On passe de la théorie à la pratique : voici les études de cas de quatre entreprises qui développent lune culture flexible plébiscitée par les collaborateurs.
Friederike Haerter
Content Lead Germany | 360Learning
Avant de changer la politique de votre entreprise pour adopter le principe "your life your way", assurez-vous de disposer des bons outils.
Découvrez notre mini-guide stratégique pour convaincre votre équipe de passer à une culture du travail flexible.
Dans ce chapitre, découvrez pourquoi une culture de travail flexible est déterminante pour permettre de meilleurs résultats de formation.
Dans ce guide, nous vous partageons toutes nos bonnes pratiques pour faire du travail à distance, asynchrone et autonome une réalité. Découvrez les principaux obstacles auxquels se heurtent les entreprises qui adoptent une culture de travail flexible, et comment les surmonter.
Dans ce chapitre, nous vous expliquons comment développer le travail autonome : des bases à poser par les managers dans un environnement à distance aux liens étroits entre autonomie et motivation, découvrez comment concilier liberté des salariés et respect des priorités du business.
Frederique Campbell
Content Lead UK, 360Learning
Le travail asynchrone remet en question la croyance selon laquelle le travail n'est possible qu'entre des collaborateurs qui peuvent échanger ensemble à un instant T. Comme vous le verrez dans cet article, le travail asynchrone permet bien plus qu'une meilleure prise de décision.
Robin Nichols
Content Lead US, 360Learning
Comment a évolué le travail à distance ? Dans quelle mesure peut-il perdurer, et comment trouver le juste équilibre entre la productivité de vos salariés et les objectifs de votre entreprise ? Et comment une organisation peut-elle mettre en place une politique de travail à distance durable sur le long terme ? Voici quelques pistes de réflexion.
Philippine Flambard
Content Lead, 360Learning
Qu'on l'aime ou pas, le télétravail risque de durer encore quelque temps. Avec ces 5 stratégies de travail à distance, aidez vos équipes à mieux s'organiser.
Tracy Ring
Auteur
Tout ce dont vous avez besoin pour faire monter en compétences managériales vos collaborateurs, et leur faire acquérir savoirs, savoir-faire et savoir-être cruciaux
360Learning
Équipe
Une étude de l'INRS estime entre 2 et 3 milliards d’euros le coût annuel du burnout pour l’État français. Mieux vaut prévenir que gérir. Voici comment.
Manoj Parikatil
Directeur des Ressources Humaines, Goodera
De la vision à l'exécution avec les OKRs : définissez vos priorités d’actions pour piloter votre stratégie à grande échelle. Découvrez comment développer la méthode OKR étape par étape.
Benjamin Marchal
Director of Operations, 360Learning
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