RAPPORT D'ANALYSTE
Place aux experts de l'engagement apprenant
Les Responsables Formation des plus grands groupes français vous donnent leurs astuces pour booster l'engagement de vos apprenants.
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Face au défi de l'engagement apprenant
Seulement 6% des employés français sont enthousiasmés par leur travail (Gallup, 2018). 6% : vous rendez-vous compte ? Ce chiffre est terrible. Parce qu'un employé démotivé, c'est un employé qui ne se forme pas, qui ne développe pas ses compétences et qui perd en performance.
Vous reconnaissez vos collaborateurs dans ce constat ? Pas de panique. Nous avons interviewé les directions Formation des plus grands groupes français. Air France, Lafarge Holcim, Orange, Medtronic, Natixis et SNCF partagent avec vous leurs bonnes pratiques.
Les thématiques clés de ce livre blanc
Redonnez l'envie d'apprendre
Avec des conseils facilement et rapidement applicables, vous pourrez remotiver vos collaborateurs et les impliquer activement dans leurs parcours de formation.
Faites la différence
La meilleure personne pour contrer la crise de l'engagement ? C'est vous. Découvrez comment vos pairs font face aux mêmes enjeux que les vôtres et trouvez des réponses à vos questions.
Extrait en Exclu
Vers les Organisations Apprenantes
Engagement apprenant et organisation apprenante sont deux faces d’une même médaille. L’engagement des salariés dans leur formation ne saurait être durable hors une organisation et une culture apprenantes. Réciproquement, on chercherait en vain une organisation qualifiable d’apprenante dont les salariés ne seraient pas en permanence engagés dans le développement de leurs compétences.
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