Tom Baragwanath
Tom Baragwanath
Global Head of Content, 360Learning

Wie Sie eine flexible Arbeitskultur aufbauen, die Ihre Mitarbeiter zum Erfolg führt

Flexibilität in der Praxis – So entwickeln führende Unternehmen die Arbeitskultur, die sich Mitarbeiter:innen wirklich wünschen

In vier Fallstudien zeigen wir, wie führende Unternehmen die flexible Kultur schaffen, die sich Mitarbeitende wirklich wünschen.

Und wie geht’s weiter mit der flexiblen Arbeitskultur?

Und wie geht’s weiter mit der flexiblen Arbeitskultur?

Lesen Sie unser strategisches Merkblatt, mit dem Sie die Führungsebene überzeugen können, auf eine neue, flexible Arbeitskultur umzusteigen.

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So fördern Sie eine Coaching-Kultur für Führungskräfte in Ihrem Unternehmen

Nicht vergessen: Auch Ihre Manager könnten von Zeit zu Zeit ein Coaching benötigen.

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Mitarbeiter-Coaching: Ein praxisorientierter Leitfaden für L&D

Mitarbeiter-Coaching ist nicht nur etwas für Problemfälle – ganz im Gegenteil! Erfahren Sie in unserem neuen Leitfaden, wie Coaching Ihren Mitarbeitern und dem Unternehmenserfolg zugute kommt.

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Führen Sie Ihr Unternehmen durch Mitarbeiter-Coaching zum Erfolg

Beim Coaching unterstützen Teammitglieder weniger erfahrene Mitarbeitende, um deren Skills und Leistung weiterzuentwickeln. Wie zeigen, wie es geht.

Remote-Onboarding

5 Gründe, warum Remote-Onboarding die Zukunft ist

Durch Corona wurde Remote-Onboarding zur Notwendigkeit. Viele Tools, die wir für den Einstieg neuer Mitarbeitenden eingeführt haben, bleiben für uns auch jetzt relevant und nützlich.

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So schaffen Sie ein effektives Umfeld für kollaboratives Lernen

In Zeiten von Remote-Arbeit müssen L&D-Teams Wege finden, Ihre Mitarbeitenden aus der Ferne zu motivieren. Der Schlüssel dazu: eine kollaborative Lernkultur.

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E-Learning für Unternehmen: Mit diesen Strategien meistern Sie alle Hürden in 2022

Mit dem Trend zur Remote-Arbeit bleibt E-Learning für Unternehmen ein hochaktuelles Thema. Lesen Sie, welche E-Learning-Strategien in 2022 wirklich funktionieren.