Culture d'entreprise

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Formation sur l’EDI : le guide complet

Plus les équipes sont diversifiées, plus elles sont productives et innovantes. En tant que professionnels de la formation, quelles sont les actions en faveur de l’EDI que vous pouvez mettre en place ? On vous donne quelques idées.

Robin Nichols

Robin Nichols

Content Lead US, 360Learning

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13 programmes de formation dédiés à la diversité pour lancer l’EDI en 2022

Nous avons préparé une sélection des meilleures formations gratuites et payantes pour vous aiguiller à lancer votre programme d’EDI

Tom Baragwanath

Tom Baragwanath

Global Head of Content, 360Learning

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Le coaching et le développement au service de la rétention des talents

Découvrez dans cet article comment retenir vos meilleurs talents grâce aux techniques de coaching et de développement.

Tom Baragwanath

Tom Baragwanath

Global Head of Content, 360Learning

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Qu’est-ce que la formation à la diversité culturelle et pourquoi est-ce si important aujourd’hui ?

La diversité culturelle est essentielle au développement et à la préservation d’un environnement professionnel inclusif, qui encourage tous les collaborateurs qui le composent à s’exprimer.

Robin Nichols

Robin Nichols

Content Lead US, 360Learning

Apprentissage et formation
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Tout savoir sur les programmes de mentorat au travail

Les employés attendent davantage de leur entreprise qu’une simple rémunération. Les programmes de mentorat contribuent grandement à l’augmentation de la rétention et de l’engagement. On vous explique pourquoi dans cet article.

Ryan Carruthers

Ryan Carruthers

Content Marketing Specialist, Together Platform

Apprentissage et formation
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Guide pratique pour bien choisir son LMS

Si vous faites partie des 57 % de professionnels de la formation qui prévoient d’investir davantage dans l’apprentissage, vous avez tout intérêt à optimiser votre budget en optant pour le learning management system le plus adapté à vos activités.

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Équipe

Apprentissage et formation
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Comment développer un écosystème d’apprentissage durable en trois étapes

Le terme « écosystème d'apprentissage » est une métaphore séduisante mais dont le sens reste flou. Dans cet article, découvrez comment développer un écosystème d’apprentissage durable en trois étapes.

Jean-Christophe Bourgade

Jean-Christophe Bourgade

Co-fondateur & CRO

Apprentissage et formation
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L’analyse des besoins de formation : choisir la bonne méthode

Si vous ne dirigez pas votre entreprise comme une dictature, il n’y a aucune raison d’imposer votre méthode pour évaluer les besoins de formation de vos salariés. Découvrez pourquoi l’approche ascendante est plus adaptée.

Sophie Agosta

VP Strategy & Operations, 360Learning

Apprentissage et formation
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Chez Aircall, un manager peut s’occuper à lui seul de l'intégration de 40 nouvelles recrues

Aircall compte 650 employés partout dans le monde et sa croissance est exponentielle. Pour accueillir les nouveaux arrivants et proposer une expérience d’intégration de qualité, une restructuration de l’ancien processus s’est avérée nécessaire. L’intégration est désormais flexible, interactive et collaborative. Cet article vous explique comment ils ont fait.

Abd-elhadi Khair

Abd-elhadi Khair

Client Succes Partner, 360Learning

Apprentissage et formation
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Guide pratique pour le coaching des employés, à destination des équipes Formation

Le coaching des employés ne sert pas qu’à régler les problèmes, au contraire ! Découvrez comment le coaching peut faire des merveilles auprès de vos employés mais aussi sur le bénéfice net de votre entreprise.

Tom Baragwanath

Tom Baragwanath

Global Head of Content, 360Learning

Culture
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Envie de travailler chez 360Learning ? Voici comment préparer votre entretien.

Premier entretien chez 360Learning ? Bravo ! Nos responsables du recrutement vous livrent quelques secrets pour bien préparer vos entretiens avec vos potentiels futurs collègues.

Caroline Stewart

Caroline Stewart

Talent Acquisition Manager EMEA, 360Learning

Culture
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La charte RSE de 360Learning

Le contenu de cette Charte s'applique à 360Learning en tant qu'entreprise composée d'une communauté d'individus. Cette Charte décrit également les obligations de nos fournisseurs et partenaires.

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