Management

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Booster le rôle du manager dans la formation professionnelle : vers des équipes plus performantesComment renforcer le rôle du manager dans la formation professionnelle ? Voici comment booster la participation de vos managers à votre stratégie de formation.

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“Car c’est moi qui décide” : pourquoi le management vertical est inefficace Le management vertical : rien de pire pour annihiler la curiosité et les responsabilités de chacun. C’est un mode de management dépassé, voire inefficace.

Nick HernandezCEO, 360Learning

People review : pourquoi la mettre en place ?La people review est l'évaluation annuelle qui mesure avec objectivité la capacité et la motivation des collaborateurs, découvrons en détails les enjeux de cette dernière.

Olivier RohouChief Skills Officer

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3 étapes pour développer la méthode OKR et décupler vos performances De la vision à l'exécution avec les OKRs : définissez vos priorités d’actions pour piloter votre stratégie à grande échelle. Découvrez comment développer la méthode OKR étape par étape.

Benjamin MarchalChief Operating Officer, 360Learning

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Pourquoi faire de la mobilité interne votre priorité en 2025 ?En période d'incertitude économique, les entreprises sont confrontées à des décisions difficiles. La mobilité interne permet de conserver vos meilleurs talents et de réduire les coûts en leur proposant de nouvelles fonctions qui alignent leurs compétences et leurs intérêts sur les priorités actuelles de l'entreprise.

Jocelyn HoContent Lead US, 360 Learning

Comment instaurer une culture d’entreprise flexible qui favorise l’épanouissement des employés ?

Comment des entreprises de renom mettent en place une culture qui plaît vraiment aux employés ?On passe de la théorie à la pratique : voici les études de cas de quatre entreprises qui développent lune culture flexible plébiscitée par les collaborateurs.

Friederike HaerterContent Lead Germany | 360Learning

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Le service formation : fer de lance de l'agilité en entreprise ?Aujourd’hui, l’agilité fait aussi des émules dans la formation via des pratiques collaboratives. Le management Agile est-il une réelle réponse à la transformation du monde du travail ?

Ahmed SalamaStrategic Customer Success Partner, 360Learning

Comment garder votre avantage compétitif grâce à l’apprentissage par les pairs ?On ne se contente pas de parler du Collaborative Learning - on en fait l'expérience !

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Comment soutenir la croissance en digitalisant la formation en entreprise ?

Comment soutenir la croissance en digitalisant la formation en entreprise ?Voici un guide pour digitaliser la formation en entreprise et soutenir votre croissance, sans réinventer la roue.

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Favoriser l'autonomie de votre équipe internationale : les meilleures pratiques

Philippine FlambardContent Lead, 360Learning

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Comment construire une gestion autonome de la formation professionnelle ?Les stratégies et outils pour déployer une gestion autonome de la formation professionnelle entre différentes entités ou différents pays.

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Comment instaurer une culture d’entreprise flexible qui favorise l’épanouissement des employés ?

Comment réinventer la journée type de travail et laisser vos collaborateurs choisir leurs horairesLe travail asynchrone remet en question la croyance selon laquelle le travail n'est possible qu'entre des collaborateurs qui peuvent échanger ensemble à un instant T. Comme vous le verrez dans cet article, le travail asynchrone permet bien plus qu'une meilleure prise de décision.

Robin NicholsContent Lead US, 360Learning

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