Nicholas Wagner
Chief People Officer, 360Learning

Culture
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Notre méthode pour instaurer une politique de télétravail pérenne

La fin de la crise est une réelle opportunité pour faire du travail à distance une politique durable pour votre entreprise. Mais d'abord, vous devez préparer le terrain. Voici comment.

Nicholas Wagner

Chief People Officer, 360Learning

Culture
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Onboarding et montée en compétences - le parcours employé chez 360Learning

Difficile de savoir à quoi s'attendre avant de commencer un nouveau travail. Voici un avant-goût de ce qu'est le parcours employé d'un nouveau 360Learner. De l'intégration à la montée en puissance, notre philosophie du Collaborative Learning guide notre quotidien.

Nicholas Wagner

Chief People Officer, 360Learning

Culture
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On ne négocie pas son salaire chez 360Learning : voici pourquoi

Chez 360Learning, nos salaires sont calculés, pas négociés. Cela fait partie de notre culture, "Convexity". Dans cet article, vous comprendrez comment notre politique de la transparence est mise en pratique dans la gestion de nos salaires.

Nicholas Wagner

Chief People Officer, 360Learning

Management

Comment garder votre avantage compétitif grâce à l’apprentissage par les pairs ?

On ne se contente pas de parler du Collaborative Learning - on en fait l'expérience !

Nicholas Wagner

Chief People Officer, 360Learning