Stratégie de formation

Apprentissage et formation
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7 types de formation pour vos employés et le meilleur moment pour les mettre en place

C’est en utilisant une formation adaptée, au bon moment, que vous obtiendrez de meilleurs résultats opérationnels. Découvrons ensemble les 7 formations les plus courantes que vous pouvez mettre en place dans votre entreprise.

Audrey Jarre

Senior Learning Manager, 360Learning

Apprentissage et formation
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7 questions pour comprendre l’adaptive learning : technologie passagère ou vraie révolution ?

L’état de l’art de l’adaptive learning actuellement, et l’intérêt de cette technologie pour vos programmes de formation en entreprise.

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Équipe

Apprentissage et formation
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Comment réussir votre plan de développement des compétences ?

Tout ce qu’il vous faut pour concevoir de A à Z un plan de développement des compétences sur-mesure pour votre entreprise

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Équipe

Apprentissage et formation
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Le coaching et le développement au service de la rétention des talents

Découvrez dans cet article comment retenir vos meilleurs talents grâce aux techniques de coaching et de développement.

Tom Baragwanath

Tom Baragwanath

Global Head of Content, 360Learning

Apprentissage et formation
Comment créer une stratégie de mobile learning efficace ?

5 étapes pour créer une stratégie de mobile learning musclée

Un guide pratique pour concevoir votre stratégie mobile learning de A à Z, en appliquant les bonnes pratiques qui stimulent l’engagement apprenant

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Équipe

Apprentissage et formation
Formation mobile : les tendances majeures pour les entreprises

Les tendances de la formation mobile pour les entreprises en 2022

Découvrez ce qu’est le mobile learning, et ses 4 tendances-phares du moment, à envisager d’intégrer à vos parcours de formation

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Équipe

Apprentissage et formation
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Un plan de coaching personnalisé pour garantir la réussite de vos employés

Vos programmes de coaching ne doivent pas être les mêmes pour tous. On vous explique dans cet article comment les personnaliser et ainsi gagner en efficacité.

Robin Nichols

Robin Nichols

Content Lead US, 360Learning

Apprentissage et formation
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Malt partage sa stratégie en 5 étapes pour devenir une organisation apprenante

Julien Martino, responsable Talent and People Development chez Malt, partage la stratégie qu’il a adoptée pour transformer le programme de formation de l’entreprise.

Robin Nichols

Robin Nichols

Content Lead US, 360Learning

Apprentissage et formation
Les défis de la formation digitale à affronter

7 défis de la formation digitale (et comment les surmonter avec brio)

Vous cherchez un moyen efficace de former vos collaborateurs pour vous adapter aux besoins de votre secteur ? Parlons donc de formation digitale !

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Équipe

Apprentissage et formation
coaching-individuel

4 stratégies pour améliorer le coaching individuel

Augmentez vos chances d’atteindre vos objectifs de coaching individuels grâce à quatre stratégies, qui participeront à la création d’un environnement de coaching ouvert, positif et bien planifié.

Tom Baragwanath

Tom Baragwanath

Global Head of Content, 360Learning

Apprentissage et formation
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L’analyse des besoins de formation : choisir la bonne méthode

Si vous ne dirigez pas votre entreprise comme une dictature, il n’y a aucune raison d’imposer votre méthode pour évaluer les besoins de formation de vos salariés. Découvrez pourquoi l’approche ascendante est plus adaptée.

Sophie Agosta

VP Strategy & Operations, 360Learning

Apprentissage et formation
Comment accompagner l’acquisition de soft skills et hard skills dans votre entreprise ?

Comment accompagner l’acquisition de soft skills et hard skills dans votre entreprise ?

En tant que responsable formation, vous devez adapter vos parcours pédagogiques à l’acquisition de hard skills et de soft skills : comment faire ?

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Équipe