Die neuen KI-LMS – 10 KI-gestützte Lernplattformen unter der Lupe

Die Unternehmenswelt steht vor einem massiven Umbruch: Einem IBM-Bericht zufolge müssen aufgrund der enormen Auswirkungen der KI-Technik innerhalb von nur drei Jahren 1,4 Milliarden Menschen umgeschult werden.

Die KI dringt in jeden Bereich der Arbeitswelt vor. Deshalb stellt sich die Frage: Kann eine so große und vielfältige Gruppe von Angestellten überhaupt effizient mit unseren bestehenden Lernplattformen umgeschult werden? Und können diese Softwares die Menschen auf die KI-gestützte Welt von morgen vorbereiten? 

Dieses drängende Anliegen zwingt Lernanbieter dazu, sich neu zu erfinden. Sie müssen robuste, dynamische und anpassungsfähige Tools entwickeln, die in der Lage sind, den Weiterbildungsbedarf von Millionen Menschen zu decken. Zum Glück gibt es verschiedenste Lernplattformen, denen das gelingt. 

In diesem Leitfaden gehen wir zunächst auf die Vorteile eines KI-basierten Learning Management Systems (oder kurz: KI-LMS) sowie seine wichtigsten Funktionen ein. Anschließend betrachten wir die besonderen Funktionen von zehn leistungsstarken KI-Lernplattformen, die derzeit auf dem Markt erhältlich sind und Unternehmen dabei helfen, der KI-gestützten Zukunft mit Zuversicht und Know-how entgegenzutreten.

Was ist eine KI-basierte Lernplattform?

Eine moderne Lernlösung nutzt die technischen Komponenten der künstlichen Intelligenz, um den Arbeitsalltag Ihres L&D-Teams weniger repetitiv, dafür aber umso effektiver und flexibler zu gestalten. 

Auf den Punkt gebracht: Ihre KI-gestützte Lernplattform wird Algorithmen umfassen und nutzen, um im Hintergrund zu lernen, zu analysieren und Entscheidungen zu treffen. Diese Algorithmen stellen die Grundlage des maschinellen Lernens und des Deep Learning dar, die anhand großer Datenmengen Erkenntnisse gewinnen und Vorhersagen treffen.

Eines der wichtigsten Merkmale und die Königsdisziplin eines KI-LMS ist das adaptive Lernen: Dieser Ansatz nutzt Algorithmen der künstlichen Intelligenz, um den Lernenden eine personalisierte Lernerfahrung zu bieten, die auf skill-basierten Empfehlungen beruht.

Ein anderes wichtiges Merkmal einer KI-Lernplattform ist die Fähigkeit, tägliche Aufgaben und Arbeitsabläufe zu automatisieren. Dadurch haben die Personalentwicklungsteams mehr Zeit, um sich auf Aufgaben zu konzentrieren, die eine menschliche Interaktion erfordern.

Adaptives Lernen nutzt Datenanalysen, um Ihnen und Ihrem Team dabei zu helfen, die Fortschritte der Lernenden zu verfolgen und Lernerfahrungen bereitzustellen, die auf den Weiterbildungs- und Lernbedarf der Mitarbeiter:innen zugeschnitten sind.

5 Vorteile eines KI-basierten LMS

Datenwissenschaftler und LMS-Anbieter investieren in KI-gestützte L&D-Lösungen, um Sie und Ihr Team beim Reskilling Ihrer Mitarbeiter:innen zu unterstützen. Dies beeinflusst auch das tägliche Learning Management und die Bereitstellung von Blended Learning maßgeblich.

