Olivier Rohou
Olivier Rohou
Chief Skills Offcier
Gestion des compétences
cartographie-metiers

La cartographie des métiers : définition, enjeux et usages

La cartographie des métiers, également appelée gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), est une pratique essentielle pour les professionnels des ressources humaines. Elle consiste à identifier, analyser et représenter l’ensemble des métiers d’une entreprise ou d’une organisation, en prenant en compte leurs évolutions et leurs compétences requises.

Olivier Rohou
Olivier Rohou Chief Skills Offcier
Gestion des compétences

Pourquoi définir et mettre à jour les compétences techniques dans votre entreprise ?

Les compétences techniques sont utiles pour mesurer la performance, définir les compétences stratégiques et retenir les talents dans votre entreprise.

Olivier Rohou
Olivier Rohou Chief Skills Offcier
Management
FR_Blog-people-review.jpg

People review : pourquoi la mettre en place ?

La people review est l'évaluation annuelle qui mesure avec objectivité la capacité et la motivation des collaborateurs, découvrons en détails les enjeux de cette dernière.

Olivier Rohou
Olivier Rohou Chief Skills Offcier
Gestion des compétences
Blog_fr-image-strategic-worforce-planning

Qu’est ce que le Strategic Workforce Planning ?

Les 4 points essentiels à retenir pour comprendre le Strategic Workforce Planning

Olivier Rohou
Olivier Rohou Chief Skills Offcier
Gestion des compétences
lutter-obsolescence-competences

Comment lutter efficacement contre l’obsolescence des compétences ?

Les compétences sur le marché ont une durée de vie de plus en plus courte, découvrons ce phénomène qu’est l’obsolescence programmée des compétences.

Olivier Rohou
Olivier Rohou Chief Skills Offcier
Gestion des compétences
Blog_FR-matrice-competences-polyvalence.jpg

Réaliser une matrice de compétences et de polyvalence : nos meilleures pratiques

Découvrez les enjeux opérationnels derrière la création de matrice de compétences et de polyvalence ainsi que les étapes à suivre pour les maintenir facilement.

Olivier Rohou
Olivier Rohou Chief Skills Offcier
Apprentissage et formation
ia-rh

Quels sont les apports de l’IA aux RH ?

Le secteur des ressources humaines est l'un des plus propices à l'arrivée de l'intelligence artificielle (IA). On vous explique pourquoi ici.

Olivier Rohou
Olivier Rohou Chief Skills Offcier
Gestion des compétences
competences-metier-identifier

Compétences métier : comment les identifier et les maintenir ?

Comment identifier les compétences techniques de vos collaborateurs afin de maintenir la productivité de votre entreprise ?

Olivier Rohou
Olivier Rohou Chief Skills Offcier
Gestion des compétences
Blog_FR-gestion-competences

Pourquoi s'atteler à la gestion des compétences en entreprise ?

Nous évoluons dans un monde qui se transforme vite : la plupart des métiers de demain n'existent pas encore. C'est dès maintenant qu'il faut se pencher sur la question des compétences

Olivier Rohou
Olivier Rohou Chief Skills Offcier
Gestion des compétences
gestion-competences

Qu’est-ce que la gestion des compétences ?

La gestion des compétences est un enjeu majeur de développement et de performance pour les entreprises.

Olivier Rohou
Olivier Rohou Chief Skills Offcier
Gestion des compétences
piloter-gestion-competences

Comment piloter la gestion des compétences ?

La mise en place d’une stratégie de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) permettra de définir un projet stratégique qui implique l’ensemble des forces vives de l’entreprise

Olivier Rohou
Olivier Rohou Chief Skills Offcier