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Collaborative Learning

Inside 360
360Learning's prompt engineering AI-powered authoring tool
Die Kunst des Prompt Engineering: mit 360Learning blitzschnell zu treffenden KI-InhaltenErfahren Sie, wie Ihre L&D-Abteilung mit 360Learning schnell und unkompliziert KI-generierte Inhalte erstellen kann und gleichzeitig die Kontrolle behält.
Sarah Celnik
Sarah CelnikVP Product, 360Learning
Training & Learning
The Hogwarts Express train crossing viaduct representing skill training
Alles, was Unternehmen zum Thema Kompetenztraining wissen solltenErfahren Sie, wie Sie mithilfe von Kompetenztraining Skill-Gaps schließen und die Mitarbeiterentwicklung fördern können. Folgen Sie unserer Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Einführung Ihres skill-basierten Trainingsprogramms.
photo of Jocelyn Ho
Jocelyn HoContent Lead US, 360 Learning
Training & Learning
Lernende Organisation
Die Lernende Organisation: 5 Beispiele als Inspiration für Ihr UnternehmenErfahren Sie, wie Unternehmen wie General Electric, Drift, Appen und andere ihre Produktivität steigern konnten, indem sie ein Modell der Lernenden Organisation eingeführt haben.
Robin Nichols
Robin NicholsContent Lead US, 360Learning
Inside 360
KI-Vision
Mehr erreichen dank KI: 4 Features, mit denen wir Personalentwickler:innen empowern Die KI macht L&D-Teams große Versprechungen. Aber wie behalten Sie die Kontrolle über KI-generierte Inhalte? Mit 360Learning ist das möglich. Lesen Sie weiter und erfahren Sie mehr.
Sarah Celnik
Sarah CelnikVP Product, 360Learning
Training & Learning
So werden Sie zum strategischen Chief Learning Officer – unser LeitfadenMachen Sie Ihre L&D-Abteilung mit unserem detaillierten Leitfaden zum strategischen Herzstück Ihres Unternehmens und sichern Sie sich Ihr Mitspracherecht als CLO in der C-Suite.
Karolin VoigtRedakteurin Learning & Development
Training & Learning
LMS für Unternehmen | 360Learning
So lässt sich ein LMS für Unternehmen in 8 Schritten implementierenKlare Ziele, sorgfältige Planung und jede Menge strategischer Entscheidungen: ein LMS einzuführen, ist ein bedeutendes Projekt. Wir begleiten Sie dabei in 8 Schritten!
Margot CaïtucoliClient Success Partner, 360Learning
Training & Learning
KI-gestütztes Autorentool︱360Learning
Wie Sie unser KI-gestütztes Autorentool nutzen, um Kurse schnell & kollaborativ zu erstellen Wir stellen Ihnen unser KI-gestütztes Autorentool vor, mit dem Sie schnell und bequem Kurse veröffentlichen und mit Hilfe von internen Fachexpert:innen aktualisieren können.
caroline solis
Caroline SolisProduct Marketing Director, 360Learning
Training & Learning
360Learning | Die große E-Learning-Studie 2024 
Einführung: Die große E-Learning-Studie 2024 Wir haben 2.500 Lernende befragt. Eine Erkenntnis sticht heraus: Die Personalentwicklung hat das E-Learning grundlegend verändert. Jetzt müssen wir es nutzen, um Ergebnisse zu liefern.
David JamesChief Learning Officer, 360Learning
Training & Learning
360Learning | Die große E-Learning-Studie 2024 
Kapitel 1: Der Wandel im E-LearningDas Ergebnis unserer Studie mit 2.500 Lernenden? E-Learning ist nicht gleich E-Learning. Was funktioniert und was nicht, erfahren Sie in diesem Kapitel.
David JamesChief Learning Officer, 360Learning
Training & Learning
360Learning | Die große E-Learning-Studie 2024 
Kapitel 2: Wie Unternehmen ihre E-Learning-Strategie skalieren könnenUm E-Learning erfolgreich zu skalieren, müssen sich L&D-Teams das Fachwissen ihrer internen Experten zunutze machen. So funktioniert's.
David JamesChief Learning Officer, 360Learning
Training & Learning
Online-Lernplattform
7 Funktionen, auf die Sie bei der Wahl einer Online-Lernplattform achten solltenSie suchen ein LMS, aber wissen nicht, welches? Wir zeigen Ihnen die 7 Eigenschaften auf, auf die Sie achten sollten.
Robin Nichols
Robin NicholsContent Lead US, 360Learning
Training & Learning
360Learning | Die große E-Learning-Studie 2024 
Kapitel 3: Der Zweck von E-Learning? Kritische Skills-Gaps schließen!Mitarbeitende nutzen E-Learning oft und gern. Die Herausforderung für die L&D-Teams besteht nun darin, diesen Elan zu nutzen, um Qualifikationslücken zu schließen.
David JamesChief Learning Officer, 360Learning