In diesem Artikel erklären wir, was Learning & Development genau ist, welche Vorteile und Herausforderungen es birgt – und zeigen, wie Sie eine erfolgreiche L&D-Strategie entwickeln, von der Ihr gesamtes Unternehmen profitiert.
In diesem Leitfaden zeigen wir Ihnen genau, wie Sie Remote-, asynchrones und autonomes Arbeiten in die Tat umsetzen können. Wir nehmen Sie mit auf eine Reise durch die größten Hindernisse, auf die Unternehmen bei der Umstellung auf eine flexible Arbeitskultur stoßen - und was Sie tun können, um diese zu überwinden.
Sie sind drauf und dran, Ihre Unternehmenspolitik zu ändern, um "Your Life, Your Way" zu ermöglichen? Klasse! Stellen Sie nun sicher, dass Sie über die richtigen Tools zur Umsetzung verfügen.
In diesem Kapitel zeigen wir auf, warum eine flexible Arbeitskultur so wichtig ist, um bessere Lernergebnisse zu erzielen.
Ob ein Unternehmen am Markt der Zukunft besteht, hängt mehr denn je von der Qualifizierung seiner Mitarbeitenden ab. Vor diesem Hintergrund sind Lernplattformen ein unverzichtbares Tool, um internes Wissen zu teilen und neue Skills aufzubauen.
Unser Bericht „Lernen im Prozess der Arbeit 2022“ zeigt, dass L&D-Teams auf der ganzen Welt weiterhin Fortschritte bei der Unterstützung von Lernenden bei ihrer täglichen Arbeit machen.
Skills und Wissen werden heute quasi über Nacht obsolet, sodass Personalentwicklungsteams mit klassischen Schulungsprogrammen längst an ihre Limits kommen. Ist Lernen im Prozess der Arbeit die Lösung? Hier erfahren Sie es.
Wie weit sind wir bei der Implementierung des Lernens in den Arbeitsprozess gekommen? Ist es immer noch eine Priorität für Unternehmen – oder gibt es bessere Wege, die Weiterentwicklung von Beschäftigten zu fördern? Hier finden Sie es heraus.