Le modèle de formation hybride est de plus en plus présent dans les entreprises et institutions. Mais que veut réellement dire "formation hybride" ?
En entreprise, l’écart entre compétences disponibles en interne et compétences nécessaires pour répondre aux besoins du marché se creuse. Comment le responsable formation doit-il s'organiser ?
Le responsable formation devrait être l’acteur principal du changement dans son entreprise. Pourtant, son potentiel transformatif est trop souvent bloqué par le manque de collaboration, voire de synergie, entre formation et métiers. Comment aligner formation et business ?