management

Gestion des compétences
fr-photo-competences-relationnelles

Compétences relationnelles : comment valoriser le savoir-être en entreprise ?

Apprenez à intégrer le savoir-être dans votre culture d’entreprise, un facteur crucial pour une meilleure communication et collaboration.

360-logo
360LearningÉquipe
Gestion des compétences

Chapitre 2 : Les compétences sont claires, les parcours le sont beaucoup moins

Ici nous montrerons comment les équipes Formation peuvent identifier les compétences existantes, faire correspondre les compétences aux employés et enfin identifier les domaines dans lesquels les compétences font défaut pour déployer efficacement des programmes d'upskilling et reskilling.

Friederike Haerter
Friederike HaerterContent Lead Germany | 360Learning
Management
FR_Blog-people-review.jpg

People review : pourquoi la mettre en place ?

La people review est l'évaluation annuelle qui mesure avec objectivité la capacité et la motivation des collaborateurs, découvrons en détails les enjeux de cette dernière.

Olivier Rohou
Olivier RohouChief Skills Offcier
Management
mobilite-interne-priorite

Pourquoi faire de la mobilité interne votre priorité en 2024 ?

En période d'incertitude économique, les entreprises sont confrontées à des décisions difficiles. La mobilité interne permet de conserver vos meilleurs talents et de réduire les coûts en leur proposant de nouvelles fonctions qui alignent leurs compétences et leurs intérêts sur les priorités actuelles de l'entreprise.

photo of Jocelyn Ho
Jocelyn HoContent Marketing, 360 Learning
Management
management-vertical

“Car c’est moi qui décide” : pourquoi le management vertical est inefficace

Le management vertical : rien de pire pour annihiler la curiosité et les responsabilités de chacun. C’est un mode de management dépassé, voire inefficace.

Nick HernandezCEO, 360Learning
Apprentissage et formation
manager training challenges

Ennuyeuses, génériques, inefficaces … voici ce que pensent vraiment les managers des formations qu’ils ont suivies

C'est officiel : les nouveaux managers ne s'estiment pas assez soutenus dans leur prise de poste. Nous avons demandé à 3 000 personnes en France, aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Allemagne comment fonctionne leur formation des nouveaux managers et comment offrir un soutien en situation de travail.

Frederique CampbellContent Lead UK, 360Learning
Apprentissage et formation
coaching-commerciaux

Vers un meilleur coaching de vos commerciaux grâce à ces 3 méthodes

En encourageant une culture collaborative de l'apprentissage, assurez-vous que vos commerciaux disposent du soutien et des outils dont ils ont besoin pour réussir.

Robin Nichols
Robin NicholsContent Lead US, 360Learning
Management
Comment instaurer une culture d’entreprise flexible qui favorise l’épanouissement des employés ?

Comment faciliter l’apprentissage flexible et le développement professionnel autonome ?

Dans ce chapitre, découvrez pourquoi une culture de travail flexible est déterminante pour permettre de meilleurs résultats de formation.

Friederike Haerter
Friederike HaerterContent Lead Germany | 360Learning
Management
Comment instaurer une culture d’entreprise flexible qui favorise l’épanouissement des employés ?

Comment des entreprises de renom mettent en place une culture qui plaît vraiment aux employés ?

On passe de la théorie à la pratique : voici les études de cas de quatre entreprises qui développent lune culture flexible plébiscitée par les collaborateurs.

Friederike Haerter
Friederike HaerterContent Lead Germany | 360Learning
Management
Comment instaurer une culture d’entreprise flexible qui favorise l’épanouissement des employés ?

13 outils pour une culture flexible qui fonctionne

Avant de changer la politique de votre entreprise pour adopter le principe "your life your way", assurez-vous de disposer des bons outils.

Friederike Haerter
Friederike HaerterContent Lead Germany | 360Learning
Management
Comment instaurer une culture d’entreprise flexible qui favorise l’épanouissement des employés ?

Vers une culture de travail flexible : quelle est la prochaine étape ?

Découvrez notre mini-guide stratégique pour convaincre votre équipe de passer à une culture du travail flexible.

Friederike Haerter
Friederike HaerterContent Lead Germany | 360Learning
Management
Comment instaurer une culture d’entreprise flexible qui favorise l’épanouissement des employés ?

Comment développer une culture d’entreprise flexible qui favorise l’épanouissement des employés ?

Dans ce guide, nous vous partageons toutes nos bonnes pratiques pour faire du travail à distance, asynchrone et autonome une réalité. Découvrez les principaux obstacles auxquels se heurtent les entreprises qui adoptent une culture de travail flexible, et comment les surmonter.

Friederike Haerter
Friederike HaerterContent Lead Germany | 360Learning