On passe de la théorie à la pratique : voici les études de cas de quatre entreprises qui développent lune culture flexible plébiscitée par les collaborateurs.
Friederike Haerter
Content Lead Germany | 360Learning
La façon de dire au revoir à un employé qui quitte votre entreprise est aussi importante que la manière dont vous lui souhaitez la bienvenue !
Tom Baragwanath
Global Head of Content, 360Learning
La diversité culturelle est essentielle au développement et à la préservation d’un environnement professionnel inclusif, qui encourage tous les collaborateurs qui le composent à s’exprimer.
Robin Nichols
Content Lead US, 360Learning
Premier entretien chez 360Learning ? Bravo ! Nos responsables du recrutement vous livrent quelques secrets pour bien préparer vos entretiens avec vos potentiels futurs collègues.
Caroline Stewart
Talent Acquisition Manager EMEA, 360Learning
La première année d'une recrue est critique : le risque de la voir quitter la société est plus élevé les 3 premiers mois ! Dans ce 3ème chapitre, nous nous interrogeons sur l’intégration des salariés et son impact sur la rétention de ceux-ci à l’ère de la Grande Démission.
Philippine Flambard
Content Lead, 360Learning
La formation est une démarche continue qui doit faire partie intégrante de votre culture d’entreprise. Mais comment identifier rapidement les besoins de formation de vos collaborateurs ?
Hugo Le Bras
Growth Marketer, Salesdorado
Une étude de l'INRS estime entre 2 et 3 milliards d’euros le coût annuel du burnout pour l’État français. Mieux vaut prévenir que gérir. Voici comment.
Manoj Parikatil
Directeur des Ressources Humaines, Goodera
Votre processus d'onboarding aura des répercussions sur la fidélisation des collaborateurs, la formation, les performances et, par extension, les résultats de votre entreprise. En bref, l'onboarding compte pour vos nouveaux salariés. Plus que vous ne le pensez !
Les notions de diversité, équité et inclusion sont essentielles à notre façon de travailler, surtout quand on sait que les entreprises où la diversité est une réalité ont 35% plus de chances d’être plus performantes que leurs concurrentes. Comment passer à l'action ?
Stéphanie Escande
Senior HR Manager, 360Learning
Un programme d'intégration trop court, flou ou même inexistant, et vos nouvelles recrues fuiront ! Voici comment suivre l'évolution de vos nouveaux employés lors de leurs 90 premiers jours pour bien les préparer et s'assurer qu'ils resteront dans votre entreprise.
Joei Chan
Content Director, 360Learning
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