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Friederike Haerter
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Content Lead Germany | 360Learning
Training & Learning
L&D in Deutschland | 360Learning
L&D in Deutschland: ein umfassender LeitfadenIn diesem Artikel erklären wir, was Learning & Development genau ist, welche Vorteile und Herausforderungen es birgt – und zeigen, wie Sie eine erfolgreiche L&D-Strategie entwickeln, von der Ihr gesamtes Unternehmen profitiert.
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Friederike HaerterContent Lead Germany | 360Learning
Training & Learning
LMS
Alles, was Sie über Learning Management System (LMS) wissen solltenEin Learning Management System ist eine Plattform zum Erstellen, Verwalten und Verbreiten von digitalen Lerninhalten. Was Sie beachten sollten, um das richtige LMS für Ihr Unternehmen zu finden? Lesen Sie weiter!
Friederike Haerter
Friederike HaerterContent Lead Germany | 360Learning
Training & Learning
Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz | 360Learning
Lieferkettengesetz: Auf der sicheren Seite dank der PartnerschulungDas LkSG klingt zwar komplex, wird aber mit der richtigen Partnerschulung zum Kinderspiel. Nutzen Sie die Vorteile einer Lernplattform und übernehmen Sie als Unternehmen Verantwortung für den Schutz der Umwelt und die Wahrung der Menschenrechte.
Friederike Haerter
Friederike HaerterContent Lead Germany | 360Learning
Training & Learning
Was Personalentwicklung im Jahr 2024 leisten muss Als Personalentwickler:in halten Sie die Fäden der Weiterbildung im Unternehmen in der Hand. Was Ihre Rolle heute wichtiger denn je macht und wie Sie Mitarbeitende gezielt fördern können, erfahren Sie in unserem Artikel.
Friederike Haerter
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Training & Learning
KI zum betrieblichen Lernen
Wie KI das Lernen im Unternehmen verändert – 6 VorteileIn diesem Artikel erfahren Sie, welche neuen Möglichkeiten KI sowohl für Lernende als auch für L&D-Teams bietet – von personalisierten Lernerfahrungen bis hin zu Feedback in Echtzeit.
Friederike Haerter
Friederike HaerterContent Lead Germany | 360Learning
Management & Mindset
Globale Skills-Studie 2023 | 360Learning
Kapitel 2: L&D-Teams wissen, welche Skills im Unternehmen sind. Doch Beschäftigten fehlen klare Karrierewege.
Friederike Haerter
Friederike HaerterContent Lead Germany | 360Learning
Training & Learning
e-learning-plattform
Wie Sie eine E-Learning-Plattform nutzen, um Kompetenzen wirksam zu vermittelnOb ein Unternehmen am Markt der Zukunft besteht, hängt mehr denn je von der Qualifizierung seiner Mitarbeitenden ab. Vor diesem Hintergrund sind Lernplattformen ein unverzichtbares Tool, um internes Wissen zu teilen und neue Skills aufzubauen.
Friederike Haerter
Friederike HaerterContent Lead Germany | 360Learning
Training & Learning
Mitarbeiterengagement-vom-Onboarding-bis-zum-Offboarding | 360Learning
Vom Onboarding bis zum Offboarding – Wie Sie das Mitarbeiterengagement mit einer nahtlosen Employee Journey steigern
Friederike Haerter
Friederike HaerterContent Lead Germany | 360Learning
Inside 360
Ein Jahr 360Learning in Deutschland | 360Learning
Von den Alpen bis zur Nordsee – Wir feiern ein Jahr 360Learning in Deutschland!
Friederike Haerter
Friederike HaerterContent Lead Germany | 360Learning
Management & Mindset
Leistungsorientierte Arbeitskultur | 360Learning
Wie Sie eine leistungsorientierte Arbeitskultur schaffen, die Mitarbeitende über sich hinauswachsen lässt
Friederike Haerter
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Management & Mindset
Your Life, Your Way – Wie Sie eine flexible Arbeitskultur aufbauen, die Ihre Mitarbeiter zum Erfolg führt | 360Learning
Your Life, Your Way – Wie Sie eine flexible Arbeitskultur aufbauen, die Ihre Mitarbeiter zum Erfolg führtIn diesem Leitfaden zeigen wir Ihnen genau, wie Sie Remote-, asynchrones und autonomes Arbeiten in die Tat umsetzen können. Wir nehmen Sie mit auf eine Reise durch die größten Hindernisse, auf die Unternehmen bei der Umstellung auf eine flexible Arbeitskultur stoßen - und was Sie tun können, um diese zu überwinden.
Friederike Haerter
Friederike HaerterContent Lead Germany | 360Learning
Management & Mindset
Wie Sie eine flexible Arbeitskultur aufbauen, die Ihre Mitarbeiter zum Erfolg führt
So ermöglichen Sie flexibles Lernen und selbstgesteuerte berufliche Weiterentwicklung In diesem Kapitel zeigen wir auf, warum eine flexible Arbeitskultur so wichtig ist, um bessere Lernergebnisse zu erzielen.
Friederike Haerter
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