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Culture
Carrière développeur - Career Path  | 360Learning

Chez 360Learning, chaque développeur sait comment sa carrière peut évoluer. Explications.

Découvrez comment notre culture d'entreprise permet aux ingénieurs de 360Learning de se développer professionnellement, de s'épanouir dans différents domaines et de bénéficier du feedback entre pairs.

Fabrice Gaudin

Fabrice Gaudin

Director of Engineering at 360Learning

Culture
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Envie de travailler chez 360Learning ? Voici comment préparer votre entretien.

Premier entretien chez 360Learning ? Bravo ! Nos responsables du recrutement vous livrent quelques secrets pour bien préparer vos entretiens avec vos potentiels futurs collègues.

Caroline Stewart

Caroline Stewart

Talent Acquisition Manager EMEA, 360Learning

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360Learning Corporate Social Responsibility Charter

La charte RSE de 360Learning

Le contenu de cette Charte s'applique à 360Learning en tant qu'entreprise composée d'une communauté d'individus. Cette Charte décrit également les obligations de nos fournisseurs et partenaires.

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Équipe

Actualité
Ceci n’est pas qu'une annonce de levée de fonds

Ceci n’est pas qu'une annonce de levée de fonds

Nous avons une grande nouvelle à vous annoncer... Eh non, ce n'est pas celle à laquelle vous pensez en lisant ce titre !

Nick Hernandez

CEO, 360Learning

Management
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“Car c’est moi qui décide” : pourquoi le management vertical est inefficace

Le management vertical : rien de pire pour annihiler la curiosité et les responsabilités de chacun. C’est un mode de management dépassé, voire inefficace.

Nick Hernandez

CEO, 360Learning

Culture
360Learner-parcours employé | 360Learning

Onboarding et montée en compétences - le parcours employé chez 360Learning

Difficile de savoir à quoi s'attendre avant de commencer un nouveau travail. Voici un avant-goût de ce qu'est le parcours employé d'un nouveau 360Learner. De l'intégration à la montée en puissance, notre philosophie du Collaborative Learning guide notre quotidien.

Nicholas Wagner

Chief People Officer, 360Learning

Culture
negocier-salaire-parcours-employe-360learning | 360Learning

On ne négocie pas son salaire chez 360Learning : voici pourquoi

Chez 360Learning, nos salaires sont calculés, pas négociés. Cela fait partie de notre culture, "Convexity". Dans cet article, vous comprendrez comment notre politique de la transparence est mise en pratique dans la gestion de nos salaires.

Nicholas Wagner

Chief People Officer, 360Learning