Wissen teilen
Wie Sie unser KI-gestütztes Autorentool nutzen, um Kurse schnell & kollaborativ zu erstellen
Wir stellen Ihnen unser KI-gestütztes Autorentool vor, mit dem Sie schnell und bequem Kurse veröffentlichen und mit Hilfe von internen Fachexpert:innen aktualisieren können.
Mitarbeiter-Coaching: Ein praxisorientierter Leitfaden für L&D
Mitarbeiter-Coaching ist nicht nur etwas für Problemfälle – ganz im Gegenteil! Erfahren Sie in unserem neuen Leitfaden, wie Coaching Ihren Mitarbeitern und dem Unternehmenserfolg zugute kommt.
Was ist Wissensmanagement und welche Rolle spielt es für Lernende Organisationen?
Erfahren Sie in unserem Artikel, wie Sie Wissen in Ihrem Unternehmen effizient erfassen, verwalten und teilen können, um eine Lernende Organisation zu werden.
Wie Sie eine E-Learning-Plattform nutzen, um Kompetenzen wirksam zu vermitteln
Ob ein Unternehmen am Markt der Zukunft besteht, hängt mehr denn je von der Qualifizierung seiner Mitarbeitenden ab. Vor diesem Hintergrund sind Lernplattformen ein unverzichtbares Tool, um internes Wissen zu teilen und neue Skills aufzubauen.
Was kosten LMS? Der wahre Preis eines Learning Management Systems
Die Wahl des richtigen LMS setzt voraus, dass Sie die tatsächlichen Kosten der Implementierung kennen. Im Folgenden führen wir die häufigsten Kosten auf, die bei der Auswahl eines Tools zu berücksichtigen sind.
Warum Offboarding heute wichtiger ist denn je
Wie Sie scheidende Mitarbeiter:innen verabschieden, ist genauso wichtig wie ihre Begrüßung bei Vertragsbeginn.
Wie 360Learning Trello nutzt, um die Arbeit im Team zu beflügeln
Unsere Arbeitsabläufe beruhen auf herausragender Teamarbeit – und dabei hilft uns Trello.
Experts Engagement Tool: Erstellen Sie Schulungen gemeinsam mit internen Fachexperten
Ihre Fachkräfte haben wertvolles Wissen zu teilen. Das Problem? Fachschulungen mit diesem Wissen zu erstellen, nimmt für L&D-Teams zu viel Zeit in Anspruch. Unser Experts Engagement Tool öffnet die Tür zu Ihrem internen Wissensschatz.
Mitarbeiterentwicklung: Der Schlüssel zur Resilienz in unsicheren Zeiten
Die interne Weiterbildung fördert die Mitarbeiterbindung, die Produktivität und die berufliche Mobilität. Mehr noch: Die Mitarbeiterentwicklung ermöglicht Wachstum in Zeiten knapper Budgets und knapper Zeit.
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