C'est officiel : les nouveaux managers ne s'estiment pas assez soutenus dans leur prise de poste. Nous avons demandé à 3 000 personnes en France, aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Allemagne comment fonctionne leur formation des nouveaux managers et comment offrir un soutien en situation de travail.
Frederique Campbell
Content Lead UK, 360Learning
Dans ce chapitre, nous vous expliquons comment développer le travail autonome : des bases à poser par les managers dans un environnement à distance aux liens étroits entre autonomie et motivation, découvrez comment concilier liberté des salariés et respect des priorités du business.
Découvrez, selon les pays, les types de formations que les apprenants jugent efficaces et de quelle manière les équipes Formation peuvent faciliter l’apprentissage en situation de travail.
Nous allons axer ce chapitre sur les avancées des équipes Formation au Royaume-Uni quant à la mise en place de l’apprentissage en situation de travail.
Le plus difficile avec un LMS, c’est de choisir celui qui nous correspond le mieux. Nous avons donc créé cette liste de questions pour aider les professionnels de la formation comme vous à faire un choix avisé.
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