Entreprise Apprenante

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7 questions pour comprendre l’adaptive learning : technologie passagère ou vraie révolution ?

L’état de l’art de l’adaptive learning actuellement, et l’intérêt de cette technologie pour vos programmes de formation en entreprise.

Rapport 2022 - L’apprentissage en situation de travail

Plus de liberté pour plus d'efficacité : une nécessité pour la moitié des employés allemands interrogés

Moins de la moitié des experts métier en Allemagne (45 %) s’impliquent dans la formation des employés.

Rapport 2022 - L’apprentissage en situation de travail

Deux tiers des britanniques veulent se former seuls, mais avec un coup de pouce

Nous allons axer ce chapitre sur les avancées des équipes Formation au Royaume-Uni quant à la mise en place de l’apprentissage en situation de travail.

Rapport 2022 - L’apprentissage en situation de travail

Les apprenants français ne bénéficient pas d’une formation adaptée à leurs besoins

Les apprenants ont de plus en plus d’exigences, et un emploi du temps toujours plus chargé.

L’apprentissage en situation de travail - Rapport 2022

L’apprentissage en situation de travail - Rapport 2022

Découvrez ce rapport sur l’apprentissage en situation de travail ("Learning in the flow of work") en France, aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Allemagne.

Rapport 2022 - L’apprentissage en situation de travail

Conclusion : comment tirer parti du "learning in the flow of work" ?

Cette étude met en avant les avancées des équipes Formation du monde entier pour accompagner les apprenants dans leur quotidien professionnel.

strategie-en-cing-etapes-de-malt

Malt partage sa stratégie en 5 étapes pour devenir une organisation apprenante

Julien Martino, responsable Talent and People Development chez Malt, partage la stratégie qu’il a adoptée pour transformer le programme de formation de l’entreprise.

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Guide pratique pour bien choisir son LMS

Si vous faites partie des 57 % de professionnels de la formation qui prévoient d’investir davantage dans l’apprentissage, vous avez tout intérêt à optimiser votre budget en optant pour le learning management system le plus adapté à vos activités.

Formation en continu | 360Learning

Qu’est-ce que la formation en continu et comment faire adhérer vos employés ?

Les responsables formation ont une opportunité unique d'aider les employés à adopter un réflexe d'apprentissage en continu sur leur lieu de travail. Et les avantages sociétaux et individuels qui en découlent sont considérables.

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Le service formation : fer de lance de l'agilité en entreprise ?

Aujourd’hui, l’agilité fait aussi des émules dans la formation via des pratiques collaboratives. Le management Agile est-il une réelle réponse à la transformation du monde du travail ?

Le défi du responsable formation : comment s’aligner sur les objectifs business ?

En entreprise, l’écart entre compétences disponibles en interne et compétences nécessaires pour répondre aux besoins du marché se creuse. Comment le responsable formation doit-il s'organiser ?