Chapitre 2 : Les compétences sont claires, les parcours le sont beaucoup moins
Ici nous montrerons comment les équipes Formation peuvent identifier les compétences existantes, faire correspondre les compétences aux employés et enfin identifier les domaines dans lesquels les compétences font défaut pour déployer efficacement des programmes d'upskilling et reskilling.
Comment faciliter l’apprentissage flexible et le développement professionnel autonome ?
Dans ce chapitre, découvrez pourquoi une culture de travail flexible est déterminante pour permettre de meilleurs résultats de formation.
Comment des entreprises de renom mettent en place une culture qui plaît vraiment aux employés ?
On passe de la théorie à la pratique : voici les études de cas de quatre entreprises qui développent lune culture flexible plébiscitée par les collaborateurs.
13 outils pour une culture flexible qui fonctionne
Avant de changer la politique de votre entreprise pour adopter le principe "your life your way", assurez-vous de disposer des bons outils.
Vers une culture de travail flexible : quelle est la prochaine étape ?
Découvrez notre mini-guide stratégique pour convaincre votre équipe de passer à une culture du travail flexible.
Comment développer une culture d’entreprise flexible qui favorise l’épanouissement des employés ?
Dans ce guide, nous vous partageons toutes nos bonnes pratiques pour faire du travail à distance, asynchrone et autonome une réalité. Découvrez les principaux obstacles auxquels se heurtent les entreprises qui adoptent une culture de travail flexible, et comment les surmonter.
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