Lerntools
Training & Learning

22 Lerntools, die das Peer Learning in Ihrem Unternehmen ankurbeln

Die Umstellung auf Remote-Arbeit hat vielen Unternehmen den nötigen Impuls gegeben, sich von traditionellen Lernmethoden zu verabschieden. Denn wenn sich unsere Art zu arbeiten für immer verändert, warum sollte sich nicht auch die Art, wie wir bei der Arbeit lernen, ändern? 

Im Zentrum dieser Tendenz steht der zunehmende Gebrauch von Peer Learning, einer Methode, bei der Beschäftigte mit und voneinander lernen. Peer Learning kann Ihr Unternehmen verwandeln, indem Weiterbildungen und das Lernen allgemein zu einer agilen, dezentralisierten und sozialen Aktivität werden. Wenn Mitarbeitende ihr Wissen miteinander teilen, dann ist das kostengünstiger, effizienter und effektiver als die gängigen Top-down-Lernmethoden.

Aber damit Peer Learning funktioniert, benötigen Sie die richtigen Online-Lerntools, sprich

  • Kommunikationstools,
  • Projektmanagement-Tools und
  • Tools für Präsentationen.

Diese Online-Lernwerkzeuge sollten sich auf Ihren aktuellen Workflow stützen und ihn verbessern. Darüber hinaus sollten sie sich nahtlos in aktuelle L&D-Prozesse einfügen und benutzerfreundlich sein.

Dazu haben Sie zwei Möglichkeiten. Zum einen können Sie nach und nach, je nach Bedarf, eine Auswahl verschiedener Peer Learning-Lerntools zusammenstellen. Dafür stellen wir Ihnen im Folgenden 21 praktische Optionen vor. Zum anderen können Sie sich für eine integrierte Peer Learning-Plattform entscheiden, mit der sich alles am selben Ort verwalten lässt.

Lassen Sie uns zunächst einen Blick auf einige Peer Learning-Lerntools für das Kommunikationsmanagement werfen.

Lerntools für bessere Peer-to-peer-Kommunikation

Effiziente Kommunikation ist eine wichtige Voraussetzung für ein effektives Umfeld, in dem Peer Learning gut funktioniert. Mit dem richtigen Kommunikationstool erhält Ihr L&D-Team Feedback der Angestellten, um Lehrmaterialien zu verbessern und die Kurse zu aktualisieren. Darüber hinaus hilft dieses Tool Personalentwickler:innen dabei, den Schulungsbedarf durch den Beitrag interner Fachexpert:innen zu decken.

Die folgenden Tools bieten sich sowohl für die allgemeine Kommunikation am Arbeitsplatz als auch zur Förderung des Peer Learning an. Besonders vorteilhaft ist es, wenn Sie Ihre Lernplattform direkt mit diesen Tools verbinden können.

LMS wie 360Learning bieten nahtlose Software-Integrationen, damit Ihre Teams nicht zwischen verschiedenen Plattformen hin- und herwechseln müssen. So lassen sich Kommunikation, Kommentare und Anfragen am selben Ort koordinieren.

Behalten Sie diesen Aspekt im Hinterkopf, während wir Ihnen nun 8 Kommunikationstools vorstellen:

1. Slack

Viele Teams verwenden E-Mails zur asynchronen Kommunikation. Slack aber kann Ihrem Team helfen, sich in Echtzeit zu vernetzen und den Überblick zu behalten – mit Funktionen für Sofortnachrichten, Sprach- und Videoanrufe. Ordnen Sie Nachrichten in themenspezifischen Channels, die Ihr Team nutzen kann, um Schulungsmaterial, Bekanntmachungen, Informationen zum Unternehmen und andere Inhalte zu sortieren und aufzubewahren.

2. Microsoft Teams

Teams ist ein interaktives Kommunikationstool von Microsoft für die Zusammenarbeit. Sie können damit Gruppen erstellen, Aufgaben zuweisen, Text- und Videochats mit Teamkolleg:innen führen sowie Kalender, Fotos, GIFs, Dokumente und vieles mehr teilen. Besonders gut funktioniert dies, wenn Sie bereits mit Windows arbeiten oder Microsoft Outlook als E-Mail-Programm verwenden.

