Entreprise Apprenante
Engager vos apprenants : un jeu d’enfant grâce à cette méthode
Pour maximiser l'engagement apprenant, l'apprentissage collaboratif doit être intégré à votre formation pour la rendre pertinente, efficace et interactive. Voyons cela de plus près.
Glossaire de la formation : Tout ce que vous devez savoir sur le jargon en 2023
Du modèle 70-20-10 aux Wikis, voici tous les termes clefs pour vous y retrouver dans le jargon de la Formation.
7 questions pour comprendre l’adaptive learning : technologie passagère ou vraie révolution ?
L’état de l’art de l’adaptive learning actuellement, et l’intérêt de cette technologie pour vos programmes de formation en entreprise.
Plus de liberté pour plus d'efficacité : une nécessité pour la moitié des employés allemands interrogés
Moins de la moitié des experts métier en Allemagne (45 %) s’impliquent dans la formation des employés.
Deux tiers des britanniques veulent se former seuls, mais avec un coup de pouce
Nous allons axer ce chapitre sur les avancées des équipes Formation au Royaume-Uni quant à la mise en place de l’apprentissage en situation de travail.
Les apprenants français ne bénéficient pas d’une formation adaptée à leurs besoins
Les apprenants ont de plus en plus d’exigences, et un emploi du temps toujours plus chargé.
L’apprentissage en situation de travail - Rapport 2022
Découvrez ce rapport sur l’apprentissage en situation de travail ("Learning in the flow of work") en France, aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Allemagne.
Conclusion : comment tirer parti du "learning in the flow of work" ?
Cette étude met en avant les avancées des équipes Formation du monde entier pour accompagner les apprenants dans leur quotidien professionnel.
Malt partage sa stratégie en 5 étapes pour devenir une organisation apprenante
Julien Martino, responsable Talent and People Development chez Malt, partage la stratégie qu’il a adoptée pour transformer le programme de formation de l’entreprise.
Guide pratique pour bien choisir son LMS
Si vous faites partie des 57 % de professionnels de la formation qui prévoient d’investir davantage dans l’apprentissage, vous avez tout intérêt à optimiser votre budget en optant pour le learning management system le plus adapté à vos activités.
Qu’est-ce que la formation en continu et comment faire adhérer vos employés ?
Les responsables formation ont une opportunité unique d'aider les employés à adopter un réflexe d'apprentissage en continu sur leur lieu de travail. Et les avantages sociétaux et individuels qui en découlent sont considérables.
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