développement des compétences

Apprentissage et formation

former-employes-en-ligne

Comment former en ligne les employés qui ne sont pas à l’aise avec les nouvelles technologies ?Certains de vos employés n'ont pas d’affinité avec les nouvelles technologies ? Cela ne signifie pas qu’ils ne réussiront jamais à les apprécier ni à profiter des avantages qu'elles ont à offrir.

Mark QuadrosContent Marketer for SaaS and online business

Apprentissage et formation

Le Modèle de Maturité de la Formation : faites passer tout votre département au niveau supérieurEnvie de faire décoller votre carrière dans le domaine de la Formation ? Cette liste de ressources vous met sur la bonne voie.

Philippine FlambardContent Lead, 360Learning

Apprentissage et formation

Woman doing backward flip representing dynamic learning and development and skills.

Vers une formation dynamique : comment implémenter le skills-based learning ?Voyons comme le concept de skills-based learning permet de combler les écarts de compétences, de renforcer la capacité d'adaptation et de permettre aux organisations d'obtenir des résultats business tangibles.

David JamesChief Learning Officer, 360Learning

Gestion des compétences

skills inventory

Comment créer un inventaire des compétences avec l’IAEn quête d'une méthode efficace pour dresser l'inventaire des compétences de votre entreprise ? Voici comment la réussir.

Philippine FlambardContent Lead, 360Learning

Gestion des compétences

guide-competences-responsables-formation

Responsables Formation : voici LE guide des compétences qu’il vous faut. Vous débutez avec les compétences ou vous cherchez à optimiser une ontologie existante ? Ce guide en 5 étapes est fait pour vous : découvrez comment exploiter efficacement l'apprentissage basé sur les compétences.

Olivier RohouChief Skills Officer

Gestion des compétences

competences-metier-identifier

Compétences métier : comment les identifier et les maintenir ?Comment identifier les compétences techniques de vos collaborateurs afin de maintenir la productivité de votre entreprise ?

Olivier RohouChief Skills Officer

Gestion des compétences

analyse-ecarts-competences

L’analyse des écarts de compétences : un levier pour atteindre vos objectifs métierLes étapes et outils pour faire votre analyse des écarts de compétences, et améliorer la performance globale de vos collaborateurs

Olivier RohouChief Skills Officer

Gestion des compétences

Comment évaluer et combler un déficit de compétences dans votre entreprise ?Comment repérer les compétences dont votre entreprise manque ? Faisons le point sur l’analyse du déficit de compétences, et les solutions à mettre en place.

Olivier RohouChief Skills Officer

Gestion des compétences

évaluation des compétences

Comment faire de l’évaluation des compétences de vos collaborateurs un jeu d’enfant ?Les clés pour faire de l’évaluation des compétences de vos collaborateurs un véritable outil de gestion des talents et des formations pour votre entreprise

360LearningÉquipe

Gestion des compétences

Pourquoi définir et mettre à jour les compétences techniques dans votre entreprise ?Les compétences techniques sont utiles pour mesurer la performance, définir les compétences stratégiques et retenir les talents dans votre entreprise.

Olivier RohouChief Skills Officer

Gestion des compétences

compétences managériales

Le petit guide pour développer les compétences managériales de vos collaborateursTout ce dont vous avez besoin pour faire monter en compétences managériales vos collaborateurs, et leur faire acquérir savoirs, savoir-faire et savoir-être cruciaux

360LearningÉquipe

Gestion des compétences

plan-de-developpement-des-competences

Comment réussir votre plan de développement des compétences ?Tout ce qu’il vous faut pour concevoir de A à Z un plan de développement des compétences sur-mesure pour votre entreprise

360LearningÉquipe

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