4 étapes pour devenir une Organisation Apprenante

LIVRE BLANC

4 étapes pour devenir une Organisation Apprenante

Responsable Formation, initiez un changement culturel dans votre entreprise

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Les thématiques clés de ce livre blanc

Se former pour s’adapter. S’adapter pour survivre.

En tant que responsable Formation, VOUS êtes en charge de comment votre organisation s’adapte aux challenges actuels. Mettez en place une culture de l’apprentissage durable qui rendra votre entreprise agile et résiliente.
Se former pour s’adapter. S’adapter pour survivre.

Vous n’êtes pas seul(e) !

80% de vos besoins de formation peuvent être couverts en interne grâce à l’intelligence collective. Décentralisez la création de cours, donnez à vos collaborateurs les moyens de partager leurs connaissances. Bref… créez votre réseau d’experts internes !
Vous n’êtes pas seul(e) !