Mitarbeiterbindung

Checklisten & Vorlagen Onboarding | 360learning

22 praktische Checklisten & Vorlagen für das Onboarding neuer MitarbeitenderDie besten Onboarding-Programme sind erfolgreich, weil sie genau auf Ihr Unternehmen und Ihre:n neue:n Mitarbeiter:in zugeschnitten sind. Was nicht heißt, dass Sie Ihr Programm von Grund auf neu erstellen müssen!

Joei ChanContent Director, 360Learning

Training & Learning

KI Ethik︱360Learning

Die 3 häufigsten Sorgen von Mitarbeitenden in Bezug auf KI Ethik – und wie Sie darauf reagieren können In diesem Artikel untersuchen wir drei häufige Bedenken, die Angestellte in Bezug auf die KI-Ethik haben und zeigen Ihnen, wie Sie damit umgehen können.

Jessica PerkinsSaaS Marketing Consultant und Redakteurin

Training & Learning

Mitarbeiterengagement-vom-Onboarding-bis-zum-Offboarding | 360Learning

Vom Onboarding bis zum Offboarding – Wie Sie das Mitarbeiterengagement mit einer nahtlosen Employee Journey steigern

Friederike HaerterContent Marketing Lead DACH | 360Learning

Management & Mindset

Leistungsorientierte Arbeitskultur | 360Learning

Wie Sie eine leistungsorientierte Arbeitskultur schaffen, die Mitarbeitende über sich hinauswachsen lässt

Friederike HaerterContent Marketing Lead DACH | 360Learning

360Learner Journey – Gehalt

Warum wir bei 360Learning nicht über Gehälter verhandelnBei 360Learning werden Gehälter berechnet, nicht ausgehandelt. In diesem Beitrag zeigen wir, warum unsere Politik der Transparenz so wichtig für uns ist und wie der Verzicht auf Gehaltsverhandlungen zu einem Umfeld des Vertrauens und der Verantwortlichkeit beiträgt.

Nicholas WagnerChief People & Culture Officer, 360Learning

Management & Mindset

Your Life, Your Way – Wie Sie eine flexible Arbeitskultur aufbauen, die Ihre Mitarbeiter zum Erfolg führt | 360Learning

Your Life, Your Way – Wie Sie eine flexible Arbeitskultur aufbauen, die Ihre Mitarbeiter zum Erfolg führtIn diesem Leitfaden zeigen wir Ihnen genau, wie Sie Remote-, asynchrones und autonomes Arbeiten in die Tat umsetzen können. Wir nehmen Sie mit auf eine Reise durch die größten Hindernisse, auf die Unternehmen bei der Umstellung auf eine flexible Arbeitskultur stoßen - und was Sie tun können, um diese zu überwinden.

Friederike HaerterContent Marketing Lead DACH | 360Learning

Management & Mindset

Remote-Arbeit – So ermöglichen Sie es Ihren Teams, von überall aus zu arbeiten und zu lernen

Remote-Arbeit – So ermöglichen Sie es Ihren Teams, von überall aus zu arbeiten und zu lernenWie sieht Remote-Arbeit heute aus? In welchem Umfang wird sie fortbestehen, und wie lassen sich die Produktivität der Mitarbeiter und die Unternehmensziele in Einklang bringen? Und wie bauen Sie ein nachhaltiges Remote-Modell auf, das auch langfristig Bestand hat? Wir teilen unsere Erkenntnisse hier.

Philippine FlambardContent Lead, 360Learning

Training & Learning

Onboarding-Checkliste

Mit dieser umfassenden Onboarding-Checkliste steigt das Engagement Ihrer neuen Mitarbeiter:innen auf 93 %Die meisten Onboarding-Programme sind zu kurz, verwirrend – oder gar nicht vorhanden. Dabei gibt es eine Möglichkeit, Mitarbeitende optimal vorzubereiten und sie im Unternehmen zu halten. Hier ist die Onboarding-Checkliste, auf die wir schwören.

Joei ChanContent Director, 360Learning

Training & Learning

Onboarding-Prozess

In 6 Schritten zu einem tollen Onboarding-Prozess im Homeoffice – und welche Fehler Sie vermeiden solltenErmöglichen Sie neuen Mitarbeitenden einen reibungslosen Einstieg – auch remote. Hier kommt das Playbook für ein erstklassiges Online-Onboarding!

Joei ChanContent Director, 360Learning

Management & Mindset

kollaboratives Lernen

So schaffen Sie ein effektives Umfeld für kollaboratives LernenIn Zeiten von Remote-Arbeit müssen L&D-Teams Wege finden, Ihre Mitarbeitenden aus der Ferne zu motivieren. Der Schlüssel dazu: eine kollaborative Lernkultur.

Tom BaragwanathGlobal Head of Content, 360Learning

preboarding-strategien

9 Preboarding-Strategien zur Mitarbeiterbindung vor dem ersten Arbeitstag65 % der Arbeitgeber berichten von neu eingestellten Mitarbeiter:innen, die an ihrem ersten Tag nicht erscheinen. Erfahren Sie, wie sich diese Situation vermeiden lässt.

Federica GiupponiAdmin & HR Manager, 360Learning