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Inside 360

Gemeinsam ausgezeichnet: socialbee und 360Learning gewinnen den eLearning AWARD 2025Konfettiregen! Gemeinsam mit unserem Kunden socialbee haben wir den eLearning Award 2025 in der Kategorie „Lernplattform / Usability“ für ein außergewöhnliches L&D-Projekt gewonnen.
Friederike Haerter
Friederike HaerterContent Marketing Lead DACH | 360Learning
360Learning's prompt engineering AI-powered authoring tool
Die Kunst des Prompt Engineering: mit 360Learning blitzschnell zu treffenden KI-InhaltenErfahren Sie, wie Ihre L&D-Abteilung mit 360Learning schnell und unkompliziert KI-generierte Inhalte erstellen kann und gleichzeitig die Kontrolle behält.
Sarah Celnik
Sarah CelnikVP Product, 360Learning
KI-Vision
Mehr erreichen dank KI: 4 Features, mit denen wir Personalentwickler:innen empowern Die KI macht L&D-Teams große Versprechungen. Aber wie behalten Sie die Kontrolle über KI-generierte Inhalte? Mit 360Learning ist das möglich. Lesen Sie weiter und erfahren Sie mehr.
Sarah Celnik
Sarah CelnikVP Product, 360Learning
360Learning übernimmt die KI-gestützte Skills-Plattform eLamp
360Learning übernimmt die KI-gestützte Skills-Plattform eLamp, um skill-basiertes Lernen zu revolutionierenDank der Übernahme können wir L&D-Teams nun leistungsstarke Tools anbieten, um Kompetenzlücken mit Hilfe von KI und kollaborativem Lernen zu schließen. Wie das funktioniert? Lesen Sie den Artikel unseres CEO Nick Hernandez.
Nick HernandezCEO, 360Learning
Ein Jahr 360Learning in Deutschland | 360Learning
Von den Alpen bis zur Nordsee – Wir feiern ein Jahr 360Learning in Deutschland!
Friederike Haerter
Friederike HaerterContent Marketing Lead DACH | 360Learning
360Learning KI fuer L&D
Automatisch, effizient, einfach: Warum 360Learning auf KI in der Personalentwicklung setztKünstliche Intelligenz ist gekommen, um zu bleiben. Sollten wir in der L&D-Branche also die Sektkorken knallen lassen oder die Alarmglocken läuten? Wir zeigen, warum wir bei 360Learning beschlossen haben, voll auf KI zu setzen, und wie sich unsere frühen Investitionen durch Innovationen bereits auszahlen.
Yuhua Li
Yuhua LiSenior Product Manager, AI
Remote-Arbeit | 360Learning
Remote-Arbeit nach Corona: So haben wir unser Konzept verbessert, damit es in die Zukunft trägtFür die meisten Unternehmen bietet sich die einmalige Gelegenheit, Remote-Arbeit als dauerhafte Option einzuführen. Aber zuerst müssen die Grundlagen dafür geschaffen werden. Wir zeigen Ihnen, wie.
Nicholas WagnerChief People & Culture Officer, 360Learning
Trello Teamarbeit | 360Learning
Wie 360Learning Trello nutzt, um die Arbeit im Team zu beflügelnUnsere Arbeitsabläufe beruhen auf herausragender Teamarbeit – und dabei hilft uns Trello.
Amanda RollinsBrand & Content Manager, 360Learning
360Learner Journey – Gehalt
Warum wir bei 360Learning nicht über Gehälter verhandelnBei 360Learning werden Gehälter berechnet, nicht ausgehandelt. In diesem Beitrag zeigen wir, warum unsere Politik der Transparenz so wichtig für uns ist und wie der Verzicht auf Gehaltsverhandlungen zu einem Umfeld des Vertrauens und der Verantwortlichkeit beiträgt.
Nicholas WagnerChief People & Culture Officer, 360Learning
Transparenter Arbeitsplatz | 360Learning
Talentierte Bewerber:innen erwarten einen transparenten Arbeitsplatz. So schaffen wir ihn bei 360Learning.Unsere transparente Kultur stärkt das Vertrauen und die offene Kommunikation zwischen Peers und Coaches und stärkt gleichzeitig die Beziehungen und die Zusammenarbeit. Hier erfahren Sie, wie wir unser Engagement für Transparenz bei 360Learning leben.
Caroline Stewart
Caroline StewartTalent Acquisition Manager EMEA, 360Learning
Vorstellungsgespräch 360Learning
Du möchtest bei 360Learning arbeiten? So bereitest Du Dich auf Dein Vorstellungsgespräch vorDu wurdest zum Vorstellungsgespräch bei 360Learning eingeladen – herzlichen Glückwunsch! Unsere Talent Acquisition Manager verraten Dir, wie du dich auf die Gespräche mit Deinen potenziellen künftigen Kollegen vorbereiten kannst.
Caroline Stewart
Caroline StewartTalent Acquisition Manager EMEA, 360Learning
Einen neuen Job bei 360Learning antreten | 360Learning
Onboarding, Ramp-Up und darüber hinaus: Was Du von der 360Learner Journey erwarten kannstVor Antritt eines neuen Jobs weiß man nie genau, was einen erwartet. Wir möchten dir einen Eindruck davon vermitteln, wie die 360Learner Journey wirklich aussieht. Vom Onboarding bis zum Ramp-up und darüber hinaus erfährst du, wie unsere Philosophie des Collaborative Learning alles leitet, was wir tun.
Nicholas WagnerChief People & Culture Officer, 360Learning