Travail à distance : comment permettre à vos équipes d’apprendre et travailler de n'importe où ?
Comment a évolué le travail à distance ? Dans quelle mesure peut-il perdurer, et comment trouver le juste équilibre entre la productivité de vos salariés et les objectifs de votre entreprise ? Et comment une organisation peut-elle mettre en place une politique de travail à distance durable sur le long terme ? Voici quelques pistes de réflexion.
Les compétences transversales : de puissants atouts d'évolution professionnelle
Faites des compétences transversales de vos collaborateurs des atouts pour leur mobilité interne, leur fidélisation, et leur employabilité.
De la gamification au Collaborative Learning : que nous réserve 2023 ?
Mobile learning, social learning, gamification, collaborative learning : entre besoins des apprenants et interactions sociales, toutes les tendances de la formation en entreprise à explorer en 2023.
Les apprenants français ne bénéficient pas d’une formation adaptée à leurs besoins
Les apprenants ont de plus en plus d’exigences, et un emploi du temps toujours plus chargé.
L’apprentissage en situation de travail - Rapport 2022
Découvrez ce rapport sur l’apprentissage en situation de travail ("Learning in the flow of work") en France, aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Allemagne.
Conclusion : comment tirer parti du "learning in the flow of work" ?
Cette étude met en avant les avancées des équipes Formation du monde entier pour accompagner les apprenants dans leur quotidien professionnel.
Professionnels de la formation : quelles sont vos perspectives de carrière ?
360Learning et MyRHLine ont interrogé les professionnels de la formation sur leurs niveaux de salaire et leurs perspectives d’évolution de carrière : découvrez les résultats ici
Travail hybride en France : quel équilibre pour un télétravail optimal ?
Le télétravail a le vent en poupe depuis 2020, et certains craignent qu'il se déploie au détriment de la culture d'entreprise. Voici comment les équipes formation peuvent aider les salariés à rester connectés.
Une bonne intégration : la clef pour fidéliser les talents à l’ère de la Grande Démission ?
La première année d'une recrue est critique : le risque de la voir quitter la société est plus élevé les 3 premiers mois ! Dans ce 3ème chapitre, nous nous interrogeons sur l’intégration des salariés et son impact sur la rétention de ceux-ci à l’ère de la Grande Démission.
Comment proposer de meilleures opportunités de développement à vos talents ?
Alors que le phénomène de Grande Démission prend de l’ampleur en France, comment retenir vos talents, en leur offrant des opportunités de développement adaptées à leurs attentes ?
La Grande Démission - Rapport 2022
Nous avons interrogé près de 900 français pour comprendre si le mouvement de "Great Resignation", ou Grande Démission, allait affecter les salariés français et quels en seraient les potentiels impacts.
Qu’est-ce qu’une plateforme de Social Learning ? (et en avez-vous vraiment besoin ?)
Les réseaux sociaux, vous connaissez... mais savez-vous ce qu'est une plateforme de social learning ? On vous dit tout sur ce type de plateforme, et on vous explique quelles alternatives existent.
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