La cartographie des métiers : définition, enjeux et usages
La cartographie des métiers, également appelée gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), est une pratique essentielle pour les professionnels des ressources humaines. Elle consiste à identifier, analyser et représenter l’ensemble des métiers d’une entreprise ou d’une organisation, en prenant en compte leurs évolutions et leurs compétences requises.
Pourquoi définir et mettre à jour les compétences techniques dans votre entreprise ?
Les compétences techniques sont utiles pour mesurer la performance, définir les compétences stratégiques et retenir les talents dans votre entreprise.
People review : pourquoi la mettre en place ?
La people review est l'évaluation annuelle qui mesure avec objectivité la capacité et la motivation des collaborateurs, découvrons en détails les enjeux de cette dernière.
Qu’est ce que le Strategic Workforce Planning ?
Les 4 points essentiels à retenir pour comprendre le Strategic Workforce Planning
Comment lutter efficacement contre l’obsolescence des compétences ?
Les compétences sur le marché ont une durée de vie de plus en plus courte, découvrons ce phénomène qu’est l’obsolescence programmée des compétences.
Réaliser une matrice de compétences et de polyvalence : nos meilleures pratiques
Découvrez les enjeux opérationnels derrière la création de matrice de compétences et de polyvalence ainsi que les étapes à suivre pour les maintenir facilement.
Quels sont les apports de l’IA aux RH ?
Le secteur des ressources humaines est l'un des plus propices à l'arrivée de l'intelligence artificielle (IA). On vous explique pourquoi ici.
Compétences métier : comment les identifier et les maintenir ?
Comment identifier les compétences techniques de vos collaborateurs afin de maintenir la productivité de votre entreprise ?
Pourquoi s'atteler à la gestion des compétences en entreprise ?
Nous évoluons dans un monde qui se transforme vite : la plupart des métiers de demain n'existent pas encore. C'est dès maintenant qu'il faut se pencher sur la question des compétences
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