Glossaire de la formation : Tout ce que vous devez savoir sur le jargon en 2024
Du modèle 70-20-10 aux Wikis, voici tous les termes clefs pour vous y retrouver dans le jargon de la Formation.
Engager vos apprenants : un jeu d’enfant grâce à cette méthode
Pour maximiser l'engagement apprenant, l'apprentissage collaboratif doit être intégré à votre formation pour la rendre pertinente, efficace et interactive. Voyons cela de plus près.
13 programmes de formation dédiés à la diversité et l'inclusion pour 2023
Voici une sélection des meilleures formations gratuites et payantes pour vous lancer votre programme de formation à la diversité et l'inclusion.
L'offboarding d'un collaborateur est déterminant : voici pourquoi
La façon de dire au revoir à un employé qui quitte votre entreprise est aussi importante que la manière dont vous lui souhaitez la bienvenue !
5 raisons pour lesquelles la formation à la diversité et à l’inclusion est profitable pour votre entreprise
Lorsqu’un environnement professionnel est réellement inclusif et diversifié, c’est l’organisation toute entière qui en récolte les bénéfices (financiers aussi !)
Le coaching et le développement au service de la rétention des talents
Découvrez dans cet article comment retenir vos meilleurs talents grâce aux techniques de coaching et de développement.
4 stratégies pour améliorer le coaching individuel
Atteignez vos objectifs de coaching individuel grâce à quatre stratégies, qui participeront à la création d’un environnement de coaching bienveillant - et bien planifié !
Guide pratique pour le coaching des employés, à destination des équipes Formation
Le coaching des employés ne sert pas qu’à régler les problèmes, au contraire ! Découvrez comment le coaching peut faire des merveilles auprès de vos employés mais aussi sur le bénéfice net de votre entreprise.
Comment créer un environnement de Collaborative Learning ?
La COVID-19 a bouleversé notre rythme de travail, en démocratisant le télétravail. En tant que responsable formation, comment garder le contact, motiver et engager vos collaborateurs, même à distance ? La réponse tient en 2 mots : le Collaborative Learning. Voici comment procéder.
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