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Partage de connaissances

Apprentissage et formation
Les bénéfices d'un LMS multilingue pour la formation en entrepriseLes bénéfices d’un LMS multilingue en entreprise, les critères pour bien le choisir, et les conseils-clés pour assurer une formation globalisée efficace
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Apprentissage et formation
thumbs representing pros and cons of AI
Génération de contenus de formation par l’IA : avantages et inconvénientsDécouvrez tout le potentiel du contenu de formation généré par l'IA. Explorez les avantages et les inconvénients, et apprenez à en tirer le meilleur parti !
Grace LauDirector of Growth Content, Dialpad
Gestion des compétences
Comment évaluer et combler un déficit de compétences dans votre entreprise ?Comment repérer les compétences dont votre entreprise manque ? Faisons le point sur l’analyse du déficit de compétences, et les solutions à mettre en place.
Olivier Rohou
Olivier RohouChief Skills Officer
Apprentissage et formation
tableaux-de-bord-formation
Du chaos à la clarté : comment les tableaux de bord réinventent la formation en entreprise ?Dans le cadre de la communauté du L&D Collective, nous laissons la parole à des experts. Dans cet article, María Ruiz revient sur l'utilisation des tableaux de bord pour centraliser correctement toutes les informations.
María Ruiz MonteroCoordinatrice pédagogique @L'École Multimédia
Apprentissage et formation
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Libérez votre créativité : améliorez vos formations avec des images générées par IAVoici pourquoi il est primordial de disposer d'images de qualité dans vos formations. Nous revenions sur cinq étapes pratiques pour commencer à créer des images générées par l'IA et répondons aux questions les plus fréquentes.
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Jessica PerkinsSaaS Marketing Consultant and Writer
Culture
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Le partage des connaissances institutionnelles limite les pertes financières : voici pourquoiPartager les connaissances institutionnelles est devenu déterminant pour la croissance de votre entreprise, mais aussi pour éviter de perdre de l'argent. On vous explique pourquoi ici.
Joei ChanContent Director, 360Learning
Apprentissage et formation
Le baromètre 2024 de la formation en ligne par 360Learning
Chapitre 3 : la véritable utilité de la formation en ligne ? Combler les écarts de compétences.Les salariés adoptent la formation en ligne. Le défi consiste maintenant pour les équipes formation à exploiter cet engouement pour combler les écarts de compétences.
David JamesChief Learning Officer, 360Learning
Apprentissage et formation
Le baromètre 2024 de la formation en ligne par 360Learning
Chapitre 4 : Comment prouver l’impact de la formation ?Nous avons interrogé plus de 2 500 employés pour comprendre ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas dans la formation en ligne. Voyons maintenant comment avoir plus d'impact.
David JamesChief Learning Officer, 360Learning
Apprentissage et formation
Le baromètre 2024 de la formation en ligne par 360Learning
Chapitre 2 : la bonne méthode pour déployer la formation en ligne à grande échelle Pour que la formation en ligne ait plus d'impact, il faut faire appel aux experts métier. Voici comment les équipes formation peuvent se lancer.
David JamesChief Learning Officer, 360Learning
Apprentissage et formation
Le baromètre 2024 de la formation en ligne par 360Learning
Introduction : le baromètre 2024 de la formation en ligneNous avons interrogé plus de 2500 apprenants. Ce que nous avons découvert ? Les départements formation ont transformé la formation en ligne : il est temps de l'utiliser pour avoir un impact. Découvrez notre rapport pour savoir comment procéder.
David JamesChief Learning Officer, 360Learning
Apprentissage et formation
Le baromètre 2024 de la formation en ligne par 360Learning
Chapitre 5 : audience et méthodologieQu'avons-nous découvert en interrogeant plus de 2 500 apprenants ? Les départements formation ont transformé la formation en ligne. Il s'agit désormais de bien l'utiliser pour avoir un impact.
David JamesChief Learning Officer, 360Learning
Onboarding
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Comment réussir la formation et l’intégration d’un nouveau salarié ?Toutes les clés dont vous avez besoin pour réussir l’intégration et la montée en compétences de vos nouveaux salariés, et soigner votre expérience collaborateur
Philippine FlambardContent Lead, 360Learning