Entreprise Apprenante
Ancrer la formation dans le quotidien : comment Safran événementialise la publication de nouveaux contenus originaux
Retour sur une stratégie gagnante avec le lancement du "Calendrier de l'Entreprise Apprenante" par Safran.
Glossaire de la formation : Tout ce que vous devez savoir sur le jargon en 2024
Du modèle 70-20-10 aux Wikis, voici tous les termes clefs pour vous y retrouver dans le jargon de la Formation.
Chapitre 1 : La lente montée en compétences entrave la performance des employés
La pénurie des compétences, leur obsolescence rapide et les taux de turnover record prouvent aux entreprises que l'externalisation du recrutement ne suffit plus pour obtenir les compétences et les connaissances nécessaires pour réussir. Voici ce qu'il faut faire à la place.
Engager vos apprenants : un jeu d’enfant grâce à cette méthode
Pour maximiser l'engagement apprenant, l'apprentissage collaboratif doit être intégré à votre formation pour la rendre pertinente, efficace et interactive. Voyons cela de plus près.
Qu’est ce que le Strategic Workforce Planning ?
Les 4 points essentiels à retenir pour comprendre le Strategic Workforce Planning
7 questions pour comprendre l’adaptive learning : technologie passagère ou vraie révolution ?
L’état de l’art de l’adaptive learning actuellement, et l’intérêt de cette technologie pour vos programmes de formation en entreprise.
L’apprentissage en situation de travail - Rapport 2022
Découvrez ce rapport sur l’apprentissage en situation de travail ("Learning in the flow of work") en France, aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Allemagne.
Plus de liberté pour plus d'efficacité : une nécessité pour la moitié des employés allemands interrogés
Moins de la moitié des experts métier en Allemagne (45 %) s’impliquent dans la formation des employés.
Deux tiers des britanniques veulent se former seuls, mais avec un coup de pouce
Nous allons axer ce chapitre sur les avancées des équipes Formation au Royaume-Uni quant à la mise en place de l’apprentissage en situation de travail.
Les apprenants français ne bénéficient pas d’une formation adaptée à leurs besoins
Les apprenants ont de plus en plus d’exigences, et un emploi du temps toujours plus chargé.
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