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Olivier Rohou
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Chief Skills Officer
Gestion des compétences
competences-relationnelles
Compétences relationnelles : comment valoriser le savoir-être en entreprise ?Apprenez à intégrer le savoir-être dans votre culture d’entreprise, un facteur crucial pour une meilleure communication et collaboration.
Olivier Rohou
Olivier RohouChief Skills Officer
Gestion des compétences
lutter-obsolescence-competences
Comment lutter efficacement contre l’obsolescence des compétences ?Les compétences sur le marché ont une durée de vie de plus en plus courte, découvrons ce phénomène qu’est l’obsolescence programmée des compétences.
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Olivier RohouChief Skills Officer
Gestion des compétences
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Comment piloter la gestion des compétences ?La mise en place d’une stratégie de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) permettra de définir un projet stratégique qui implique l’ensemble des forces vives de l’entreprise
Olivier Rohou
Olivier RohouChief Skills Officer
Gestion des compétences
GEPP
Comment assurer votre gestion des emplois et des parcours professionnels ?Découvrez dans cet article ce en quoi consiste la gestion des emplois et des parcours professionnels, les étapes à suivre pour la déployer dans votre entreprise, et les outils pour vous faciliter la tâche.
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Gestion des compétences
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Responsables Formation : voici LE guide des compétences qu’il vous faut. Vous débutez avec les compétences ou vous cherchez à optimiser une ontologie existante ? Ce guide en 5 étapes est fait pour vous : découvrez comment exploiter efficacement l'apprentissage basé sur les compétences.
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Olivier RohouChief Skills Officer
Gestion des compétences
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Cartographie des compétences avec l'IA : révolutionnez la gestion des talents en entrepriseDécouvrez ici comment l’IA vous assiste dans votre démarche de cartographie des compétences, et faites d’elle votre meilleure alliée pour votre stratégie de recrutement et de formation.
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L’analyse des écarts de compétences : un levier pour atteindre vos objectifs métierLes étapes et outils pour faire votre analyse des écarts de compétences, et améliorer la performance globale de vos collaborateurs
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Pourquoi s'atteler à la gestion des compétences en entreprise ?Nous évoluons dans un monde qui se transforme vite : la plupart des métiers de demain n'existent pas encore. C'est dès maintenant qu'il faut se pencher sur la question des compétences
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Olivier RohouChief Skills Officer
Gestion des compétences
Comment évaluer et combler un déficit de compétences dans votre entreprise ?Comment repérer les compétences dont votre entreprise manque ? Faisons le point sur l’analyse du déficit de compétences, et les solutions à mettre en place.
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Actualité
Découvrez SkillsGPT par 360Learning
SkillsGPT, ou comment laisser l'IA construire votre bibliothèque de compétences en quelques minutesConstruisez votre ontologie de compétences en quelques minutes avec SkillsGPT par 360Learning - désormais disponible sur le GPT Store.
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Gestion des compétences
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Réaliser une matrice de compétences et de polyvalence : nos meilleures pratiquesDécouvrez les enjeux opérationnels derrière la création de matrice de compétences et de polyvalence ainsi que les étapes à suivre pour les maintenir facilement.
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Gestion des compétences
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La cartographie des métiers : définition, enjeux et usagesLa cartographie des métiers, également appelée gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), est une pratique essentielle pour les professionnels des ressources humaines. Elle consiste à identifier, analyser et représenter l’ensemble des métiers d’une entreprise ou d’une organisation, en prenant en compte leurs évolutions et leurs compétences requises.
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