Face au défi de l'engagement apprenant
Seulement 6% des employés français sont enthousiasmés par leur travail (Gallup, 2018). 6% : vous rendez-vous compte ? Ce chiffre est terrible. Parce qu'un employé démotivé, c'est un employé qui ne se forme pas, qui ne développe pas ses compétences et qui perd en performance.
Vous reconnaissez vos collaborateurs dans ce constat ? Pas de panique. Nous avons interviewé les directions Formation des plus grands groupes français. Air France, Lafarge Holcim, Orange, Medtronic, Natixis et SNCF partagent avec vous leurs bonnes pratiques.
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