Mehr erreichen dank KI: 4 Features, mit denen wir Personalentwickler:innen empowern

Sie kennen das Gefühl: KI verspricht, die Leistung zu steigern und Teams zu fördern – aber oft bringt sie eher Chaos statt Klarheit. Während KI Ihnen unter die Arme greifen soll, haben Sie vielleicht manchmal das Gefühl, die Zügel zu verlieren.

Mal ehrlich: Wie oft fragen Sie sich, ob Sie noch alles unter Kontrolle haben?

Viele der KI-gestützten Tools, die es heute gibt, verkomplizieren eher Ihre Arbeit, anstatt sie zu erleichtern. Statt dass sie Ihnen die Last abnehmen, scheinen sie Ihnen den Überblick zu rauben. Klingt das vertraut?

Bei 360Learning verstehen wir das. Wir glauben nicht daran, dass KI die Kontrolle übernimmt. Stattdessen soll sie Ihnen die Macht geben, strategische Entscheidungen zu treffen, und dabei helfen, das Wesentliche im Blick zu behalten.

In diesem Beitrag zeigen wir Ihnen, wie unsere KI genau das macht – und zwar nur das! Sie haben die volle Kontrolle und erzielen Ihre Ziele schneller.

Von der Vision zur Umsetzung: So unterstützt 360Learning L&D-Teams

Sie haben sicher schon eine Idee, wie KI Ihr Leben im L&D-Bereich leichter machen kann – aber was bedeutet das wirklich für Sie? Jetzt ist der Moment gekommen, herauszufinden, wie KI Sie konkret unterstützen kann.

Oft wird sie als revolutionär gefeiert, aber wie können Sie sicherstellen, dass sie Ihnen wirklich dabei hilft, Ihre Lernstrategie zu gestalten, anstatt das Ruder an sich zu reißen?

Kollaborative Kurserstellung mit KI

Bei der Erstellung nutzbringender Schulungen geht es nicht nur um Inhalte, sondern auch um Zusammenarbeit. Die besten Kurse stammen direkt von Ihren Expert:innen, aber traditionelle Methoden der Zusammenarbeit können zeitintensiv und aufwändig sein.

Genau hier kann die KI Abhilfe schaffen. Sie ersetzt Ihre internen Expert:innen dabei nicht, sondern vereinfacht den Ablauf der Kurserstellung.

Stellen Sie sich vor, Sie könnten ein Dokument oder einen einfachen Prompt innerhalb von Minuten in das Grundgerüst eines Kurses verwandeln. Anschließend können Sie den Inhalt mithilfe Ihrer betriebseigenen Expert:innen zu 100 % an Ihr Unternehmen anpassen:

Dafür nutzen Sie intern erstellte Videos oder firmenspezifische Referenzen und erklären die Zusammenhänge, um eine noch größere Wirkung zu erzielen. Dank KI lassen sich sogar Wissenstests mit einem Klick einfügen.

Das Ergebnis? Ihre Expert:innen werden ihr Wissen gern weitergeben, denn es geht ganz leicht. Und Sie können sich weiterhin auf Ihren Auftrag konzentrieren – die erfolgreiche Weiterbildung. Die KI übernimmt derweil den mühsamen Teil der Kurserstellung.

Einfache Qualitätskontrolle von Kursen mit KI

Qualität ist nicht verhandelbar. Aber bei KI-generierten Inhalten besteht stets die Gefahr, dass sie fehlerhaft bzw. beeinflusst sind oder einfach nicht den Standards Ihrer Organisation entsprechen.

Sie müssen dafür sorgen, dass die Inhalte, die unter Ihrer Aufsicht veröffentlicht werden, den Anforderungen entsprechen – und genau deshalb bieten wir eine clevere Unterstützung bei der Verwaltung von Prompts.

Mit 360Learning können Sie die KI-Prompts an Ihren Bedarf anpassen, um stets den einzigartigen Tonfall, die Richtlinien, die Lernmethoden und die Kultur Ihrer Organisation in den Inhalten widerzuspiegeln, die Sie oder Ihre Expert:innen mithilfe der KI erstellen.

Anstatt viele Stunden mit Korrekturen und Revisionen zu verschwenden, können Sie darauf vertrauen, dass die Inhalte von Anfang an Ihren Standards entsprechen. Die KI übernimmt mühsame und zeitaufwändige Aufgaben, wodurch Sie sich auf den strategischen Überblick konzentrieren und sicherstellen können, dass die Inhalte den Lernzielen entsprechen.

