L&D-Teams sind Meister darin, mit weniger mehr zu erreichen. Hier sind 5 Expertentipps von L&D-Führungskräften, wie Sie im Jahr 2024 noch mehr Budget herausholen.
87 % der internationalen Unternehmen sind mit Qualifikationslücken konfrontiert. Eine Kompetenzmatrix kann die Lösung sein: Sie sammelt Daten über die Skills der Belegschaft, um diese strategisch zu erweitern oder Schulungen bereitzustellen.
Unternehmen stehen heute vor immensen Qualifikationslücken, auch Skill-Gaps genannt. In unserer Skills-Studie 2023 gehen wir den Ursachen auf den Grund und beleuchten globale Lösungsansätze.
Erfolgreiche Unternehmen denken nicht mehr in festen Rollen und Zuständigkeiten, sondern gehen zu dynamischen, skillbasierten Arbeitsmodellen über, um flexibel und resilitent zu bleiben. Hier erfahren Sie, wie auch Sie die Umstellung meistern.
Entdecken Sie die 6 Säulen des Wandels vom Job- zum skill-basierten Betriebsmodell für mehr Flexibilität, Resilienz und Wettbewerbsfähigkeit in Organisationen.
Die Wahl des richtigen LMS setzt voraus, dass Sie die tatsächlichen Kosten der Implementierung kennen. Im Folgenden führen wir die häufigsten Kosten auf, die bei der Auswahl eines Tools zu berücksichtigen sind.
Top-down-Management schränkt Neugier und Verantwortung ein. Es ist überkommen. Es treibt Mitarbeitende in die Kündigung. Vor allem aber: Es funktioniert nicht.