Lernen im Prozess der Arbeit dank erweiterter Integrationen
Training & Learning

Steigern Sie das Engagement Ihrer Lernenden mit erweiterten Workflow-Integrationen

In einer aktuellen Studie befragte 360Learning mehr als 2900 Lernende und L&D-Manager:innen in 4 Ländern zum Thema Lernen im Prozess der Arbeit. 

Lernen im Prozess der Arbeit Zugänglichkeit | 360Learning
79 % der Lernenden in Deutschland würden sich eher für das Lernen am Arbeitsplatz engagieren, wenn die Kurse leichter zugänglich wären als heute.

Diese Ergebnisse zeigen: Beschäftigte brauchen Lernangebote, die sich in ihre Arbeitsabläufe einbetten, sodass sie bei Bedarf unmittelbar zur Verfügung stehen. Das Engagement der Mitarbeiter:innen beim Workflow-Lernen ist entsprechend hoch. 

Lernende dort erreichen, wo sie gerade sind

Beschäftigte brauchen Unterstützung genau dort, wo sie arbeiten. In der Realität aber müssen sie meist erst ihren Arbeitsprozess auf Standby setzen, ihr LMS öffnen und manuell nach einem passenden Kurs suchen. Können Lernende die Weiterbildung hingegen in ihre bestehenden Arbeitsabläufe einbeziehen, sind sie für einen größeren Erfolg gerüstet.

Bei der Frage nach den häufigsten Problemen der Lernenden kristallisierten sich einige Schlüsselthemen heraus.

Lernen im Arbeitsprozess Hindernisse | 360Learning

Wir haben uns also gefragt: Welche Lösung gibt es, damit Mitarbeitende ihre Arbeit nicht mehr unterbrechen müssen, um die gewünschten Kurse zu suchen und darauf zuzugreifen? Könnten wir ein stärker integriertes Lernerlebnis schaffen, das den Lernenden automatisch relevante Kurse und Mitteilungen dorthin bringt, wo sie bereits arbeiten?

Die Antwort lautet: erstklassige Integrationen, die das Lernen in den Arbeitsablauf einbetten.

Alle Integrationen von 360Learning finden Sie hier!

Automatisch vorgeschlagene Kurse

Eine Aufgabe zu unterbrechen, um das LMS zu öffnen und einen Kurs ausfindig zu machen, ist ineffizient und mühsam – vor allem, wenn man ohnehin viel zu tun hat. Stattdessen erhalten Lernende automatisch Vorschläge für relevante Kurse, wenn sie in Salesforce oder Google Chrome arbeiten.

Lernen im Arbeitsprozess Empfehlungen | 360Learning

Ein integriertes LMS 

Müssen Beschäftigte ihre Arbeitssoftware verlassen, um separat ein LMS zu öffnen, wird das Lernen erschwert. Mit einem eigenen 360Learning-Bereich in Microsoft Teams und Salesforce können Lernende auf unser gesamtes LMS für Collaborative Learning innerhalb ihres bestehenden Workflows zugreifen, ohne dabei die App verlassen zu müssen.

Lernen im Arbeitsprozess Integrationen LMS | 360Learning

Gemeinsame Benachrichtigungen

Viele Benachrichtigungen auf unterschiedlichen Kanälen können zu verpassten Updates und geringerem Engagement führen. Mit synchronisierten Gruppenbenachrichtigungen von 360Learning zu erstklassigen Mitarbeitertools wie Microsoft Teams und Slack erhalten die Lernenden wichtige Aktualisierungen innerhalb ihres Workflows.

Lernen im Arbeitsprozess Benachrichtigungen | 360Learning

Eine nahtlos integrierte Lernerfahrung

Insgesamt schaffen diese Integrationen ein integrierteres Lernerlebnis, das das Potenzial hat, Ihre Personalentwicklung zu verändern und Ihre Lernenden zum Erfolg zu verhelfen.

Bereit, das Engagement der Lernenden zu steigern und ein hervorragendes Lernerlebnis zu schaffen? Sprechen Sie noch heute mit unserem Team.

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