Partage de connaissances

Apprentissage et formation

Tech enterprise L&D

Voici comment 5 entreprises de la tech transforment la formation à grande échelle Les équipes L&D de ces 5 cinq entreprises de la tech ont surmonté des défis complexes : voici comment elles ont procédé.

Philippine FlambardContent Lead, 360Learning

Blog_image-formation-integration-salarie

Comment réussir la formation et l’intégration d’un nouveau salarié ?Toutes les clés dont vous avez besoin pour réussir l’intégration et la montée en compétences de vos nouveaux salariés, et soigner votre expérience collaborateur

Philippine FlambardContent Lead, 360Learning

Apprentissage et formation

price tags representing LMS pricing

Qu’est-ce qui se cache derrière le tarif d’une plateforme LMS ? Le choix du LMS idéal nécessite une bonne connaissance des coûts liés à son implémentation, voici ce que vous devez garder en tête.

Jocelyn HoContent Lead US, 360 Learning

Apprentissage et formation

Woman doing backward flip representing dynamic learning and development and skills.

Vers une formation dynamique : comment implémenter le skills-based learning ?Voyons comme le concept de skills-based learning permet de combler les écarts de compétences, de renforcer la capacité d'adaptation et de permettre aux organisations d'obtenir des résultats business tangibles.

David JamesChief Learning Officer, 360Learning

partage-connaissances-institutionnelles

Pourquoi le manque de partage des connaissances institutionnelles peut vous coûter cherPartager les connaissances institutionnelles est devenu déterminant pour la croissance de votre entreprise, mais aussi pour éviter de perdre de l'argent. On vous explique pourquoi ici.

Joei ChanContent Director, 360Learning

mobilite-interne-priorite

Pourquoi faire de la mobilité interne votre priorité en 2025 ?En période d'incertitude économique, les entreprises sont confrontées à des décisions difficiles. La mobilité interne permet de conserver vos meilleurs talents et de réduire les coûts en leur proposant de nouvelles fonctions qui alignent leurs compétences et leurs intérêts sur les priorités actuelles de l'entreprise.

Jocelyn HoContent Lead US, 360 Learning

Apprentissage et formation

Les bénéfices d'un LMS multilingue pour la formation en entrepriseLes bénéfices d’un LMS multilingue en entreprise, les critères pour bien le choisir, et les conseils-clés pour assurer une formation globalisée efficace

360LearningÉquipe

Apprentissage et formation

thumbs representing pros and cons of AI

Génération de contenus de formation par l’IA : avantages et inconvénientsDécouvrez tout le potentiel du contenu de formation généré par l'IA. Explorez les avantages et les inconvénients, et apprenez à en tirer le meilleur parti !

Grace LauDirector of Growth Content, Dialpad

Gestion des compétences

Comment évaluer et combler un déficit de compétences dans votre entreprise ?Comment repérer les compétences dont votre entreprise manque ? Faisons le point sur l’analyse du déficit de compétences, et les solutions à mettre en place.

Olivier RohouChief Skills Officer

Apprentissage et formation

tableaux-de-bord-formation

Du chaos à la clarté : comment les tableaux de bord réinventent la formation en entreprise ?Dans le cadre de la communauté du L&D Collective, nous laissons la parole à des experts. Dans cet article, María Ruiz revient sur l'utilisation des tableaux de bord pour centraliser correctement toutes les informations.

María Ruiz MonteroCoordinatrice pédagogique @L'École Multimédia

Apprentissage et formation

IA-créativité

Libérez votre créativité : améliorez vos formations avec des images générées par IAVoici pourquoi il est primordial de disposer d'images de qualité dans vos formations. Nous revenions sur cinq étapes pratiques pour commencer à créer des images générées par l'IA et répondons aux questions les plus fréquentes.

Jessica PerkinsSaaS Marketing Consultant and Writer

Apprentissage et formation

Le baromètre 2024 de la formation en ligne par 360Learning

Chapitre 4 : Comment prouver l’impact de la formation ?Nous avons interrogé plus de 2 500 employés pour comprendre ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas dans la formation en ligne. Voyons maintenant comment avoir plus d'impact.

David JamesChief Learning Officer, 360Learning

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