Culture
Chez 360Learning, chaque développeur sait comment sa carrière peut évoluer. Explications.
Découvrez comment notre culture d'entreprise permet aux ingénieurs de 360Learning de se développer professionnellement, de s'épanouir dans différents domaines et de bénéficier du feedback entre pairs.
Envie de travailler chez 360Learning ? Voici comment préparer votre entretien.
Premier entretien chez 360Learning ? Bravo ! Nos responsables du recrutement vous livrent quelques secrets pour bien préparer vos entretiens avec vos potentiels futurs collègues.
Charte Éthique Responsabilité Sociale et Environnementale
Le contenu de cette Charte s'applique à 360Learning en tant qu'entreprise composée d'une communauté d'individus. Cette Charte décrit également les obligations de nos fournisseurs et partenaires.
Notre méthode pour instaurer une politique de télétravail pérenne
La fin de la crise est une réelle opportunité pour faire du travail à distance une politique durable pour votre entreprise. Mais d'abord, vous devez préparer le terrain. Voici comment.
Onboarding et montée en compétences - le parcours employé chez 360Learning
Difficile de savoir à quoi s'attendre avant de commencer un nouveau travail. Voici un avant-goût de ce qu'est le parcours employé d'un nouveau 360Learner. De l'intégration à la montée en puissance, notre philosophie du Collaborative Learning guide notre quotidien.
Comment utiliser Trello pour la collaboration ?
La collaboration est intégrée à notre travail quotidien. Comment faisons-nous ? La solution en un mot : Trello.
On ne négocie pas son salaire chez 360Learning : voici pourquoi
Chez 360Learning, nos salaires sont calculés, pas négociés. Cela fait partie de notre culture, "Convexity". Dans cet article, vous comprendrez comment notre politique de la transparence est mise en pratique dans la gestion de nos salaires.
Diversité, équité et inclusion en entreprise : 4 conseils pour passer à l’action
Les notions de diversité, équité et inclusion sont essentielles à notre façon de travailler, surtout quand on sait que les entreprises où la diversité est une réalité ont 35% plus de chances d’être plus performantes que leurs concurrentes. Comment passer à l'action ?
Chaque semaine, notre condensé des dernières tendances formation, directement dans votre boîte mail.