Partage de connaissances
Pourquoi faire de la mobilité interne votre priorité en 2024 ?
En période d'incertitude économique, les entreprises sont confrontées à des décisions difficiles. La mobilité interne permet de conserver vos meilleurs talents et de réduire les coûts en leur proposant de nouvelles fonctions qui alignent leurs compétences et leurs intérêts sur les priorités actuelles de l'entreprise.
4 exemples de Stretch Assignment pour accroître les compétences de vos collaborateurs
Améliorez les connaissances, les performances et l'engagement de vos employés en les incitant - et en les soutenant - à "élargir" leurs compétences actuelles : voici le "Stretch Assignment"
Comment réussir la formation et l’intégration d’un nouveau salarié ?
Toutes les clés dont vous avez besoin pour réussir l’intégration et la montée en compétences de vos nouveaux salariés, et soigner votre expérience collaborateur
L’upskilling : clé de la réussite en période de récession
Améliorer les compétences en entreprise fidélise les employés, favorise la productivité et la mobilité professionnelle. Découvrez comment combler les écarts de compétences pour mieux accompagner la croissance de votre entreprise, même avec des budgets serrés et dans un temps limité.
Quelle stratégie de mobilité interne adopter à la rentrée 2023 ?
Quoi de mieux qu'un solide programme de mobilité interne pour prouver votre impact, fidéliser vos employés et les engager tout en réduisant drastiquement vos coûts de recrutement ?
Entre knowledge management et collaborative learning : comment vos experts internes contribuent à votre croissance ?
Vos experts internes sont un atout indéniable mais trop sous-estimé pour favoriser le partage de connaissances. Quels sont les freins à cette transmission du savoir et comment les supprimer pour devenir une véritable entreprise apprenante ?
Comment Partoo a lancé sa plateforme LMS pour soutenir ses enjeux business et valoriser l’expertise interne
Suite au déploiement de leur plateforme LMS en interne, Partoo nous partage son retour d’expérience et ses meilleurs conseils.
Les avantages d’un LMS pour la formation en entreprise
Découvrez dans cet article tous les avantages d’un LMS adapté aux besoins de votre entreprise et de vos apprenants. Spoiler : vous ne pourrez bientôt plus vous en passer
10 astuces pour créer des supports de formation en interne
Voici une ligne directrice pour vous aider à accompagner vos experts internes ou pour développer du matériel de formation en interne.
Élargissez votre offre grâce au Blended Learning
Grâce au Blended Learning, vous alternez entre des moments d’apprentissage synchrones (où les apprenants se forment tous en même temps, avec la présence d’un formateur) et des passages asynchrones
Outil d’engagement expert : mettre à profit l’expertise métier grâce à l’apprentissage collaboratif
Vos experts internes sont prêts à partager leurs connaissances pour aider leurs pairs à apprendre. Le hic ? Collaborer sur des modules prend trop de temps et comprend bien trop de tâches à faible valeur ajoutée pour les équipes formation. Nous sommes là pour résoudre ce problème avec notre outil pour engager vos experts.
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