Mitarbeiterbindung

Onboarding
Checklisten & Vorlagen Onboarding | 360learning

22 praktische Checklisten & Vorlagen für das Onboarding neuer Mitarbeitender

Die besten Onboarding-Programme sind erfolgreich, weil sie genau auf Ihr Unternehmen und Ihre:n neue:n Mitarbeiter:in zugeschnitten sind. Was nicht heißt, dass Sie Ihr Programm von Grund auf neu erstellen müssen!

Joei ChanContent Director, 360Learning
Training & Learning
KI Ethik︱360Learning

Die 3 häufigsten Sorgen von Mitarbeitenden in Bezug auf KI Ethik – und wie Sie darauf reagieren können

In diesem Artikel untersuchen wir drei häufige Bedenken, die Angestellte in Bezug auf die KI-Ethik haben und zeigen Ihnen, wie Sie damit umgehen können.

Jessica Perkins
Jessica PerkinsSaaS Marketing Consultant und Redakteurin
Training & Learning
Mitarbeiterengagement-vom-Onboarding-bis-zum-Offboarding | 360Learning

Vom Onboarding bis zum Offboarding – Wie Sie das Mitarbeiterengagement mit einer nahtlosen Employee Journey steigern

Friederike Haerter
Friederike HaerterContent Lead Germany | 360Learning
Management & Mindset
 Leistungsorientierte Arbeitskultur | 360Learning

Wie Sie eine leistungsorientierte Arbeitskultur schaffen, die Mitarbeitende über sich hinauswachsen lässt

Friederike Haerter
Friederike HaerterContent Lead Germany | 360Learning
Inside 360
360Learner Journey – Gehalt

Warum wir bei 360Learning nicht über Gehälter verhandeln

Bei 360Learning werden Gehälter berechnet, nicht ausgehandelt. In diesem Beitrag zeigen wir, warum unsere Politik der Transparenz so wichtig für uns ist und wie der Verzicht auf Gehaltsverhandlungen zu einem Umfeld des Vertrauens und der Verantwortlichkeit beiträgt.

Nicholas WagnerChief People & Culture Officer, 360Learning
Management & Mindset
Your Life, Your Way – Wie Sie eine flexible Arbeitskultur aufbauen, die Ihre Mitarbeiter zum Erfolg führt | 360Learning

Your Life, Your Way – Wie Sie eine flexible Arbeitskultur aufbauen, die Ihre Mitarbeiter zum Erfolg führt

In diesem Leitfaden zeigen wir Ihnen genau, wie Sie Remote-, asynchrones und autonomes Arbeiten in die Tat umsetzen können. Wir nehmen Sie mit auf eine Reise durch die größten Hindernisse, auf die Unternehmen bei der Umstellung auf eine flexible Arbeitskultur stoßen - und was Sie tun können, um diese zu überwinden.

Friederike Haerter
Friederike HaerterContent Lead Germany | 360Learning
Management & Mindset
Remote-Arbeit – So ermöglichen Sie es Ihren Teams, von überall aus zu arbeiten und zu lernen

Remote-Arbeit – So ermöglichen Sie es Ihren Teams, von überall aus zu arbeiten und zu lernen

Wie sieht Remote-Arbeit heute aus? In welchem Umfang wird sie fortbestehen, und wie lassen sich die Produktivität der Mitarbeiter und die Unternehmensziele in Einklang bringen? Und wie bauen Sie ein nachhaltiges Remote-Modell auf, das auch langfristig Bestand hat? Wir teilen unsere Erkenntnisse hier.

Philippine FlambardContent Lead, 360Learning
Training & Learning
Onboarding-Checkliste

Mit dieser umfassenden Onboarding-Checkliste steigt das Engagement Ihrer neuen Mitarbeiter:innen auf 93 %

Die meisten Onboarding-Programme sind zu kurz, verwirrend – oder gar nicht vorhanden. Dabei gibt es eine Möglichkeit, Mitarbeitende optimal vorzubereiten und sie im Unternehmen zu halten. Hier ist die Onboarding-Checkliste, auf die wir schwören.

Joei ChanContent Director, 360Learning
Training & Learning
Onboarding-Prozess

In 6 Schritten zu einem tollen Onboarding-Prozess im Homeoffice – und welche Fehler Sie vermeiden sollten

Ermöglichen Sie neuen Mitarbeitenden einen reibungslosen Einstieg – auch remote. Hier kommt das Playbook für ein erstklassiges Online-Onboarding!

Joei ChanContent Director, 360Learning
Management & Mindset
kollaboratives Lernen

So schaffen Sie ein effektives Umfeld für kollaboratives Lernen

In Zeiten von Remote-Arbeit müssen L&D-Teams Wege finden, Ihre Mitarbeitenden aus der Ferne zu motivieren. Der Schlüssel dazu: eine kollaborative Lernkultur.

Tom Baragwanath
Tom BaragwanathGlobal Head of Content, 360Learning
Onboarding
preboarding-strategien

9 Preboarding-Strategien zur Mitarbeiterbindung vor dem ersten Arbeitstag

65 % der Arbeitgeber berichten von neu eingestellten Mitarbeiter:innen, die an ihrem ersten Tag nicht erscheinen. Erfahren Sie, wie sich diese Situation vermeiden lässt.

Federica-Giupponi-360Learning
Federica GiupponiAdmin & HR Manager, 360Learning