Upskilling
Von Jobs zu Skills: Warum sich die Art, wie wir über Talente nachdenken, grundlegend ändert
Entdecken Sie die 6 Säulen des Wandels vom Job- zum Skill-basierten Betriebsmodell für mehr Flexibilität, Resilienz und Wettbewerbsfähigkeit in Organisationen.
Die besten Tipps für den perfekten Einarbeitungsplan (+ kostenloser Leitfaden)
In diesem Artikel erfahren Sie, was einen guten Einarbeitungsplan ausmacht. Wir zeigen, warum ein klares Integrationskonzept wichtig ist, um die Mitarbeiterbindung in Unternehmen zu erhöhen.
4 Praxisbeispiele der Mitarbeiterweiterbildung – und warum sie funktionieren
So nutzen führende Unternehmen Weiterbildungen, um kritische Qualifikationslücken zu schließen, internes Fachwissen zu aktivieren und eine Kultur des gemeinsamen Lernens zu schaffen.
10 Beispiele für digitale Kompetenzen zur Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter:innen
In diesem Artikel erläutern wir die digitale Skill-Gap und warum sie sich aktuell vergrößert. Wir schlüsseln die gefragtesten digitalen Kompetenzen auf – und zeigen, wie Sie diese effektiv vermitteln können
Mitarbeiterentwicklung: Der Schlüssel zur Resilienz in unsicheren Zeiten
Die interne Weiterbildung fördert die Mitarbeiterbindung, die Produktivität und die berufliche Mobilität. Mehr noch: Die Mitarbeiterentwicklung ermöglicht Wachstum in Zeiten knapper Budgets und knapper Zeit.
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