Cas client

Apprentissage et formation
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Comment Altarea engage 10 fois plus d'apprenants en capitalisant sur l'expertise interne

Pour fidéliser ses talents, les former efficacement et adopter le modèle d’organisation apprenante, la Direction des Ressources Humaines d'Altarea a décidé de développer sa propre Académie Digitale : collaborative, interactive et flexible. Voici comment.

Emilie Boulet

Émilie Boulet

Customer Success Partner, 360Learning

Apprentissage et formation
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Malt partage sa stratégie en 5 étapes pour devenir une organisation apprenante

Julien Martino, responsable Talent and People Development chez Malt, partage la stratégie qu’il a adoptée pour transformer le programme de formation de l’entreprise.

Gwendoline Debionne

Gwendoline Debionne

Client Success Partner chez 360Learning

Apprentissage et formation
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Chez Aircall, un manager peut s’occuper à lui seul de l'intégration de 40 nouvelles recrues

Aircall compte 650 employés partout dans le monde et sa croissance est exponentielle. Pour accueillir les nouveaux arrivants et proposer une expérience d’intégration de qualité, une restructuration de l’ancien processus s’est avérée nécessaire. L’intégration est désormais flexible, interactive et collaborative. Cet article vous explique comment ils ont fait.

Abd-elhadi Khair

Abd-elhadi Khair

Client Succes Partner, 360Learning

Apprentissage et formation
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Intersport multiplie par 5 ses taux de complétion : quand la formation devient un vrai travail d’équipe

Leader dans la distribution d'articles de sport en France, Intersport reste fidèle à son modèle coopératif même à travers la formation en ligne. L'Académie INTERSPORT créée en 1992 perdure au travers de la plateforme 360Learning et permet à plus de 6000 collaborateurs de se former au quotidien.

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Jennifer Pourrier

Client Success Partner, 360Learning

Apprentissage et formation
Formation-mobile-Hop | 360Learning

Comment HOP ! TRAINING atteint 99% de complétion après avoir digitalisé son offre de formation

Depuis 2015, le centre de formation HOP ! TRAINING utilise 360Learning pour être accompagné dans sa transformation digitale. Depuis, la plateforme lui permet de créer et diffuser des formations auprès de ses apprenants nomades partout dans le monde en quelques clics.

Marion Gioda

Client Success Partner - Organismes de Formation, 360Learning

Apprentissage et formation
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Retail & formation : Quelle stratégie pour les Galeries Lafayette ?

14000 collaborateurs, 280 magasins, 60 parcours de formation : retour d’expérience et enseignements présentés par Isabelle Boisard, responsable pédagogique de l’Académie des Galeries Lafayette et du BHV Marais.

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Équipe

Apprentissage et formation
Blog_Criteo-formation-digitale

Criteo met la formation digitale au coeur de sa stratégie de croissance

Avec le Collaborative Learning, Criteo a mis en place une structure de formation efficace et scalable pour accompagner la croissance du groupe.

Lina Garcia

Lina Garcia

Head of Client Success UK, 360Learning