3. und 4. Google Hangouts und Google Meet

Google Hangouts ist die Google-Plattform für Sofortnachrichten. Mit Google Meet wiederum können Sie Sprach- und Videoanrufe führen und Ihren Bildschirm im Rahmen von Präsentationen teilen. L&D-Teams können Google Meet nutzen, um nach Schulungen ein ausführliches Feedback der Teilnehmenden einzuholen. Hangouts bietet sich für Manager:innen an, um den Lernfortschritt des Teams zu überprüfen.

5., 6., und 7. Skype, Zoom und GoToMeeting

Bei 360Learning kommunizieren wir am liebsten asynchron, gelegentlich ist es aber nötig, direkt miteinander zu sprechen. Kostenlose Tools wie Skype, Zoom und GoToMeeting ermöglichen (Video-)Anrufe mit Kolleg:innen und bieten die Möglichkeit, den Bildschirm zu teilen – eine praktische Funktion für remote Lernprogramme.

8. Chanty

Chanty ist ein umfassendes Kommunikationstool, das die Vernetzung und Zusammenarbeit für Teams jeder Größe erleichtert. Es bietet Funktionen für Text- und Sprachnachrichten und die Möglichkeit, Dateien zu teilen. Die Teambook-Funktion eignet sich, um Aufgaben und Notizen zu organisieren, sodass L&D-Teams Prioritäten setzen und wichtige Informationen über das Unternehmen austauschen können.

9. RingCentral

RingCentral ist ein bedeutender UCaaS-Anbieter und ein dynamisches Tool zur Zusammenarbeit. Die Software vereint Telefondienste, SMS, HD- Videokonferenzen, Dateifreigaben, Online-Faxe und vieles mehr in einer App. Sie ermöglicht Ihnen, sich mit Ihren Mitarbeitenden auf der ganzen Welt und mit jedem beliebigen Gerät zu verbinden. L&D-Teams können RingCentral Video Pro kostenlos nutzen, um remote Schulungen mit bis zu 100 Teilnehmenden zu veranstalten. Darüber hinaus können sie KI-basierte Funktionen wie Auto-Follow und Live-Transkription nutzen, um das Erlebnis von Videokonferenzen zu verbessern.

Lesen Sie auch: 11 E-Learning-Tools, mit denen Sie Lerninhalte spannend aufbereiten

Effiziente Kommunikation ist eine wichtige Voraussetzung für ein effektives Umfeld, in dem Peer Learning gut funktioniert.

Peer Learning-Tools für das Projektmanagement

In einer Peer Learning-Umgebung arbeitet die Personalentwicklung mit den Angestellten zusammen, um Lernmaterial zu erstellen und bereitzustellen. Um die verschiedenen Projekte zu organisieren und Aufgaben zuzuweisen und nachzuverfolgen, benötigen Sie das richtige Projektmanagement-Tool.

Dies kann auch in Verbindung mit einer Plattform für Peer Learning Sinn ergeben. Wir nutzen Trello zur Ideensammlung, um diverse Projekte zu planen und gemeinsam voranzutreiben, darunter die Gestaltung und Bereitstellung von Lerninhalten für die 360Learning-Plattform. Bei uns kommt Trello auch während des Onboardings zum Einsatz, um neue Mitarbeitende zu begleiten und ihnen die richtige Unterstützung zukommen zu lassen.

10. Google Workspace

Google Workspace (früher: G-Suite) ist eine von Google entwickelte Reihe cloudbasierter Tools für die Organisation und Zusammenarbeit. Dazu gehören Google Calendar, Google Docs, Google Drive und mehr. Google Docs vereinfacht die Zusammenarbeit zwischen Kolleg:innen und bietet die Möglichkeit, Dokumente und Ressourcen zu erstellen, auf die alle zugreifen können.

11. Quip

Quip ist eine virtuelle Plattform zur Speicherung und Organisation von Daten, auf der Benutzer:innen Informationen ablegen, gemeinsam an Dokumenten arbeiten und ihre Arbeit problemlos innerhalb ihres Unternehmens teilen können. Teammitglieder können den Bearbeitungsverlauf eines Dokuments einsehen, bestimmte Mitglieder in Kommentaren taggen und Notizen für andere hinterlassen, was für einen effektiven und zentralisierten Arbeitsablauf sorgt.

12. Trello

Trello ist ein japanisches Tool zur visuellen Zusammenarbeit im Kanban-Format, das Unternehmen bei der Planung von Projekten, dem Verfolgen von Arbeitsabläufen und der gemeinsamen Nutzung des Arbeitsaufkommens unterstützt. Mithilfe von Karten, Listen und Pinnwänden, die den Status von Projekten anzeigen, organisiert Trello Informationen intuitiv und ermöglicht es L&D-Manager:innen und anderen Teams, gemeinsam an Weiterbildungsressourcen oder anderen geteilten Aufgaben zu arbeiten. Kein Wunder, dass wir so begeistert davon sind.

