Développement professionnel

Management
mobilite-interne-priorite

Pourquoi faire de la mobilité interne votre priorité en 2024 ?

En période d'incertitude économique, les entreprises sont confrontées à des décisions difficiles. La mobilité interne permet de conserver vos meilleurs talents et de réduire les coûts en leur proposant de nouvelles fonctions qui alignent leurs compétences et leurs intérêts sur les priorités actuelles de l'entreprise.

photo of Jocelyn Ho
Jocelyn Ho Content Marketing, 360 Learning
Apprentissage et formation
pink staircase representing upskilling

L’upskilling : clé de la réussite en période de récession

Améliorer les compétences en entreprise fidélise les employés, favorise la productivité et la mobilité professionnelle. Découvrez comment combler les écarts de compétences pour mieux accompagner la croissance de votre entreprise, même avec des budgets serrés et dans un temps limité.

360Learning logo
360Learning Équipe
Apprentissage et formation
fr-photo-upskilling

Quelle stratégie de mobilité interne adopter à la rentrée 2023 ?

Quoi de mieux qu'un solide programme de mobilité interne pour prouver votre impact, fidéliser vos employés et les engager tout en réduisant drastiquement vos coûts de recrutement ?

360Learning logo
360Learning Équipe
Apprentissage et formation

Besoins de formation : Créez les formations dont vos équipes ont vraiment besoin

Comblez les écarts de compétences en identifiant les compétences dont vos apprenants ont besoin pour atteindre les objectifs de votre entreprise. Avec 360Learning, vos apprenants peuvent partager leurs besoins afin que vous puissiez créer une expérience de formation pertinente.

Athénaïs Fofana-Blanco Product Marketing Associate, 360Learning
Apprentissage et formation
manager training challenges

Ennuyeuses, génériques, inefficaces … voici ce que pensent vraiment les managers des formations qu’ils ont suivies

C'est officiel : les nouveaux managers ne s'estiment pas assez soutenus dans leur prise de poste. Nous avons demandé à 3 000 personnes en France, aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Allemagne comment fonctionne leur formation des nouveaux managers et comment offrir un soutien en situation de travail.

Frederique Campbell Content Lead UK, 360Learning