Upskilling

Gestion des compétences

Skill-Management

Warum Sie auf Skill-Management setzen solltenUnsere Welt verändert sich rasend schnell: Viele künftige Berufe kennen wir heute noch nicht und einige aktuelle Tätigkeiten wird es bald nicht mehr geben. Es ist Zeit für Skill-Management.

Olivier RohouChief Skills Officer

Training & Learning

So ermitteln Sie Skill-Gaps in Ihrem UnternehmenHier erfahren Sie, wie Sie Skill-Gaps effizient in Echtzeit aufdecken, durch gezielte Schulungen schließen und so Ihr Unternehmen gegen künftige Kompetenzlücken wappnen können.

Patrick WhatmanContent Writer

Gestion des compétences

Skill-Management

Wie Sie das Skill-Management mühelos steuernMit einer Strategie zur vorausschauenden Personal- und Qualifikationsbedarfsplanung lassen sich wirtschaftliche Ziele erreichen. Setzen Sie auf Skill-Management als treibende Kraft des Unternehmens.

Olivier RohouChief Skills Officer

Training & Learning

LMS

Alles, was Sie über Learning Management System (LMS) wissen solltenEin Learning Management System ist eine Plattform zum Erstellen, Verwalten und Verbreiten von digitalen Lerninhalten. Was Sie beachten sollten, um das richtige LMS für Ihr Unternehmen zu finden? Lesen Sie weiter!

Friederike HaerterContent Lead Germany | 360Learning

Training & Learning

plant representing skilling and learning

So fördern Sie Mitarbeiter-Skills – ein strategischer Ansatz unter Einsatz von KIFördern Sie die Weiterqualifizierung Ihrer Mitarbeitenden mit skill-basiertem Lernen, unterstützt von Künstlicher Intelligenz.

Jocelyn HoContent Lead US, 360 Learning

Training & Learning

digitale Kompetenzen | 360Learning

10 Beispiele für digitale Kompetenzen zur Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter:innenIn diesem Artikel erläutern wir den digitalen Skill-Gap und warum er sich aktuell vergrößert. Wir schlüsseln die gefragtesten digitalen Kompetenzen auf – und zeigen, wie Sie diese effektiv vermitteln können

Frederique CampbellContent Lead UK, 360Learning

Training & Learning

Weiterbildung Mitarbeiter | 360Learning

4 Praxisbeispiele der Mitarbeiterweiterbildung – und warum sie funktionierenSo nutzen führende Unternehmen Weiterbildungen, um kritische Qualifikationslücken zu schließen, internes Fachwissen zu aktivieren und eine Kultur des gemeinsamen Lernens zu schaffen.

Jocelyn HoContent Lead US, 360 Learning

Management & Mindset

Kompetenzmatrix | 360Learning

Was ist eine Kompetenzmatrix – und wozu braucht Ihr Unternehmen sie?87 % der internationalen Unternehmen sind mit Qualifikationslücken konfrontiert. Eine Kompetenzmatrix kann die Lösung sein: Sie sammelt Daten über die Skills der Belegschaft, um diese strategisch zu erweitern oder Schulungen bereitzustellen.

Sebastian MorganDigital Content Writer

Training & Learning

Schulungsplan︱360Learning

So schließen Sie den Skill-Gap: In 7 Schritten zu einem erfolgreichen SchulungsplanWir stellen die sieben wichtigsten Schritte für einen erfolgreichen Schulungsplan vor – und zeigen, warum kollaboratives Lernen die Grundlage dafür sein sollte.

Jocelyn HoContent Lead US, 360 Learning

Training & Learning

Einarbeitungsplan | 360Learning

Die besten Tipps für den perfekten Einarbeitungsplan (+ kostenloser Leitfaden)In diesem Artikel erfahren Sie, was einen guten Einarbeitungsplan ausmacht. Wir zeigen, warum ein klares Integrationskonzept wichtig ist, um die Mitarbeiterbindung in Unternehmen zu erhöhen.

Frederique CampbellContent Lead UK, 360Learning

Management & Mindset

Globale Skills-Studie 2023 | 360Learning

Kapitel 2: L&D-Teams wissen, welche Skills im Unternehmen sind. Doch Beschäftigten fehlen klare Karrierewege.

Friederike HaerterContent Lead Germany | 360Learning

Management & Mindset

Globale Skills-Studie 2023 | 360Learning

Kapitel 3: Skill-basierte Lernlösungen schließen Qualifikationslücken schneller

Philippine FlambardContent Lead, 360Learning

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