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Olivier Rohou
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Chief Skills Officer
Gestion des compétences
guide-competences-responsables-formation
Responsables Formation : voici LE guide des compétences qu’il vous faut. Vous débutez avec les compétences ou vous cherchez à optimiser une ontologie existante ? Ce guide en 5 étapes est fait pour vous : découvrez comment exploiter efficacement l'apprentissage basé sur les compétences.
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Olivier RohouChief Skills Officer
Gestion des compétences
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Compétences métier : comment les identifier et les maintenir ?Comment identifier les compétences techniques de vos collaborateurs afin de maintenir la productivité de votre entreprise ?
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Gestion des compétences
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L’analyse des écarts de compétences : un levier pour atteindre vos objectifs métierLes étapes et outils pour faire votre analyse des écarts de compétences, et améliorer la performance globale de vos collaborateurs
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Gestion des compétences
Comment évaluer et combler un déficit de compétences dans votre entreprise ?Comment repérer les compétences dont votre entreprise manque ? Faisons le point sur l’analyse du déficit de compétences, et les solutions à mettre en place.
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Gestion des compétences
Pourquoi définir et mettre à jour les compétences techniques dans votre entreprise ?Les compétences techniques sont utiles pour mesurer la performance, définir les compétences stratégiques et retenir les talents dans votre entreprise.
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Gestion des compétences
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Compétences relationnelles : comment valoriser le savoir-être en entreprise ?Apprenez à intégrer le savoir-être dans votre culture d’entreprise, un facteur crucial pour une meilleure communication et collaboration.
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Gestion des compétences
GEPP
Comment assurer votre gestion des emplois et des parcours professionnels ?Découvrez dans cet article ce en quoi consiste la gestion des emplois et des parcours professionnels, les étapes à suivre pour la déployer dans votre entreprise, et les outils pour vous faciliter la tâche.
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Comment anticiper l’évolution des compétences professionnelles en entreprise ?Apprenez à identifier et à développer les compétences futures essentielles en entreprise. Guide pratique pour une gestion proactive des talents.
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Gestion des compétences
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Cartographie des compétences avec l'IA : révolutionnez la gestion des talents en entrepriseDécouvrez ici comment l’IA vous assiste dans votre démarche de cartographie des compétences, et faites d’elle votre meilleure alliée pour votre stratégie de recrutement et de formation.
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Actualité
Découvrez SkillsGPT par 360Learning
SkillsGPT, ou comment laisser l'IA construire votre bibliothèque de compétences en quelques minutesConstruisez votre ontologie de compétences en quelques minutes avec SkillsGPT par 360Learning - désormais disponible sur le GPT Store.
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Gestion des compétences
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La cartographie des métiers : définition, enjeux et usagesLa cartographie des métiers, également appelée gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), est une pratique essentielle pour les professionnels des ressources humaines. Elle consiste à identifier, analyser et représenter l’ensemble des métiers d’une entreprise ou d’une organisation, en prenant en compte leurs évolutions et leurs compétences requises.
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People review : pourquoi la mettre en place ?La people review est l'évaluation annuelle qui mesure avec objectivité la capacité et la motivation des collaborateurs, découvrons en détails les enjeux de cette dernière.
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