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David James
Chief Learning Officer, 360Learning
Apprentissage et formation
Woman doing backward flip representing dynamic learning and development and skills.
Vers une formation dynamique : comment implémenter le skills-based learning ?Voyons comme le concept de skills-based learning permet de combler les écarts de compétences, de renforcer la capacité d'adaptation et de permettre aux organisations d'obtenir des résultats business tangibles.
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Apprentissage et formation
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Le L&D en terre inconnue : comment tirer parti de l'IA générative ?David James s'entretient avec Donald Clark au sujet de ChatGPT et de l'intégration de l'IA générative dans les stratégies L&D.
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Apprentissage et formation
Le baromètre 2024 de la formation en ligne par 360Learning
Chapitre 4 : Comment prouver l’impact de la formation ?Nous avons interrogé plus de 2 500 employés pour comprendre ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas dans la formation en ligne. Voyons maintenant comment avoir plus d'impact.
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Apprentissage et formation
Le baromètre 2024 de la formation en ligne par 360Learning
Chapitre 3 : la véritable utilité de la formation en ligne ? Combler les écarts de compétences.Les salariés adoptent la formation en ligne. Le défi consiste maintenant pour les équipes formation à exploiter cet engouement pour combler les écarts de compétences.
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Apprentissage et formation
Le baromètre 2024 de la formation en ligne par 360Learning
Chapitre 2 : la bonne méthode pour déployer la formation en ligne à grande échelle Pour que la formation en ligne ait plus d'impact, il faut faire appel aux experts métier. Voici comment les équipes formation peuvent se lancer.
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Apprentissage et formation
Le baromètre 2024 de la formation en ligne par 360Learning
Chapitre 1 : la transformation de la formation en ligneQu'avons-nous découvert en interrogeant plus de 2 500 apprenants ? Tous les apprentissages en ligne ne se valent pas.
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Apprentissage et formation
Le baromètre 2024 de la formation en ligne par 360Learning
Introduction : le baromètre 2024 de la formation en ligneNous avons interrogé plus de 2500 apprenants. Ce que nous avons découvert ? Les départements formation ont transformé la formation en ligne : il est temps de l'utiliser pour avoir un impact. Découvrez notre rapport pour savoir comment procéder.
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Apprentissage et formation
Le baromètre 2024 de la formation en ligne par 360Learning
Chapitre 5 : audience et méthodologieQu'avons-nous découvert en interrogeant plus de 2 500 apprenants ? Les départements formation ont transformé la formation en ligne. Il s'agit désormais de bien l'utiliser pour avoir un impact.
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Apprentissage et formation
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Démontrez votre impact : 6 conseils d'experts pour aller au-delà de vos KPIs de formationLes KPIs de formation offrent un bon point de départ pour évaluer l’efficacité des formations. Mais nous devons aller plus loin pour démontrer l’impact de la formation.
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