Strategie
Die Offboarding-Checkliste – für einen Mitarbeiteraustritt mit Stil
Die Art und Weise, wie eine Person mit Ihnen Schluss macht, sagt viel über ihren Charakter aus. Das Gleiche gilt für die Art und Weise, wie ein Unternehmen mit dem Ausscheiden eines Mitarbeiters umgeht.
KI in der Personalentwicklung: 4 praktische Anwendungen, mit denen Sie sich einen Vorsprung verschaffen
Wir stellen vier Anwendungsfälle für menschenzentrierte KI im Bereich Lernen und Entwicklung vor und zeigen, wie L&D-Teams KI als Co-Pilot einsetzen können.
5 Tipps, um 2024 mehr aus Ihrem L&D-Budget herauszuholen
L&D-Teams sind Meister darin, mit weniger mehr zu erreichen. Hier sind 5 Expertentipps von L&D-Führungskräften, wie Sie im Jahr 2024 noch mehr Budget herausholen.
Was ist Wissensmanagement und welche Rolle spielt es für Lernende Organisationen?
Erfahren Sie in unserem Artikel, wie Sie Wissen in Ihrem Unternehmen effizient erfassen, verwalten und teilen können, um eine Lernende Organisation zu werden.
Die 3 häufigsten Sorgen von Mitarbeitenden in Bezug auf KI Ethik – und wie Sie darauf reagieren können
In diesem Artikel untersuchen wir drei häufige Bedenken, die Angestellte in Bezug auf die KI-Ethik haben und zeigen Ihnen, wie Sie damit umgehen können.
Erfolgreich als strategischer Personalentwickler: Unsere 5-Schritte-Roadmap
Viel zu lang ist der Mehrwert der Personalentwicklung unterschätzt worden. Doch die Zeiten ändern sich. Werden Sie zum strategische Partner und begleiten Sie die das Wachstum Ihres Unternehmens.
LMS-Integrationen: Alles, was Sie darüber wissen sollten
LMS, die sich mit Ihrer vorhandenen Software integrieren lassen, sind mehr Aufwand als Nutzen. Erfahren Sie alles, was Sie über die LMS-Integration wissen müssen – von den Vorteilen bis zu Best Practices.
„Weil ich das sage“: Warum Top-down-Management nicht funktioniert
Top-down-Management schränkt Neugier und Verantwortung ein. Es ist überkommen. Es treibt Mitarbeitende in die Kündigung. Vor allem aber: Es funktioniert nicht.
In 7 Schritten zu einer Lernkultur, die weit über Ihre Schulungsprogramme hinaus reicht
Nach der 70-20-10-Regel erfolgt nur 10 % des Lernens am Arbeitsplatz durch offizielle Schulungen. Der Aufbau einer Lernkultur trägt dazu bei, die anderen 90 % zu bewältigen.
Warum Offboarding heute wichtiger ist denn je
Wie Sie scheidende Mitarbeiter:innen verabschieden, ist genauso wichtig wie ihre Begrüßung bei Vertragsbeginn.
Warum Sie einen Personalentwicklungsplan brauchen, um Ihre Spitzentalente zu halten (+ praktische Checkliste)
In diesem Artikel zeigen wir Ihnen, warum ein Personalentwicklungsplan für die Mitarbeiterbindung entscheidend ist – und wie Ihr Konzept ein Erfolg wird.
Mit weniger mehr erreichen: So stellen Sie Ihren Einfluss unter Beweis, um Ihr L&D-Budget zu sichern
Die Wirtschaft verändert sich. Vorstände, CEOs und CFOs gehen immer vorsichtiger mit Geld und Ausgaben um. Und wir alle soll mit weniger mehr erreichen. Lesen Sie unsere 3 Tipps, wie Sie den Nutzen von L&D beweisen und Ihr Budget verteidigen.
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