13. Notion

Notion ist ein Workspace Tool, das eine Reihe von Anwendungen in einer einzigen Plattform zusammenfasst. Es ermöglicht Nutzer:innen, an gemeinsamen Projekten zu schreiben, zu planen und zusammenzuarbeiten, oder sich individuellen Aufgaben zu widmen. Wenn Teams remote zusammenarbeiten, hilft Notion mit Funktionen wie Kanban-Boards, Kalendern, Erinnerungen und gemeinsamen Datenbanken dabei, den Überblick zu behalten.

14. Smartsheet

Mit Smartsheet können Sie Sheets erstellen, um jede einzelne Aufgabe eines bestimmten Projekts zu planen – von den ersten Schritten des Onboardings bis hin zum Abschluss eines Weiterbildungsmoduls. L&D-Teams können Teammitgliedern Aufgaben zuweisen, den Projektverlauf verfolgen und Dokumente gemeinsam nutzen. Zudem findet alles innerhalb der Plattform statt, sodass alle Informationen an einem Ort organisiert sind.

15. Basecamp

Basecamp ist ein Tool für Projektmanagement und interne Kommunikation, mit dem geografisch getrennte Teams zusammenarbeiten können. Die Plattform hilft Ihnen dabei, Ihre Arbeit ganz einfach in überschaubare Projekte aufzuteilen, wobei jedes Projekt über eine eigene Pinnwand, einen Zeitplan, eine Aufgabenliste, einen Gruppenchat und vieles mehr verfügt. Basecamp eignet sich sehr gut für Unternehmen, die an verschiedenen Standorten tätig sind, und ermöglicht die Zusammenarbeit mit L&D-Teams, die Durchführung von Schulungen und die Erledigung alltäglicher Aufgaben.

16. Padlet

Padlet ist ein virtuelles Schwarzes Brett, auf dem Mitarbeitende, Manager:innen und L&D-Teams ihr Wissen in Form von Notizen mit anderen teilen können. Die Nutzer:innen können diesen Notizen Bilder, Links und Videos hinzufügen oder die Funktion zur gemeinsamen Erstellung von Notizen nutzen. Auf diese Weise lassen sich relevante und zuverlässige Ressourcen für die Weiterbildung Ihrer Teams gestalten.

Um Projekte zu organisieren und Aufgaben zuzuweisen und zu verfolgen, benötigen Sie das richtige Projektmanagement-Tool.

Peer Learning-Tools für Präsentationen

Peer Learning erfordert, dass Einzelpersonen und Teams Informationen mithilfe verschiedener Unterrichtstechnologien auf ansprechende Art und Weise erfassen und austauschen können. Präsentationstools sind ein wichtiger Bestandteil von Peer Learning, da sie die Aufmerksamkeit der Teilnehmenden fördern und es ihnen einfacher machen, sich die Lerninhalte zu merken.

Sie unterstützen zudem das asynchrone Lernen, sodass die Mitarbeitenden Kurse absolvieren können, wann und wo sie wollen. Das ist nicht nur bequemer, sondern sorgt zudem für höhere Abschlussquoten als beim herkömmlichen, synchronen Lernen.

Viele Unternehmen setzen außerdem auf Blended Learning, bei dem synchrones und asynchrones Lernen für mehr Flexibilität miteinander kombiniert werden. Hierzu können Sie eines dieser Präsentationstools mit einer Online-Plattform für Collaborative Learning kombinieren, die asynchrones Lernen ermöglicht.

17. Prezi

Prezi bedient sich Bewegung und räumlichen Beziehungen, um Ideen zum Leben zu erwecken. Die Animationen sind nicht vergleichbar mit den üblichen Folienübergängen, die Sie bei PowerPoint finden. Mit Prezi können L&D-Teams eine große Leinwand nutzen, auf der sie schwenken, zoomen und durch interessante Präsentationswege navigieren können, um Schulungsmaterialien zu erstellen, die über den aktuellen Standard hinausgehen.

