RSE et diversité | 360Learning

13 programmes de formation dédiés à la diversité et l'inclusion pour 2023

Voici une sélection des meilleures formations gratuites et payantes pour vous lancer votre programme de formation à la diversité et l'inclusion.

Tom Baragwanath Global Head of Content, 360Learning

Apprentissage et formation

5 raisons pour lesquelles la formation à la diversité et à l’inclusion est profitable pour votre entreprise

Lorsqu’un environnement professionnel est réellement inclusif et diversifié, c’est l’organisation toute entière qui en récolte les bénéfices (financiers aussi !)

Tom Baragwanath Global Head of Content, 360Learning

Apprentissage et formation

Formation diversité et inclusion : le guide complet

Plus les équipes sont diversifiées, plus elles sont productives et innovantes. En tant que professionnels de la formation, quelles sont les actions en faveur de la diversité et de l'inclusion que vous pouvez mettre en place ? On vous donne quelques idées.

Robin Nichols Content Lead US, 360Learning

Apprentissage et formation

Qu’est-ce que la formation à la diversité culturelle et pourquoi est-ce si important aujourd’hui ?

La diversité culturelle est essentielle au développement et à la préservation d’un environnement professionnel inclusif, qui encourage tous les collaborateurs qui le composent à s’exprimer.

Robin Nichols Content Lead US, 360Learning

Culture

360Learning Corporate Social Responsibility Charter

Charte Éthique Responsabilité Sociale et Environnementale

Le contenu de cette Charte s'applique à 360Learning en tant qu'entreprise composée d'une communauté d'individus. Cette Charte décrit également les obligations de nos fournisseurs et partenaires.

360Learning Équipe

Culture

negocier-salaire-parcours-employe-360learning | 360Learning

On ne négocie pas son salaire chez 360Learning : voici pourquoi

Chez 360Learning, nos salaires sont calculés, pas négociés. Cela fait partie de notre culture, "Convexity". Dans cet article, vous comprendrez comment notre politique de la transparence est mise en pratique dans la gestion de nos salaires.

Nicholas Wagner Chief People Officer, 360Learning

Culture

Diversité, équité et inclusion en entreprise : 4 conseils pour passer à l’action

Les notions de diversité, équité et inclusion sont essentielles à notre façon de travailler, surtout quand on sait que les entreprises où la diversité est une réalité ont 35% plus de chances d’être plus performantes que leurs concurrentes. Comment passer à l'action ?

Stéphanie Escande Senior HR Manager, 360Learning