Inside 360

Von den Alpen bis zur Nordsee – Wir feiern ein Jahr 360Learning in Deutschland!

Automatisch, effizient, einfach: Warum 360Learning auf KI in der Personalentwicklung setzt

Künstliche Intelligenz ist gekommen, um zu bleiben. Sollten wir in der L&D-Branche also die Sektkorken knallen lassen oder die Alarmglocken läuten? Wir zeigen, warum wir bei 360Learning beschlossen haben, voll auf KI zu setzen, und wie sich unsere frühen Investitionen durch Innovationen bereits auszahlen.

Remote-Arbeit nach Corona: So haben wir unser Konzept verbessert, damit es in die Zukunft trägt

Für die meisten Unternehmen bietet sich die einmalige Gelegenheit, Remote-Arbeit als dauerhafte Option einzuführen. Aber zuerst müssen die Grundlagen dafür geschaffen werden. Wir zeigen Ihnen, wie.

Wie 360Learning Trello nutzt, um die Arbeit im Team zu beflügeln

Unsere Arbeitsabläufe beruhen auf herausragender Teamarbeit – und dabei hilft uns Trello.

Warum wir bei 360Learning nicht über Gehälter verhandeln

Bei 360Learning werden Gehälter berechnet, nicht ausgehandelt. In diesem Beitrag zeigen wir, warum unsere Politik der Transparenz so wichtig für uns ist und wie der Verzicht auf Gehaltsverhandlungen zu einem Umfeld des Vertrauens und der Verantwortlichkeit beiträgt.

Talentierte Bewerber:innen erwarten einen transparenten Arbeitsplatz. So schaffen wir ihn bei 360Learning.

Unsere transparente Kultur stärkt das Vertrauen und die offene Kommunikation zwischen Peers und Coaches und stärkt gleichzeitig die Beziehungen und die Zusammenarbeit. Hier erfahren Sie, wie wir unser Engagement für Transparenz bei 360Learning leben.

Du möchtest bei 360Learning arbeiten? So bereitest Du Dich auf Dein Vorstellungsgespräch vor

Du wurdest zum Vorstellungsgespräch bei 360Learning eingeladen – herzlichen Glückwunsch! Unsere Talent Acquisition Manager verraten Dir, wie du dich auf die Gespräche mit Deinen potenziellen künftigen Kollegen vorbereiten kannst.

Onboarding, Ramp-Up und darüber hinaus: Was Du von der 360Learner Journey erwarten kannst

Vor Antritt eines neuen Jobs weiß man nie genau, was einen erwartet. Wir möchten dir einen Eindruck davon vermitteln, wie die 360Learner Journey wirklich aussieht. Vom Onboarding bis zum Ramp-up und darüber hinaus erfährst du, wie unsere Philosophie des Collaborative Learning alles leitet, was wir tun.

Wie wir Peer Learning nutzen, um die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens zu erhalten

Wir predigen nicht nur die Vorteile von Collaborative Learning – wir leben sie.

Neu: Verknüpfen Sie 360Learning mit Personio für eine erstklassige Mitarbeitererfahrung

360Learning verbündet sich mit Personio! Dank unserer Integration können Sie Collaborative Learning nun nahtlos in Ihr HR-System einbetten – und zu einem integralen Teil der Employee Journey machen.

Hier sind wir. 360Learning startet in seinen neuen Heimatmarkt Deutschland 

360Learning kommt nach Deutschland, um deutschen Unternehmen ein LMS zu bieten, das ihnen dank Collaborative Learning einen Vorsprung in die Zukunft verschafft.

Charta für Ethik, Soziale und Ökologische Verantwortung

Der Inhalt dieser Satzung gilt für 360Learning als Unternehmen und als eine Gemeinschaft von Einzelpersonen. Diese Satzung umreißt auch die Verpflichtungen für unsere Dienstleister und Partner.