KI für adaptives Lernen

Personalisiertes Lernen entspricht dem Goldstandard in der Personalentwicklung, aber es ist eine Herausforderung, die Kurse an unterschiedliche Gruppen anzupassen. Lernerfahrungen, die auf den Bedarf Ihrer Angestellten zugeschnitten sind, steigern zwar die Motivation, allerdings ist die händische Erstellung personalisierter Lernpfade zeitaufwändig und kompliziert.

Hier darf die KI zeigen, was sie kann: Mit ihr binden Sie Lernerfahrungen in den Arbeitsalltag ein, die sich umgehend an das persönliche Kompetenzniveau, die Interessen und Vorlieben der Lernenden anpassen.

Mit den KI-gestützten Quiz und Tests können Sie die aktuellen Skills der Angestellten rasch messen und ihre Lernpfade automatisch darauf abstimmen.

Das sorgt nicht nur dafür, dass ihnen die richtigen Inhalte zur richtigen Zeit zur Verfügung gestellt werden, sondern es verbessert auch das Engagement und beschleunigt den Erwerb von Skills.

Und das Beste daran? Sie haben die volle Kontrolle über den Prozess und entwickeln die Strategie, während sich die KI um die Logistik kümmert.

KI für skill-basiertes Lernen

Die Fähigkeit, Qualifikationslücken zu erkennen und sie zu schließen, ist Ihre Geheimwaffe in puncto Wettbewerbsfähigkeit. Allerdings sind Kompetenzmatrizen oft bereits veraltet, bevor sie überhaupt einen Mehrwert bringen. Genau hier kommt die KI ins Spiel. Der Prozess wird nicht nur vereinfacht, sondern gänzlich umgestaltet.

Mithilfe der KI können Sie in kürzester Zeit eine Kompetenzmatrix erstellen, Skill-Gaps ermitteln und kompetenzbezogene Daten aktualisieren. Noch nicht überzeugt? Probieren Sie es selbst aus mit SkillsGPT.

Aber das ist noch längst nicht alles. Die KI ermöglicht es Ihnen, Qualifikationslücken durch gezielte Up- und Reskilling-Kampagnen zu schließen. So stellen Sie sicher, dass Ihre Belegschaft sich gemeinsam mit Ihren strategischen Zielen entwickelt.

Die KI-Vision von 360Learning: Wie Sie noch größere Erfolge erzielen

Bei 360Learning glauben wir, dass die KI ihre Sache dann gut macht, wenn sie Sie – die Learning & Development Professionals – dabei unterstützt, alles unter Kontrolle zu haben und sinnvolle Ergebnisse zu erzielen. Es geht nicht um ausgefallene Funktionen oder eine oberflächliche Automatisierung. Wir möchten Ihnen die Tools an die Hand geben, um in Ihrer Funktion strategischer, effizienter und schließlich auch erfolgreicher zu sein.

Dank dieser Vision belegen wir Platz 1 auf der Liste von ELIs Top-LMS-Plattformen mit den besten KI-Tools für Weiterbildung 2024 und deshalb haben wir auch vom Software-Marktplatz G2 ein Gütesiegel für das beste KI-Produkt in allen Branchen erhalten. Nicht umsonst beschreiben unsere Kund:innen unsere KI-Funktionen als „zeitsparend“, „revolutionär“ und „der Zeit voraus“.

Aber überzeugen Sie sich selbst: Unsere Kundin Marie Bati, Learning-&-Development-Managerin bei Europcar, meint dazu:

Wir sind dazu da, um gemeinsam mit Ihnen die Zukunft des KI-gestützten Personalmanagements zu gestalten. Dabei stellen wir sicher, dass die KI Ihrem Bedarf entspricht und es Ihnen ermöglicht, an den richtigen Stellschrauben zu drehen.

Wenn Sie unsere Plattform bereits nutzen, probieren Sie unsere KI aus und verraten Sie uns Ihre Meinung.

Sind Sie bereit, sich das volle Potenzial der KI in Ihrer L&D-Strategie zunutze zu machen?

Wenn Sie unsere Plattform bereits nutzen, entdecken Sie heute noch unsere KI-Funktionen und die Erfolge, die Sie damit erzielen können. Falls Sie uns noch nicht kennen, werfen Sie einen Blick auf unsere KI-Zertifizierung oder fordern Sie eine Produktdemo an, um mehr zu erfahren.

Vergessen Sie nicht, dem L&D Collective beizutreten, in dem Sie sich mit 4 000 gleichgesinnten Personalverantwortlichen austauschen können.