Remote-Arbeit nach Corona: So haben wir unser Konzept verbessert, damit es in die Zukunft trägt
Für die meisten Unternehmen bietet sich die einmalige Gelegenheit, Remote-Arbeit als dauerhafte Option einzuführen. Aber zuerst müssen die Grundlagen dafür geschaffen werden. Wir zeigen Ihnen, wie.
Warum wir bei 360Learning nicht über Gehälter verhandeln
Bei 360Learning werden Gehälter berechnet, nicht ausgehandelt. In diesem Beitrag zeigen wir, warum unsere Politik der Transparenz so wichtig für uns ist und wie der Verzicht auf Gehaltsverhandlungen zu einem Umfeld des Vertrauens und der Verantwortlichkeit beiträgt.
Onboarding, Ramp-Up und darüber hinaus: Was Du von der 360Learner Journey erwarten kannst
Vor Antritt eines neuen Jobs weiß man nie genau, was einen erwartet. Wir möchten dir einen Eindruck davon vermitteln, wie die 360Learner Journey wirklich aussieht. Vom Onboarding bis zum Ramp-up und darüber hinaus erfährst du, wie unsere Philosophie des Collaborative Learning alles leitet, was wir tun.
Mit unserem Newsletter erhalten Sie alle zwei Wochen neueste L&D-Trends direkt in Ihr E-Mail-Fach.
Mit der Anmeldung zu unserem Newsletter erklären Sie sich mit unserer Datenschutzbestimmung einverstanden.