In Zukunft werden KI-Plattformen weitere Vorteile bieten, aber die folgenden fünf können die Arbeit Ihres L&D-Teams schon heute erheblich erleichtern:

1. Automatisierung von Aufgaben: Eine KI-gestützte Lernlösung automatisiert die täglichen Funktionen und Arbeitsabläufe und ermöglicht es Ihnen, sich auf jene Aufgaben der Personalentwicklung zu konzentrieren, die nur ein Mensch übernehmen kann. 
2. Skill-basierte Kursempfehlungen: Eine Lernplattform mit KI-Tools kann bereits im Arbeitsalltag individuelle Kursempfehlungen für den Aufbau neuer Fähigkeiten geben. Das erleichtert die Weiterbildung der Mitarbeiter:innen und Skill-Gaps im Unternehmen werden geschlossen.
3. Schnelle Bereitstellung von Lernerfahrungen: Mit leistungsstarken maschinellen Lernmodellen wird die Kurserstellung zum Kinderspiel.
4. Aktuelle, kontinuierliche Analysen: KI-gestützte Datenanalyse- oder Datenaufbereitungstools liefern Kennzahlen wie z. B. Abschlussquoten in Echtzeit. Der Erfolg Ihres Umschulungsprogramms lässt sich so ganz leicht mitverfolgen. 
5. Kosteneffiziente Funktionsweise: All diese Vorteile integrierter KI-Lösungen führen zu einem letzten und wohl entscheidenden Nutzen: Sie sparen Zeit und Geld. 

Mit all diesen Vorteilen können Sie Ihr Team strategisch einsetzen, sich auf Lernziele konzentrieren und Vorgesetzte beeindrucken.

Was sind die wichtigsten Funktionen KI-gestützter Lernmanagementsysteme?

Um von KI-Tools und -Lösungen profitieren zu können, sollten Sie auf einige wesentliche Funktionen von Lernplattformen achten. 

Da sich das maschinelle Lernen ständig weiterentwickelt, nutzen moderne und wettbewerbsfähige LMS die Datenwissenschaft, um Ihre L&D-Methoden zu verbessern. Gängige Funktionen beinhalten KI-Tools, wie z. B. die No-Code-Entwicklung, wodurch die Kurserstellung auch für technisch weniger versierte Nutzer:innen zugänglich wird. Für die Lernenden hat die KI-gestützte Kurserstellung den Vorteil, dass die Lerninhalte und Lernmaterialien unkompliziert aktualisiert werden können, sodass ihre Fähigkeiten auf dem neuesten Stand sind.

Halten Sie Ausschau nach den folgenden Funktionen, denn ihr Fokus liegt auf der Beschleunigung von Schulungsprozessen:

• Smarte virtuelle Assistenz: Go-to-Software-Agenten mit einer chatbotartigen Benutzeroberfläche vereinfachen die Interaktion mit den Lernenden durch sofortige Antworten und die Automatisierung sich wiederholender Verwaltungsaufgaben. Dadurch können sich die Mitarbeiter:innen auf strategischere Aspekte ihres Jobs konzentrieren. Diese Assistenzprogramme sind im Idealfall auch auf mobilen Geräten zugänglich. 
• Prompt-gesteuerte Kurserstellung: Eine generative, KI-gestützte Kurserstellung ermöglicht es Autor:innen und internen Expert:innen, umfangreiche Schulungsinhalte zu entwerfen und bereitzustellen und sich dann wieder ihren eigentlichen Aufgaben zu widmen.
• KI-Coaching: Ein KI-gestützter Coach hilft den Lernenden bei Fragen, bei der Erläuterung wichtiger Konzepte und bei der Bewertung ihrer Antworten vor der Überprüfung durch die Vorgesetzten.
• Skill-basiertes Lernen und Management: Mithilfe KI-gestützter Tools können Sie für Ihr Unternehmen Qualifikationsdaten erstellen, analysieren und verwalten. Die identifizierten Qualifikationslücken werden dann geschlossen und das Upskilling wird optimiert.
• KI-gestützte Kursanmeldung: Mit der integrierten Anmeldeautomatik kann eine KI-gestützte Lernplattform den Lernenden anhand ihres Profils, ihrer Skills, ihres Lernbedarfs und ihres Werdegangs Schulungsinhalte empfehlen. 
• Antizipierter Lernbedarf: Eine moderne Lernplattform nutzt für die Analyse des Verhaltens von Lernenden (z. B. ergebnislose Suchvorgänge der Nutzer:innen in der Lernplattform) Machine-Learning-Algorithmen (oder: ML-Algorithmen). So werden Qualifikationslücken und Lernbedarf ermittelt.

