Mitarbeitende onboarden: 5 Fehler, die Sie sich nicht leisten können

31 % der Angestellten verlassen ihren neuen Job innerhalb der ersten sechs Monate. Mit einem durchdachten Onboarding kann Ihnen das nicht passieren.

Die Offboarding-Checkliste – für einen Mitarbeiteraustritt mit Stil

Die Art und Weise, wie eine Person mit Ihnen Schluss macht, sagt viel über ihren Charakter aus. Das Gleiche gilt für die Art und Weise, wie ein Unternehmen mit dem Ausscheiden eines Mitarbeiters umgeht.

So kann agiles Lernen Ihre Lernkultur bereichern

Agile Softwareentwicklung ist ein bekannter Trend — aber haben Sie schon von agilem Lernen gehört? Hier erfahren Sie, wie Sie Ihre Teams agil und leistungsfähig halten können

2 Arten von Gamification, die Ihre Schulungen wirklich spannend machen

Verkaufstraining: 3 Tipps, um Ihre Vertriebsteams effizient zu schulen

Sie wollen Ihre Vertriebsteams zu Spitzenleistungen befähigen? Schaffen Sie eine kollaborative Lernkultur, die sich auf Peer-Coaching und stetigem Workflow-Lernen aufbaut. Hier erfahren Sie mehr.

3 Onboarding-Tipps, um die Mitarbeiterbindung zu stärken

Wenn Mitarbeiter:innen kündigen, leidet die Produktivität, die Rentabilität und die Moral des ganzen Teams. Wie Sie Talente schon im Onboarding binden? Hier kommen unsere 3 besten Tipps.

Diese 4 Aspekte Ihres Schulungskonzepts sollten Sie 2024 (vermutlich) überarbeiten. Wir zeigen Ihnen, wie!

Unternehmen geben Unmengen an Geld für Schulungen aus. Doch Trainings sind wirkungslos, wenn die Strategie dahinter veraltet ist. Wie steht es um Ihre Lernprogramme?

7 Funktionen, auf die Sie bei der Wahl einer Online-Lernplattform achten sollten

Sie suchen ein LMS, aber wissen nicht, welches? Wir zeigen Ihnen die 7 Eigenschaften auf, auf die Sie achten sollten.

In 7 Schritten zu einer Lernkultur, die weit über Ihre Schulungsprogramme hinaus reicht

Nach der 70-20-10-Regel erfolgt nur 10 % des Lernens am Arbeitsplatz durch offizielle Schulungen. Der Aufbau einer Lernkultur trägt dazu bei, die anderen 90 % zu bewältigen.

So legen Sie den Grundstein für die erfolgreiche Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen (+ praktische Checkliste)

Neue Mitarbeiter:innen wieder zu verlieren, ist teuer. Doch ein tolles Onboarding unterstützt die langfristige Integration. Erfahren Sie, wie Sie klare Orientierung ab dem ersten Arbeitstag schaffen.

Lebenslanges Lernen – Was es bedeutet und warum Sie Ihre Mitarbeiter:innen dazu ermutigen sollten

L&D-Führungskräfte sind in einer einzigartigen Position, ihren Mitarbeitern lebenslanges Lernen am Arbeitsplatz zu ermöglichen. Die Vorteile für die Gesellschaft und jeden Menschen sind enorm.

So steigern wir unsere Teamleistung mit der OKR-Methode (+ kostenlose OKR-Vorlage)

Für viele schnell wachsende Unternehmen ist die OKR-Methode entscheidend für ihr Wachstum. Wir zeigen Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie OKR einführen können.