Un guide pratique pour concevoir votre stratégie mobile learning de A à Z, en appliquant les bonnes pratiques qui stimulent l’engagement apprenant
Découvrez ce qu’est le mobile learning, et ses 4 tendances-phares du moment, à envisager d’intégrer à vos parcours de formation
Vous cherchez un moyen efficace de former vos collaborateurs pour vous adapter aux besoins de votre secteur ? Parlons donc de formation digitale !
360Learning et MyRHLine ont interrogé les professionnels de la formation sur leurs niveaux de salaire et leurs perspectives d’évolution de carrière : découvrez les résultats ici
Découvrez comment créer une formation blended learning (ou formation mixte) grâce à notre méthode en 6 étapes
Certains de vos employés n'ont pas d’affinité avec les nouvelles technologies ? Cela ne signifie pas qu’ils ne réussiront jamais à les apprécier ni à profiter des avantages qu'elles ont à offrir.
La moyenne des taux de complétion de la plupart des modules de formation oscille entre 20 et 30 %. Les responsables formation font des pieds et des mains pour rendre l'apprentissage plus engageant. Nous avons donc développé un outil pour encourager vos équipes à terminer leurs modules et à mémoriser les informations, grâce à l'apprentissage collaboratif.
Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur la formation digitale dans le monde du travail afin de retenir vos talents avec 360Learning
Pour proposer une expérience d'apprentissage de qualité à vos équipes, vous devez collaborer et créer des formations à partir de zéro. Le « crowdsourcing » est un processus qui peut cependant s’avérer compliqué et suppose tout un tas de tâches à faible valeur ajoutée. Nous avons donc développé un outil pour rendre la collaboration plus agréable.
Le modèle de formation hybride est de plus en plus présent dans les entreprises et institutions. Mais que veut réellement dire "formation hybride" ?
Il est devenu complexe pour les équipes formation d'établir clairement les priorités de formation. Suite à la crise sanitaire, beaucoup de vos collaborateurs ont choisi l'option de travailler à domicile. Il vous faut donc un outil pour les aider à faire remonter leurs besoins de formation.