RSE et diversité

Apprentissage et formation
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5 raisons pour lesquelles la formation à la diversité et à l’inclusion est profitable pour votre entreprise

Lorsqu’un environnement professionnel est réellement inclusif et diversifié, c’est l’organisation toute entière qui en récolte les bénéfices (financiers aussi !)

Tom Baragwanath

Tom Baragwanath

Global Head of Content, 360Learning

Apprentissage et formation
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Formation sur l’EDI : le guide complet

Plus les équipes sont diversifiées, plus elles sont productives et innovantes. En tant que professionnels de la formation, quelles sont les actions en faveur de l’EDI que vous pouvez mettre en place ? On vous donne quelques idées.

Robin Nichols

Robin Nichols

Content Lead US, 360Learning

Apprentissage et formation
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13 programmes de formation dédiés à la diversité pour lancer l’EDI en 2022

Nous avons préparé une sélection des meilleures formations gratuites et payantes pour vous aiguiller à lancer votre programme d’EDI

Tom Baragwanath

Tom Baragwanath

Global Head of Content, 360Learning

Apprentissage et formation
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Qu’est-ce que la formation à la diversité culturelle et pourquoi est-ce si important aujourd’hui ?

La diversité culturelle est essentielle au développement et à la préservation d’un environnement professionnel inclusif, qui encourage tous les collaborateurs qui le composent à s’exprimer.

Robin Nichols

Robin Nichols

Content Lead US, 360Learning

Culture
360Learning Corporate Social Responsibility Charter

La charte RSE de 360Learning

Le contenu de cette Charte s'applique à 360Learning en tant qu'entreprise composée d'une communauté d'individus. Cette Charte décrit également les obligations de nos fournisseurs et partenaires.

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Équipe

Culture
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On ne négocie pas son salaire chez 360Learning : voici pourquoi

Chez 360Learning, nos salaires sont calculés, pas négociés. Cela fait partie de notre culture, "Convexity". Dans cet article, vous comprendrez comment notre politique de la transparence est mise en pratique dans la gestion de nos salaires.

Nicholas Wagner

Chief People Officer, 360Learning

Culture

Diversité, équité et inclusion en entreprise : 4 conseils pour passer à l’action

Les notions de diversité, équité et inclusion sont essentielles à notre façon de travailler, surtout quand on sait que les entreprises où la diversité est une réalité ont 35% plus de chances d’être plus performantes que leurs concurrentes. Comment passer à l'action ?

Stéphanie Escande

Senior HR Manager, 360Learning