Développement professionnel

Ennuyeuses, génériques, inefficaces … voici ce que pensent vraiment les managers des formations qu’ils ont suivies

C'est officiel : les nouveaux managers ne s'estiment pas assez soutenus dans leur prise de poste. Nous avons demandé à 3 000 personnes en France, aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Allemagne comment fonctionne leur formation des nouveaux managers et comment offrir un soutien en situation de travail.