Jetzt haben Sie eine genauere Vorstellung davon, welche bahnbrechenden, KI-gestützten L&D-Funktionen es gibt.

Wenden wir uns nun zehn bemerkenswerten KI-Lernplattformen zu. Wir zeigen, wie diese Machine Learning (ML) einsetzen, um einen echten Mehrwert für Ihre betriebliche Lernprogramme zu schaffen.

1. 360Learning

An erster Stelle unserer Liste steht eine KI-gestützte Plattform für Collaborative Learning. Die All-in-One-Lernplattform von 360Learning bietet die Funktionen von LMS, LXP und Akademien, um das Up- und Reskilling in Ihrem Unternehmen zu unterstützen.

360Learning ist eine einfach zu bedienende Plattform mit einem integrierten KI-gestützten Autorentool und ermöglicht es allen in Ihrem Unternehmen, sich als Expert:innen einzubringen. Das Unternehmen betrachtet Expert:innen als „Content-Superhelden“, die der zeitlich stark beanspruchten L&D-Abteilung dringend benötigte zusätzliche Ressourcen zur Verfügung stellen. Deshalb hat es seine umfangreichen KI-Funktionen erweitert.

Mit Unterstützung der generativen KI befähigen die Schulungsteams ihre internen Expert:innen dazu, Lerninhalte noch schneller zu erstellen. Gleichzeitig behalten sie jedoch die Kontrolle über die Prompts, den Tonfall, die Inklusivität sowie die Kurslänge und -struktur.

Die Plattform zeigt den Expert:innen auch, wo sie anfangen, wie sie Stichpunkte festlegen und wie sie Wissenstests oder individuelle Prompts zu technischen Fragen erstellen können. Das schafft mehr Raum für die Expert:innen, um sich auf ihr Fachwissen zu konzentrieren und sinnvolle Lernerfahrungen zu gestalten.

Darüber hinaus bietet die Lernplattform eine KI-Zertifizierung für Learning & Development Professionals an, die Ihnen und Ihren Expert:innen hilft, die betriebsinternen Skills auf die nächste Stufe zu heben. Die Zertifizierung befähigt Sie, leistungsstarke Prompts in generativen KI-Tools zu schreiben, zeigt die Risiken von KI auf und bietet Ihnen eine Prompt-Bibliothek für den Einstieg in KI-generierte Kurse.

2. Docebo

Docebo ist eine benutzerfreundliche, cloudbasierte Plattform für die Schulung von Mitarbeitenden, Partner:innen und Kund:innen mit integrierten KI-gestützten Funktionen.

Zunächst analysiert Docebos KI-gestützte Funktion Deep Search die Lerninhalte, indem für eine bessere Auffindbarkeit Stichwörter kategorisiert, Daten ausgewertet und relevante Suchergebnisse erstellt werden.

Die Software mit automatischer Tagging-Funktion (man spricht auch von Auto-Tagging) erleichtert die Katalogisierung von Kursen: Sie identifiziert wichtige Formulierungen in den verschiedenen Materialien und erstellt automatisch Tags zu Themen.

Docebo nutzt auch das Skill-Tagging, um Lerninhalte besser zu kategorisieren und organisieren. Personalisierte Vorschläge verbessern die Lernerfahrung, z. B. mit Funktionen wie Invite-To-Watch, die darauf hinweist, welche Mitarbeiter:innen am meisten vom „sozialen Lernen“ profitieren würden.