18. Flipgrid

Das Tool Flipgrid ermöglicht Lernenden aller Altersgruppen, an Videodiskussionen teilzunehmen. Mit der Plattform können Sie gesonderte Peer Learning-Gruppen einrichten und die Nutzer:innen dazu animieren, kurze Videoantworten aufzuzeichnen und zu teilen, um ihre Kolleg:innen aktiv in anregende Themen einzubeziehen.

19. Vyond

Vyond hilft Nutzer:innen, mithilfe von animierten Videos ansprechende Inhalte für verschiedene Zielgruppen zu erstellen. Die benutzerfreundliche Animationssoftware bietet Nutzer:innen mit unterschiedlichen Vorkenntnissen die Möglichkeit, qualitativ hochwertige Videos zu gestalten. Das Tool ist für die Bereiche Weiterbildung, E-Learning, Marketing und Personalwesen konzipiert. Vyond ist ein starkes Tool für Teams, die neue Wege suchen, um die Aufmerksamkeit ihrer Zielgruppen zu gewinnen und zu halten.

20. Visme

Visme ist eine cloudbasierte Plattform, deren Schwerpunkt auf der Erstellung visueller Inhalte liegt. Ein hilfreiches Tool für alle, die ansprechende Präsentationen erstellen möchten. Von einfachen gebrandeten Grafiken bis hin zu vollständig interaktiven Inhalten können Personalentwickler:innen viele tausend Vorlagen, Millionen von Bildern und über 50 Diagramme und Daten-Widgets nutzen, um maßgeschneiderte Präsentationen zu erstellen.

21. Nearpod

Nearpod ist ein Präsentationstool, das für Klassenzimmerschulungen eingesetzt wird. Die einzigartigen Funktionen dieser Software eignen sich aber auch für Lernprogramme in Unternehmen. Unabhängig davon, ob Sie die Präsentation vor Ort oder als Webinar halten, können Sie mithilfe von Quizfragen (ABCD-Quiz oder offene Quizze), Umfragen und offenen Fragen eine höhere Interaktivität erreichen, um

  • die Teilnehmenden einzubinden,
  • ihr Gesamtverständnis zu prüfen und
  • die Inhalte in Echtzeit anzupassen.

Präsentationstools sind ein wichtiger Bestandteil des Peer Learning, da sie die Aufmerksamkeit der Teilnehmenden aufrechterhalten und es ihnen erleichtern, die Lerninhalte zu behalten.

Integrieren Sie Ihr Toolpaket für Peer Learning

Jedes dieser Tools – oder eine Kombination mehrerer Tools – kann Ihnen dabei helfen, eine Kultur des kollaborativen Lernens zu schaffen. Die Vorteile von Lerntools sind zahlreich. Es gibt jedoch auch einen Nachteil: Sie müssen zwischen verschiedenen Fenstern und Softwares hin- und herwechseln. Jedes neue Tool kann für Verwirrung sorgen und vielleicht sogar zu Frust führen.

Wenn Sie jedoch ein L&D- oder HR-Team sind und den Überblick über jeden Aspekt des Collaborative Learning in Ihrem Unternehmen behalten möchten, kann sich eine Komplettlösung für Peer Learning wie 360Learning für Sie lohnen. Damit lassen sich die verschiedenen Aspekte fördern bzw. schnell und genau messen.

22. 360Learning

360Learning unterstützt L&D-Teams dabei, die Kultur und das Wachstum ihres Unternehmens durch Peer Learning zu fördern. Unsere Online-Lernplattform kombiniert kollaborative Funktionen mit der Leistungsfähigkeit eines LMS. Darüber hinaus bietet sie wachstumsstarken Unternehmen die Chance, Wissen auf Basis kollektiver Fachkenntnisse bottom-up aufzubauen.

360Learning stellt die einfachste Möglichkeit dar, auf einer einzigen Plattform

  • neue Angestellte erfolgreich einzuarbeiten,
  • Teams im Umgang mit Kund:innen zu schulen und
  • Skills auszubauen.

Herkömmliche Learning Management Systeme (LMS) erfordern eine Person oder eine kleine Gruppe, die die Schulungsprogramme erstellt und betreut. Im Gegensatz dazu verfolgt 360Learning einen demokratischen Bottom-up-Ansatz, der es allen Beteiligten leicht macht, in die eigene Weiterbildung zu investieren. Darin liegt der Wert des Peer Learning in der Praxis.

Buchen Sie Ihre Demo mit 360Learning

  • 30-minütiger Überblick über die Plattform

  • 100 % auf Ihre Anforderungen zugeschnitten

  • Kostenlos & unverbindlich