Management & Mindset

OKR Methode | 360Learning

So steigern wir unsere Teamleistung mit der OKR-Methode (+ kostenlose OKR-Vorlage)Für viele schnell wachsende Unternehmen ist die OKR-Methode entscheidend für ihr Wachstum. Wir zeigen Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie OKR einführen können.

Robin NicholsContent Lead US, 360Learning

7 Onboarding-Ideen, die Ihre neuen Mitarbeiter:innen lieben werden7 kreative Ideen, die frischen Wind in Ihren Onboarding-Prozess bringen – für ein Erlebnis, das Ihre neuen Mitarbeitenden nicht so schnell vergessen werden.

360LearningTeam

L&D-Budget | 360Learning

5 Tipps, um 2024 mehr aus Ihrem L&D-Budget herauszuholenL&D-Teams sind Meister darin, mit weniger mehr zu erreichen. Hier sind 5 Expertentipps von L&D-Führungskräften, wie Sie im Jahr 2024 noch mehr Budget herausholen.

Jocelyn HoContent Lead US, 360 Learning

Kompetenzmatrix | 360Learning

Was ist eine Kompetenzmatrix – und wozu braucht Ihr Unternehmen sie?87 % der internationalen Unternehmen sind mit Qualifikationslücken konfrontiert. Eine Kompetenzmatrix kann die Lösung sein: Sie sammelt Daten über die Skills der Belegschaft, um diese strategisch zu erweitern oder Schulungen bereitzustellen.

Sebastian MorganDigital Content Writer

Globale Skills-Studie 2023 | 360Learning

Kapitel 2: L&D-Teams wissen, welche Skills im Unternehmen sind. Doch Beschäftigten fehlen klare Karrierewege.

Friederike HaerterContent Lead Germany | 360Learning

Globale Skills-Studie 2023 | 360Learning

Kapitel 3: Skill-basierte Lernlösungen schließen Qualifikationslücken schneller

Philippine FlambardContent Lead, 360Learning

Globale Skills-Studie 2023 | 360Learning

Kapitel 1: Schleppende Fortbildung behindert Leistung und Entwicklung von Mitarbeitenden

Jocelyn HoContent Lead US, 360 Learning

Globale Skills-Studie 2023: Wo stehen Unternehmen im Bereich Weiterbildung und Umschulung? Unternehmen stehen heute vor immensen Qualifikationslücken, auch Skill-Gaps genannt. In unserer Skills-Studie 2023 gehen wir den Ursachen auf den Grund und beleuchten globale Lösungsansätze.

Frederique CampbellContent Lead UK, 360Learning

Skill-basiertes Lernen

Skill-basiertes Lernen – 5 Schritte, um die Umstellung zu meistern und Talente zu fördernErfolgreiche Unternehmen denken nicht mehr in festen Rollen und Zuständigkeiten, sondern gehen zu dynamischen, skillbasierten Arbeitsmodellen über, um flexibel und resilitent zu bleiben. Hier erfahren Sie, wie auch Sie die Umstellung meistern.

Nick HernandezCEO, 360Learning

Von Jobs zu Skills

Von Jobs zu Skills: Warum sich die Art, wie wir über Talente nachdenken, grundlegend ändertEntdecken Sie die 6 Säulen des Wandels vom Job- zum skill-basierten Betriebsmodell für mehr Flexibilität, Resilienz und Wettbewerbsfähigkeit in Organisationen.

Benjamin MarchalChief Operations Officier, 360Learning

kosten LMS

Was kosten LMS? Der wahre Preis eines Learning Management SystemsDie Wahl des richtigen LMS setzt voraus, dass Sie die tatsächlichen Kosten der Implementierung kennen. Im Folgenden führen wir die häufigsten Kosten auf, die bei der Auswahl eines Tools zu berücksichtigen sind.

Jocelyn HoContent Lead US, 360 Learning

top-down management | 360Learning

„Weil ich das sage“: Warum Top-down-Management nicht funktioniertTop-down-Management schränkt Neugier und Verantwortung ein. Es ist überkommen. Es treibt Mitarbeitende in die Kündigung. Vor allem aber: Es funktioniert nicht.

Nick HernandezCEO, 360Learning

Vorige

Nächste