Entreprise Apprenante

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Ancrer la formation dans le quotidien : comment Safran événementialise la publication de nouveaux contenus originauxRetour sur une stratégie gagnante avec le lancement du "Calendrier de l'Entreprise Apprenante" par Safran.

Anna HeliesResponsable clients grands comptes et experte digital learning

Apprentissage et formation

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Glossaire de la formation : Tout ce que vous devez savoir sur le jargon en 2024Du modèle 70-20-10 aux Wikis, voici tous les termes clefs pour vous y retrouver dans le jargon de la Formation.

Tom BaragwanathGlobal Head of Content, 360Learning

Gestion des compétences

Chapitre 1 : La lente montée en compétences entrave la performance des employésLa pénurie des compétences, leur obsolescence rapide et les taux de turnover record prouvent aux entreprises que l'externalisation du recrutement ne suffit plus pour obtenir les compétences et les connaissances nécessaires pour réussir. Voici ce qu'il faut faire à la place.

Jocelyn HoContent Marketing, 360 Learning

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Engager vos apprenants : un jeu d’enfant grâce à cette méthodePour maximiser l'engagement apprenant, l'apprentissage collaboratif doit être intégré à votre formation pour la rendre pertinente, efficace et interactive. Voyons cela de plus près.

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Gestion des compétences

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Qu’est ce que le Strategic Workforce Planning ?Les 4 points essentiels à retenir pour comprendre le Strategic Workforce Planning

Olivier RohouChief Skills Officer

Apprentissage et formation

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7 questions pour comprendre l’adaptive learning : technologie passagère ou vraie révolution ?L’état de l’art de l’adaptive learning actuellement, et l’intérêt de cette technologie pour vos programmes de formation en entreprise.

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Apprentissage et formation

L’apprentissage en situation de travail - Rapport 2022

L’apprentissage en situation de travail - Rapport 2022Découvrez ce rapport sur l’apprentissage en situation de travail ("Learning in the flow of work") en France, aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Allemagne.

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Apprentissage et formation

Rapport 2022 - L’apprentissage en situation de travail

Plus de liberté pour plus d'efficacité : une nécessité pour la moitié des employés allemands interrogésMoins de la moitié des experts métier en Allemagne (45 %) s’impliquent dans la formation des employés.

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Apprentissage et formation

Rapport 2022 - L’apprentissage en situation de travail

Deux tiers des britanniques veulent se former seuls, mais avec un coup de pouceNous allons axer ce chapitre sur les avancées des équipes Formation au Royaume-Uni quant à la mise en place de l’apprentissage en situation de travail.

Frederique CampbellContent Lead UK, 360Learning

Apprentissage et formation

Rapport 2022 - L’apprentissage en situation de travail

Les apprenants français ne bénéficient pas d’une formation adaptée à leurs besoinsLes apprenants ont de plus en plus d’exigences, et un emploi du temps toujours plus chargé.

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Conclusion : comment tirer parti du "learning in the flow of work" ?Cette étude met en avant les avancées des équipes Formation du monde entier pour accompagner les apprenants dans leur quotidien professionnel.

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Apprentissage et formation

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Malt partage sa stratégie en 5 étapes pour devenir une organisation apprenanteJulien Martino, responsable Talent and People Development chez Malt, partage la stratégie qu’il a adoptée pour transformer le programme de formation de l’entreprise.

Gwendoline DebionneClient Success Partner chez 360Learning

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