proactive 11 activités par jour en moyenne.
#2 Les responsables Formation nous adorent, eux aussi
Sans vouloir nous vanter, nous sommes leader sur G2. Et leader dans notre catégorie sur Capterra. Et aussi la plateforme la mieux notée sur eLearning Industry. Vous ne nous croyez pas ? Nous avons les témoignages et les badges pour le prouver.
#3 Nous sommes les pionniers de l'apprentissage collaboratif, nous le connaissons donc mieux que quiconque
Notre rêve était de révolutionner la formation en entreprise. Aujourd'hui, il est devenu réalité. Depuis 2013, nous sommes pionniers en matière d'apprentissage collaboratif aux côtés de plus de 1 700 des entreprises les plus reconnues du monde.
#4 Nous couvrons tous les cas d'usage
Les besoins en formation de votre organisation évoluent au fil du temps. 360Learning vous aide à répondre à tous les nouveaux besoins de formation lorsqu'ils se présentent, qu'il s'agisse de l'onboarding, de la formation commerciale ou de la formation des clients et des partenaires (et bien plus encore).
#5 Nous disposons de la meilleure équipe du marché
Transformez votre culture de la formation à votre rythme. Notre équipe est à vos côtés à chaque étape pour vous apporter son soutien et vous offrir une formation complète, avec un accès à la base de connaissances 360Learning.
Sans culture de l'apprentissage collaboratif, vous êtes à la traîne
Les compétences sont le premier obstacle à l'innovation
Pour innover, votre équipe doit posséder les compétences ad hoc. Les programmes de requalification et les grilles de compétences étaient autrefois la solution, mais sont complexes et trop lents pour répondre aux exigences actuelles. Pour rester compétitif, vous devez disposer de la flexibilité et de la rapidité nécessaires pour combler les lacunes en matière de compétences dès qu'elles se présentent. Et seul l'apprentissage collaboratif vous permet de le faire.
La main-d'œuvre qualifiée se fait rare. Et elle démissionne
Les baby-boomers prennent leur retraite. Tous les autres démissionnent. Et emportent avec eux leurs compétences quand ils partent. Les seuls moyens de conserver un avantage sur la concurrence et de gagner la guerre des talents sont de capturer les connaissances des experts ou de retenir les meilleurs éléments. L'apprentissage collaboratif vous aide à faire les deux.
La formation descendante ne vous permettra pas de monter en compétences assez rapidement.
Une approche du travail et de l'apprentissage fondée sur le contrôle est démoralisante. Les apprenants d'aujourd'hui ne veulent pas de directives, mais de l’autonomie. Donnez-leur les moyens de garder la main sur leur carrière et aidez votre organisation à accélérer sa transition, grâce à l'apprentissage collaboratif.
Instaurez une culture de l’apprentissage avec 360Learning
Identifiez les besoins de formation et les lacunes en matière de compétences.
Vous êtes-vous déjà demandé quelles sont les formations dont vos employés ont vraiment besoin ? Avec 360Learning, plus besoin de le faire. Grâce à la déclaration instantanée et au vote des besoins de formation, les apprenants peuvent communiquer exactement la formation dont ils ont besoin pour réussir, depuis le LMS.
Repérez les experts internes ayant une expertise particulière.
77 % des salariés souhaitent transmettre à leurs collaborateurs des connaissances jusqu'ici inexploitées. Cela ne devrait plus arriver. 360Learning vous permet d'exploiter facilement les connaissances de vos employés et de découvrir des experts internes grâce aux suggestions des apprenants et à l'Intelligence Artificielle.
Donnez à vos experts les moyens de collaborer avec l’équipe Formation.
Vos experts assurent la qualité des formations. Créez des formations en équipe en assignant vos experts internes comme co-auteurs. Intuitif et simple à prendre en main, l’outil auteur 360Learning, couplé aux suggestions et commentaires internes, permet à tous de partager des connaissances immédiatement, sans pré-requis technique.
Développez la formation sans perdre le contrôle.
Peur de perdre le contrôle en développant la formation ? N'ayez crainte. Avec 360Learning, simplifiez la création de formations. Des échéances, aux attributions en passant par les notifications, gardez un œil sur tout grâce à notre puissant outil de gestion de projet.
Optimisez la qualité et l'engagement des formations avec les commentaires en temps réel.
Gardez à jour vos formations grâce aux commentaires en temps réel des apprenants. Découvrez ce qu'ils aiment ou non grâce aux commentaires internes, aux questions et réponses avec vote et au score de pertinence attribué par les apprenants, et optimisez le contenu de vos formations pour atteindre un taux de complétion de 91 %.
