On passe de la théorie à la pratique : voici les études de cas de quatre entreprises qui développent lune culture flexible plébiscitée par les collaborateurs.
Friederike Haerter
Content Lead Germany | 360Learning
Découvrez notre mini-guide stratégique pour convaincre votre équipe de passer à une culture du travail flexible.
Dans ce guide, nous vous partageons toutes nos bonnes pratiques pour faire du travail à distance, asynchrone et autonome une réalité. Découvrez les principaux obstacles auxquels se heurtent les entreprises qui adoptent une culture de travail flexible, et comment les surmonter.
Le travail asynchrone remet en question la croyance selon laquelle le travail n'est possible qu'entre des collaborateurs qui peuvent échanger ensemble à un instant T. Comme vous le verrez dans cet article, le travail asynchrone permet bien plus qu'une meilleure prise de décision.
Robin Nichols
Content Lead US, 360Learning
Comment a évolué le travail à distance ? Dans quelle mesure peut-il perdurer, et comment trouver le juste équilibre entre la productivité de vos salariés et les objectifs de votre entreprise ? Et comment une organisation peut-elle mettre en place une politique de travail à distance durable sur le long terme ? Voici quelques pistes de réflexion.
Philippine Flambard
Content Lead, 360Learning
Voici une sélection des meilleures formations gratuites et payantes pour vous lancer votre programme de formation à la diversité et l'inclusion.
Tom Baragwanath
Global Head of Content, 360Learning
Qu'on l'aime ou pas, le télétravail risque de durer encore quelque temps. Avec ces 5 stratégies de travail à distance, aidez vos équipes à mieux s'organiser.
Tracy Ring
Auteur
Découvrez, selon les pays, les types de formations que les apprenants jugent efficaces et de quelle manière les équipes Formation peuvent faciliter l’apprentissage en situation de travail.
Frederique Campbell
Content Lead UK, 360Learning
Notre dernière enquête révèle que les apprenants aspirent à un service formation plus accessible. C'est pourquoi nous avons développé des intégrations pour permettre aux équipes Formation de faciliter l'apprentissage par la pratique, autrement dit "en situation de travail" et à stimuler l'engagement des apprenants. Découvrez toutes nos nouvelles fonctionnalités ici !
Dewey Fleszar
Senior Product Marketing Manager
Lorsqu’un environnement professionnel est réellement inclusif et diversifié, c’est l’organisation toute entière qui en récolte les bénéfices (financiers aussi !)
Découvrez comment notre culture d'entreprise permet aux ingénieurs de 360Learning de se développer professionnellement, de s'épanouir dans différents domaines et de bénéficier du feedback entre pairs.
Fabrice Gaudin
Director of Engineering at 360Learning
Plus les équipes sont diversifiées, plus elles sont productives et innovantes. En tant que professionnels de la formation, quelles sont les actions en faveur de la diversité et de l'inclusion que vous pouvez mettre en place ? On vous donne quelques idées.
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