3. Sana Labs

Als KI-gestützte Lernplattform ermöglicht Sana Labs es Organisationen, Wissen zu erkennen, zu teilen und anzuwenden, um die Geschäftsziele zu erreichen.

Mit einer KI-gestützten Funktion können Sie rasch die gesamte Wissensbank Ihres Unternehmens – einschließlich Google, Salesforce und Slack – durchsuchen, um relevante Dokumente, E-Mails, Nachrichten und Tabellen zu finden.

Sie können sich auch die KI-Technologie zunutze machen, die Abfragen zu verschiedenen Themen wie Richtlinien oder Vorgaben in Echtzeit ermöglicht. Sana Labs umfasst auch eine Spracherkennungstechnologie zur Transkription, Zusammenfassung und Aufzeichnung von Sitzungen.

4. Absorb LMS

Absorb LMS ist ein cloudbasiertes LMS, das darauf abzielt, ansprechende und effektive Mitarbeiter- und Kundenschulungen anzubieten. 

Die Funktion Absorb Intelligence ist ein effizientes Tool, das die oft mühsamen und zeitaufwändigen Verwaltungsaufgaben vereinfacht und es den Unternehmen ermöglicht, das Reskilling von Mitarbeitenden schnell umzusetzen. 

Mit dem KI-Tool Intelligent Assist können Sie Aufgaben effizient verwalten und vordefinierte Datensätze, Berichte sowie Aktionsfelder nutzen, um Abläufe zu optimieren und die Produktivität zu steigern.

Mit der Funktion Intelligent Recommendations können sie zudem Lerndatensätze auswerten und Inhalte automatisch empfehlen. Hilfreich erweist sich hierbei das Trending Ribbon auf dem Dashboard der Lernenden, auf dem relevante Schulungsinhalte für die Mitarbeitenden erscheinen.

5. EdApp

Bei der EdApp handelt sich um eine mobile Lernplattform, die das mobile Lernen von Mitarbeitenden überall, jederzeit und auf allen Geräten unterstützt. 

Die Lernplattform verfügt über die Funktion AI Create, eine Kurserstellungsfunktion, mit der Sie Kurse rascher erstellen können – die nächste Schulung ist nur noch einen Mausklick entfernt! Dank dieses KI-Tools können Sie sofort zur interessanteren Designphase übergehen und interaktive Elemente in Ihre Lernerfahrungen einbinden.

Die Funktion AI Create unterstützt Sie zudem bei der Erstellung von Microlearning-Inhalten, auf die Ihre Mitarbeitenden von ihren mobilen Geräten aus zugreifen können. Das verspricht spannende Lernerfahrungen für unterwegs.

6. Zavvy

Als KI-gestütztes Learning Management System wurde Zavvy so designt, dass es Sie und Ihr Team bei der Entwicklung, Erstellung und Verwaltung von Schulungsprogrammen unterstützt. 

Im Hinblick auf die Erweiterbarkeit Ihres Lernprozesses umfasst das KI-gestützte 360° Growth System Funktionen zur Erstellung vollständiger Karriereprofile. Diese enthalten Beschreibungen für alle Kompetenzen und Hierarchieniveaus innerhalb Ihres Unternehmens. Die Funktion umfasst Vorlagen, ein benutzerfreundliches Interface und automatisierte Entwicklungspläne. 

Darüber hinaus verfügt Zavvy über eine KI-gestützte Kurserstellungsfunktion, mit der Sie und Ihr Team E-Learning-Kurse je nach Anforderung bereitstellen können. Gleichzeitig besteht die Möglichkeit, eine Wissensbibliothek mit Kursen zu erstellen, auch mit solchen, die ohne KI erstellt wurden.

7. Cornerstone

Cornerstone ist eine KI-gestützte Plattform, die Mitarbeitenden eine lückenlose Lern- und Entwicklungserfahrung bietet.

