Mitarbeiterschulung

So lässt sich ein LMS für Unternehmen in 8 cleveren Schritten einführen

Klare Ziele, sorgfältige Planung und jede Menge strategischer Entscheidungen: ein LMS einzuführen, ist ein bedeutendes Projekt. Wir begleiten Sie dabei in 8 Schritten!

Digitales Lernen: Was es ist und warum sich deutsche Unternehmen damit befassen sollten

Erfahren Sie, wie Ihre Teams von digitalem Lernen profitieren können – und auf welche 5 Lernmethoden Sie als Teil Ihrer Lern- und Entwicklungsstrategie setzen sollten.

So wird Ihr Antidiskriminierungs- und Diversity-Training zum Erfolg

Wir verraten Ihnen unsere Tipps, wie Sie eine Diversity-Schulung entwickeln, die die Teammitglieder dazu anregt, sich ihren (un)bewussten Vorurteilen zu stellen und diese abzubauen.

Was Personalentwicklung im Jahr 2024 leisten muss

Als Personalentwickler:in halten Sie die Fäden der Weiterbildung im Unternehmen in der Hand. Was Ihre Rolle heute wichtiger denn je macht und wie Sie Mitarbeitende gezielt fördern können, erfahren Sie in unserem Artikel.

Wie das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen im Jahr 2024 gelingt

Stift und Notizblock bereit? Wir teilen mit Ihnen die besten Tipps für ein erfolgreiches Onboarding neuer Mitarbeiter im Jahr 2024.

Mitarbeitende onboarden: 5 Fehler, die Sie sich nicht leisten können

31 % der Angestellten verlassen ihren neuen Job innerhalb der ersten sechs Monate. Mit einem durchdachten Onboarding kann Ihnen das nicht passieren.

So kann agiles Lernen Ihre Lernkultur bereichern

Agile Softwareentwicklung ist ein bekannter Trend — aber haben Sie schon von agilem Lernen gehört? Hier erfahren Sie, wie Sie Ihre Teams agil und leistungsfähig halten können

Was ist Prompt Engineering und warum sollten Sie Ihre Teams ab sofort darin schulen?

Was verbirgt sich hinter dem Begriff Prompt Engineering und welche Rolle spielt es für L&D? Wie können Sie Ihre Teams darin weiterbilden?

Wie Sie eine Mitarbeiter-Schulung von A-Z planen (+ praktische Checkliste) 

Die Planung einer betrieblichen Schulung ist wie das Schmieden eines Schwertes – es erfordert Präzision, Fokus und ein klares Verständnis für den Prozess. Wir erkunden die Schritte, die Ihr Training zu einem Erfolg machen werden.

Was ist eine Kompetenzmatrix – und wozu braucht Ihr Unternehmen sie?

87 % der internationalen Unternehmen sind mit Qualifikationslücken konfrontiert. Eine Kompetenzmatrix kann die Lösung sein: Sie sammelt Daten über die Skills der Belegschaft, um diese strategisch zu erweitern oder Schulungen bereitzustellen.

LXP: Die Erfolgsformel für eine bessere Lernbeteiligung?

Eine Learning Experience Platform ist eine Lernplattform, bei der die Benutzererfahrung im Fokus steht. Welche Funktion hat sie – und ist sie wirklich notwendig?

2 Arten von Gamification, die Ihre Schulungen wirklich spannend machen