Training & Learning

Autorentool

So erstellen Sie spannende Schulungen innerhalb von Minuten mit einem Autorentool

Die Erwartungen an L&D waren noch nie so hoch wie heute. Deshalb haben wir unser Autorentool entwickelt, mit dem Sie schnell und bequem Kurse veröffentlichen und mit Hilfe von internen Fachexpert:innen aktualisieren können.

caroline solis

Caroline Solis

Product Marketing Director, 360Learning

Vertriebsschulung

3 entscheidende Tipps zur Erstellung einer erfolgreichen Vertriebsschulung

Als Vertriebsmitarbeiter weiß ich, wie oft wir Schulungen vernachlässigen. Was es gutes Training ausmacht, das wir wirklich Lust haben zu absolvieren? In diesem Artikel verrate ich es.

Gabe Ross

SDR & Digital Learning Advisor, 360Learning

Lernpfade

So entwickeln Sie effektive Lernpfade in Ihrem kollaborativen LMS

Die Welt verändert sich ständig und immer neue Skills werden gebraucht. Doch es braucht die richtigen Tools und Techniken, um Schulungsinhalte effizient zu bereitzustellen. Eine solche Technik sind Lernpfade.

Frederique Campbell

Content Lead UK, 360Learning

ROI Personalentwicklung | 360Learning

Wie Sie mit 3 datengestützten Modellen die Rentabilität Ihrer Schulungen nachweisen (+ gratis ROI-Rechner)

Wie lässt sich ein Schulungsprogramm, dessen Wirkung sich kaum quantifizieren lässt, in Euro beziffern? Wir zeigen drei Wege, die Investitionsrendite von Schulungen zu ermitteln - und einen kostenlosen Rechner, den Sie sofort verwenden können.

Benjamin Marchal

Benjamin Marchal

Head of Operations, 360Learning

Onboarding-Checkliste

Mit dieser umfassenden Onboarding-Checkliste steigt das Engagement Ihrer neuen Mitarbeiter:innen auf 93 %

Die meisten Onboarding-Programme sind zu kurz, verwirrend – oder gar nicht vorhanden. Dabei gibt es eine Möglichkeit, Mitarbeitende optimal vorzubereiten und sie im Unternehmen zu halten. Hier ist die Onboarding-Checkliste, auf die wir schwören.

Joei Chan

Content Director, 360Learning

LMS für Unternehmen | 360Learning

So lässt sich ein LMS für Unternehmen in 8 cleveren Schritten einführen

Klare Ziele, sorgfältige Planung und jede Menge strategischer Entscheidungen: ein LMS einzuführen, ist ein bedeutendes Projekt. Wir begleiten Sie dabei in 8 Schritten!

Margot Caïtucoli

Client Success Partner, 360Learning

schulungskonzept

Diese 4 Aspekte Ihres Schulungskonzepts sollten Sie (vermutlich) überarbeiten – Wir zeigen Ihnen, wie!

Unternehmen geben Unmengen an Geld für Schulungen aus. Doch Trainings sind wirkungslos, wenn die Strategie dahinter veraltet ist. Wie steht es um Ihre Lernprogramme?

Robin Nichols

Robin Nichols

Content Lead US, 360Learning

Einarbeitung

So legen Sie den Grundstein für die erfolgreiche Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen (+ praktische Checkliste)

Gerade erst eingestellte Mitarbeiter:innen wieder zu verlieren, ist teuer. Doch ein tolles Onboarding begünstigt die langfristige Integration. Erfahren Sie, wie Sie eine einladende, effektive Orientierung für den Start schaffen.

Robin Nichols

Robin Nichols

Content Lead US, 360Learning

Remote-Onboarding

5 Gründe, warum Remote-Onboarding die Zukunft ist

Durch Corona wurde Remote-Onboarding zur Notwendigkeit. Viele Tools, die wir für den Einstieg neuer Mitarbeitenden eingeführt haben, bleiben für uns auch jetzt relevant und nützlich.

Tom Baragwanath

Tom Baragwanath

Global Head of Content, 360Learning

mitarbeiter schulen

Mitarbeiter schulen: Diese 3 Faktoren verändern die betriebliche Weiterbildung für immer

Wir schlüsseln die 3 größten Herausforderungen im Bereich der Weiterbildung auf, die die besten L&D-Teams ausbremsen – und zeigen Wege auf, sie zu überwinden.

Jonah Goldstein

Head of Learning, 360Learning

Führungskräftetraining

Ihr Führungskräftetraining zeigt kaum Wirkung? Zeit, es anders zu gestalten!

Menschen kommen nicht als Führungskräfte auf die Welt. Um Teams effektiv zu leiten, braucht es Kompetenzen. Sind Ihre Manager:innen fit für die große Verantwortung?

Joei Chan

Content Director, 360Learning

Mitarbeiterentwicklung

Ihr Einheitsplan zur Mitarbeiterentwicklung geht nicht auf? Mit diesen 5 Tipps machen Sie es richtig.

Gute, individuelle Mitarbeiterentwicklung erfordert einen psychologisch sicheren Arbeitsplatz, Support durch Mentoren und klare Karrierepfade. Lesen Sie mehr!

Frederique Campbell

Content Lead UK, 360Learning