Ein bemerkenswertes KI-Tool ist der Skills Graph von Cornerstone: Mit ihm können Sie die individuellen Skills der Lernenden mit relevanten Funktionen und Schulungsinhalten abgleichen. Das Tool nutzt KI- und ML-Modelle und einen Datensatz mit mehr als 50 000 Skills, um automatisch Schulungen und Skills für die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zu empfehlen. 

Sie können Ihren Mitarbeiter:innen auch ein personalisiertes Lernerlebnis bieten, indem Sie die Automatisierung so gestalten, dass die Schulungsinhalte auf den Lernbedarf, die Ziele und Vorlieben Ihrer Teams abgestimmt werden.

8. CYPHER Learning

CYPHER Learning ist eine umfassende Lernplattform für Organisationen aller Art. 

Mit dem Tool CYPHER Copilot AI können Sie Kurse und Bewertungen mit Gamification- und Multimedia-Elementen rasch erstellen und ein organisationsweites personalisiertes Lernerlebnis bieten.

Bei der Kurserstellung unterstützt Copilot Sie beim Entwurf von Kursprofilen, -beschreibungen und -inhalten in über 50 Sprachen sowie bei gezielten Bewertungen, um den Fortschritt der Lernenden zu verfolgen und die Qualifikationslücken für Ihre Weiterbildungsmaßnahmen zu identifizieren.

9. WorkRamp

WorkRamp Learning Cloud bietet eine Plattform, auf der Sie Ihren gesamten Lernbedarf für Mitarbeitende und Kund:innen zentral verwalten können.

Besonders hervorzuheben ist die Funktion AI Assist, mit der Sie und Ihr Team eine generative KI direkt im Programm nutzen können, um die Erstellung von Inhalten zu vereinfachen und den gesamten Prozess schnell und einfach zu gestalten.

Mit AI Assist sparen Sie Zeit beim Entwurf und der Erstellung neuer Schulungsinhalte, treffen den richtigen Ton, kommen rasch zum Punkt und veranschaulichen komplexe Themen mithilfe von Microlearning. Sie können Inhalte auch innerhalb der Plattform bearbeiten und erstellen, ohne externe Anbieter:innen zu nutzen.

10. LearnUpon

Bei LearnUpon handelt sich um ein cloudbasiertes LMS, das Funktionen für die Kurserstellung, die Bereitstellung von Schulungen und die Benutzerverwaltung umfasst. 

Die KI-Lernplattform verfügt über ein leistungsstarkes Automatisierungstool zur KI-gestützten Erstellung von Bewertungen. Es nutzt die GPT-API von OpenAI, um Fragen und Antworten direkt aus Ihren Schulungsinhalten zu generieren. 

Das KI-Tool kann mit einer Vielzahl von Themen und Inhalten umgehen. Zudem können Sie die Wissensinhalte überprüfen und bearbeiten, um sicherzustellen, dass sie mit den Lernzielen oder den Zielen Ihrer Lernstrategie übereinstimmen.

Setzen Sie auf ein KI-LMS, das den Lernbedarf von Millionen Menschen deckt

Wie Sie sehen, setzen die Lernanbieter alles daran, künstliche Intelligenz so einzusetzen, dass die L&D-Abteilung davon profitiert.

Egal, ob Sie in einem Start-up oder Traditionsunternehmen tätig sind – die richtige KI-Plattform wird die Aufgaben in Ihrem Lernumfeld automatisieren.

Die KI kann Ihre täglichen Schulungsmaßnahmen effizienter gestalten und Ihren geschäftlichen Anforderungen entgegenkommen – vom Onboarding der Mitarbeitenden über die Vertriebsförderung bis hin zum Reskilling.

Bei der Wahl des richtigen LMS für Ihr Unternehmen sollten Sie auch andere Faktoren wie den Preis, die Benutzerfreundlichkeit und Erweiterbarkeit berücksichtigen, damit Sie und Ihr Team qualitativ hochwertige Lernerfahrungen entwerfen und bereitstellen können, die dem Bedarf Ihrer Lernenden entsprechen.