Stratégie de formation
Faire plus avec moins : préservez votre budget formation en démontrant votre impact
Face aux changements conjoncturels, les conseils d'administration, PDG et directeurs financiers limitent les dépenses. On nous demande à tous de "faire plus avec moins". Il est grand temps de s’adapter pour rester dans la course. Voici comment faire pour montrer votre impact et défendre votre budget formation.
Comment faciliter l’apprentissage flexible et le développement professionnel autonome ?
Dans ce chapitre, découvrez pourquoi une culture de travail flexible est déterminante pour permettre de meilleurs résultats de formation.
Tout ce qu’il faut savoir sur la formation client (et comment s’y prendre)
En utilisant des méthodes pédagogiques adaptées, une bonne formation client accélère les étapes d'intégration, réduit le temps passé avec le support et fidélise vos clients !
Les tendances de la formation mobile pour les entreprises en 2022
Découvrez ce qu’est le mobile learning, et ses 4 tendances-phares du moment, à envisager d’intégrer à vos parcours de formation
Le petit guide pour développer les compétences managériales de vos collaborateurs
Tout ce dont vous avez besoin pour faire monter en compétences managériales vos collaborateurs, et leur faire acquérir savoirs, savoir-faire et savoir-être cruciaux
Les formations dans lesquelles nous investissons et celles qui fonctionnent réellement : pourquoi un tel décalage ?
Découvrez, selon les pays, les types de formations que les apprenants jugent efficaces et de quelle manière les équipes Formation peuvent faciliter l’apprentissage en situation de travail.
Comment faire de l’évaluation des compétences de vos collaborateurs un jeu d’enfant ?
Les clés pour faire de l’évaluation des compétences de vos collaborateurs un véritable outil de gestion des talents et des formations pour votre entreprise
Ce qu'il faut retenir du nouveau processus d’intégration de Vascobelo
Si vos employés quittent le navire, c’est qu’il est temps de repenser votre processus d’intégration.
5 raisons pour lesquelles la formation à la diversité et à l’inclusion est profitable pour votre entreprise
Lorsqu’un environnement professionnel est réellement inclusif et diversifié, c’est l’organisation toute entière qui en récolte les bénéfices (financiers aussi !)
Présentiel ou distanciel : comment choisir votre méthode de formation ?
Devez-vous choisir entre présentiel et distanciel ? Les clés pour créer des formations qui adoptent la bonne méthode de formation pour vos apprenants
Chaque semaine, notre condensé des dernières tendances formation, directement dans votre boîte mail.